熊本市議会 2021-03-08 令和 ３年第 １回定例会−03月08日-05号
３、失業手当の給付が終わった長期間の失業者や雇用保険に加入していない非正規労働者の方たちが、月10万円の給付金を受給しながら職業訓練を受けられる求職者支援制度について、要件を緩和されていると伺っていますが、内容をお示しください。 これらのいずれの制度も、まだ必要とされる方に行き渡っていないと思われますし、期限が迫っているものもあります。さらなる周知が必要ではないかと思います。
３、失業手当の給付が終わった長期間の失業者や雇用保険に加入していない非正規労働者の方たちが、月10万円の給付金を受給しながら職業訓練を受けられる求職者支援制度について、要件を緩和されていると伺っていますが、内容をお示しください。 これらのいずれの制度も、まだ必要とされる方に行き渡っていないと思われますし、期限が迫っているものもあります。さらなる周知が必要ではないかと思います。
３、失業手当の給付が終わった長期間の失業者や雇用保険に加入していない非正規労働者の方たちが、月10万円の給付金を受給しながら職業訓練を受けられる求職者支援制度について、要件を緩和されていると伺っていますが、内容をお示しください。 これらのいずれの制度も、まだ必要とされる方に行き渡っていないと思われますし、期限が迫っているものもあります。さらなる周知が必要ではないかと思います。
国では、一人一人が能力を最大限に引き出しながら働きがいを持って活躍できるようリカレント教育の強化などに取り組むとされており、本市においても、職業訓練センターでの資格取得訓練や働きながら学ぶ認定職業訓練への支援をはじめ、在籍型の出向、副業の推進等に取り組んでいるところでございます。
国では、一人一人が能力を最大限に引き出しながら働きがいを持って活躍できるようリカレント教育の強化などに取り組むとされており、本市においても、職業訓練センターでの資格取得訓練や働きながら学ぶ認定職業訓練への支援をはじめ、在籍型の出向、副業の推進等に取り組んでいるところでございます。
│ │ 第 ５３ 議第 ５５号 熊本市病院事業企業職員の給与の種類及び基準を定め│ │ る条例の一部改正について │ │ 第 ５４ 議第 ５６号 熊本市上下水道事業企業職員の給与の種類及び基準を│ │ 定める条例の一部改正について │ │ 第 ５５ 議第 ５７号 熊本市職業訓練施設条例
例の一部改正について 日程第 ５３ 議第 ５５号 熊本市病院事業企業職員の給与の種類 及び基準を定める条例の一部改正につ いて 日程第 ５４ 議第 ５６号 熊本市上下水道事業企業職員の給与の 種類及び基準を定める条例の一部改正 について 日程第 ５５ 議第 ５７号 熊本市職業訓練施設条例
例の一部改正について 日程第 ５３ 議第 ５５号 熊本市病院事業企業職員の給与の種類 及び基準を定める条例の一部改正につ いて 日程第 ５４ 議第 ５６号 熊本市上下水道事業企業職員の給与の 種類及び基準を定める条例の一部改正 について 日程第 ５５ 議第 ５７号 熊本市職業訓練施設条例
│ │ 第 ５３ 議第 ５５号 熊本市病院事業企業職員の給与の種類及び基準を定め│ │ る条例の一部改正について │ │ 第 ５４ 議第 ５６号 熊本市上下水道事業企業職員の給与の種類及び基準を│ │ 定める条例の一部改正について │ │ 第 ５５ 議第 ５７号 熊本市職業訓練施設条例
整理番号45は、事業内高等職業訓練校の施設内を複数に区画することに伴い、その使用料に係る規定を整備するものでございます。 43ページをお願いします。 整理番号46は、城南Ｂ＆Ｇ海洋センターに指定管理者制度を導入するとともに、令和６年３月31日までの間の管理に係る指定管理者の指定については、非公募により行うこととする手続の特例を定めるものでございます。
整理番号45は、事業内高等職業訓練校の施設内を複数に区画することに伴い、その使用料に係る規定を整備するものでございます。 43ページをお願いします。 整理番号46は、城南Ｂ＆Ｇ海洋センターに指定管理者制度を導入するとともに、令和６年３月31日までの間の管理に係る指定管理者の指定については、非公募により行うこととする手続の特例を定めるものでございます。
次に、13ページ、第３節就労の確保支援としまして、新たに支援対象者等に対しまして、求人情報誌の発行や就職説明会実施のほか、職業訓練のための各種講座を開催してまいります。
次に、13ページ、第３節就労の確保支援としまして、新たに支援対象者等に対しまして、求人情報誌の発行や就職説明会実施のほか、職業訓練のための各種講座を開催してまいります。
熊本市職業訓練センター及び熊本市事業内高等職業訓練校につきましては、公の施設の指定管理者制度に関する指針に基づく、施設利用者が限定されており、当該施設利用者により管理運営をすることが合理的な施設に該当し、非公募にて熊本市職業訓練施設管理共同企業体を指定管理者の候補として選定いたしましたことから、地方自治法第244条の２第６項の規定に基づき、市議会の議決を求めるものでございます。
熊本市職業訓練センター及び熊本市事業内高等職業訓練校につきましては、公の施設の指定管理者制度に関する指針に基づく、施設利用者が限定されており、当該施設利用者により管理運営をすることが合理的な施設に該当し、非公募にて熊本市職業訓練施設管理共同企業体を指定管理者の候補として選定いたしましたことから、地方自治法第244条の２第６項の規定に基づき、市議会の議決を求めるものでございます。
進路の現状といたしましては、八代支援学校は、知的障害教育を行う特別支援学校であるため、進学や職業訓練校につきましては、過去５年間希望がない状況でございます。 一方、就職につきましては、例年３割ほどの生徒や保護者からのニーズがございまして、平成２７年度は５人、２８年度は１人、２９年度は３人、３０年度は３人、令和元年度は３人の生徒が事業所等への就職に結びついております。
まず、再就職のための資格取得支援といたしましては、介護、ＩＴ分野において受講料無料の研修会を既に実施しており、また、職業訓練センターで開かれる全ての講座について受講料補助を行っているところでございます。 次に、転居費用につきましては、熊本市社会福祉協議会が実施している緊急小口資金等の生活福祉資金貸付を御案内いたしております。
まず、再就職のための資格取得支援といたしましては、介護、ＩＴ分野において受講料無料の研修会を既に実施しており、また、職業訓練センターで開かれる全ての講座について受講料補助を行っているところでございます。 次に、転居費用につきましては、熊本市社会福祉協議会が実施している緊急小口資金等の生活福祉資金貸付を御案内いたしております。
札幌市では、６月より、座学研修や職場実習及び職業訓練への誘導により、再就職を支援するさっぽろ雇用セーフティプロジェクト業務をスタート。座学研修５日間と職場実習最大14日間を経て、最短約１か月で就職まで支援します。さらに、その研修期間中も札幌市の最低賃金時給861円を基に、最大にして約13万円の研修給付金も支給されるなど、手厚い支援を行っているものです。
札幌市では、６月より、座学研修や職場実習及び職業訓練への誘導により、再就職を支援するさっぽろ雇用セーフティプロジェクト業務をスタート。座学研修５日間と職場実習最大14日間を経て、最短約１か月で就職まで支援します。さらに、その研修期間中も札幌市の最低賃金時給861円を基に、最大にして約13万円の研修給付金も支給されるなど、手厚い支援を行っているものです。
これは、指定管理者制度を導入しております職業訓練センター及びくまもと森都心プラザの施設につきまして指定管理期間の更新を行うに当たり、一定の契約準備期間等を確保するために債務負担行為の設定を行うものでございます。 なお、期間及び限度額につきましては、お示しのとおりでございます。 説明は以上です。よろしくお願いいたします。