八代市議会 2019-12-13 令和 元年１２月定例会−12月13日-04号
その方は、会社を退職した後に、社会保険の任意継続または国民健康保険の手続が必要でした。しかし、退職時に任意継続についての説明が不十分であり、国保税は高くて払いたくないという意識が働き、次の就職までの期間を無保険という選択をされておりました。結果的に再就職前に保険証が必要となり、国保の手続をして多額の滞納税が請求されています。
その方は、会社を退職した後に、社会保険の任意継続または国民健康保険の手続が必要でした。しかし、退職時に任意継続についての説明が不十分であり、国保税は高くて払いたくないという意識が働き、次の就職までの期間を無保険という選択をされておりました。結果的に再就職前に保険証が必要となり、国保の手続をして多額の滞納税が請求されています。
国保の被保険者数は，少子高齢化や社会保険の適用拡大の影響もあり，年々減少しております。そのため，医療給付費も年々減少しておりますが，被保険者１人当たりの医療費は増加傾向にあります。 高額療養費は，１カ月の医療費の患者負担が高額となり，自己負担限度額を超えた金額について医療保険が負担する制度です。
国保加入者につきましては、当然、社会保険を退職された方などから健康保険に加入をしていただく形になります。そういう面でも、商工会、企業連との連携等も含めて、健診を呼びかけるというふうなことが必要かと思っておりますので、今年度、それをちょっと実現させて、呼びかけをさせていただきたいというふうにも考えております。
そのためには，中小企業や零細事業所には，社会保険を減免するなど，特別な財政措置をとる必要があります。こうしたことを国に求めるのは当然ではないかと思います。委員長報告の不採択に反対をし，採択されますようお願いいたしまして討論を終わります。 ○議長（柴田正樹君） ほかに討論はありませんか。 ３番，今中真之助君。
先々ですよ、社会保険診療報酬支払基金とかなんとかから賄う分が減ってくるかもしれんよね。何を考えていくらまでためておかないかんから、ちょっと我慢してくださいというのか。逆に言えば取り過ぎているんじゃないんですかという、この思いが出てくっとですよ。それも３年間のこれがあるから、いや、このぐらいの保険料を設定してこなければ困りますよねということでするわけでしょう。変えられんから。
そうするとですね、任用形態の特徴としては厚生年金、社会保険、雇用保険の適用ですが、雇用関係があればですね、活動費から賄われるので全て適用されますが、雇用関係がない場合であればこの可能性が強いんですよ、うちの場合はね。国民健康保険、国民年金に加入し、全額自己負担で支払わなければならなくなるわけですよ。そうするとですね、収入が低い上にその地域おこし協力隊にとっては大きな負担になるんですよ。
諸外国が実施しているように、例えば企業の社会保険料の減免や大企業との公正な取引など、中小零細企業への支援は不可欠であり、セットで進めることが必要だというふうに思います。熊本の地域経済の活性、雇用の促進のためにも、最低賃金引き上げのための環境整備を継続して取り組むとのことですので、ぜひよろしくお願いいたします。 次に、国民健康保険についてお尋ねいたします。
諸外国が実施しているように、例えば企業の社会保険料の減免や大企業との公正な取引など、中小零細企業への支援は不可欠であり、セットで進めることが必要だというふうに思います。熊本の地域経済の活性、雇用の促進のためにも、最低賃金引き上げのための環境整備を継続して取り組むとのことですので、ぜひよろしくお願いいたします。 次に、国民健康保険についてお尋ねいたします。
担当課では、現状のメリット、デメリット、それと償還払いのメリット、デメリット、現状の分析、中でも償還払いの現状分析、それと社会保険診療報酬支払基金、国民健康保険団体連合会への委託料などの試算、それと国民健康保険補助金のカットの状況、熊本県内での委託の状況、それと今回議案で上がっております会計年度任用職員制度の導入による影響、例えば人件費や人員の確保、それと予算、スケジュール、注意事項など、さまざまな
立石氏は、昭和18年の生まれで、昭和40年に福岡県立福岡女子大学家政学部を卒業後、北九州市立社会保険門司病院に勤務され、その後、熊本地方裁判所の民事調停委員を務められたほか、本市人事委員会委員として御尽力いただきました。
立石氏は、昭和18年の生まれで、昭和40年に福岡県立福岡女子大学家政学部を卒業後、北九州市立社会保険門司病院に勤務され、その後、熊本地方裁判所の民事調停委員を務められたほか、本市人事委員会委員として御尽力いただきました。
そのためにも、地域経済を支える主役である中小企業・零細事業所に最低賃金の引 き上げを保障するため、社会保険を減免するなど特別な財政措置を実施していただき たい。さらに、単価の不当な切り下げなど、大企業の下請いじめを正すことなど、原 材料費などの諸経費と人件費が価格に適正に反映される仕組みの整備が必要である。 よって、下記の項目について要請する。
子育て世帯の経済的負担軽減を図るため、できるだけ早く実施できるよう、今年度当初予算において現物給付化に伴うシステム改修費については御承認をいただきましたので、既に社会保険診療報酬支払基金を初めとする関係機関と協議を進めております。 ○議長（岩阪雅文君） 牧下恭之議員。 ○（牧下恭之君） できるだけ早く実施するとのことですが、具体的な実施時期はいつごろを検討しているのかお尋ねいたします。
さらなる高齢化の進展に伴い、社会保障費の増大が見込まれますことから、方向性ではございますけれども、社会保険制度の適正な運営に向けまして、国民健康保険につきましては、保険料の収納率の向上対策や医療費の適正化、生活保護につきましては、生活保護受給者等への就労支援や保護世帯の子供の学習支援などの取り組みを強化することとしております。
さらなる高齢化の進展に伴い、社会保障費の増大が見込まれますことから、方向性ではございますけれども、社会保険制度の適正な運営に向けまして、国民健康保険につきましては、保険料の収納率の向上対策や医療費の適正化、生活保護につきましては、生活保護受給者等への就労支援や保護世帯の子供の学習支援などの取り組みを強化することとしております。
また、これを受け、品確法基本方針では、受注者の責務として、適切な賃金水準や社会保険等への加入徹底など、関係事項が追加されております。
社会保険の加入者の場合は、加入者本人は事業主検診としてがん検診を受診できる機会も多いと思いますが、配偶者または家族は対象外になるために別の対応が必要になってくると思います。制度上の問題もあり、切り分けが非常に難しいところもあると思いますが、熊本市民として考えると国民健康保険加入者も社会保険加入者も熊本市が健診データを把握し、対策を実施することが必要であると思います。
社会保険の加入者の場合は、加入者本人は事業主検診としてがん検診を受診できる機会も多いと思いますが、配偶者または家族は対象外になるために別の対応が必要になってくると思います。制度上の問題もあり、切り分けが非常に難しいところもあると思いますが、熊本市民として考えると国民健康保険加入者も社会保険加入者も熊本市が健診データを把握し、対策を実施することが必要であると思います。
そのメリットというのは、例えば住宅手当の場合、その金額が給与の増加とみなされるため、課税対象となり、社会保険料にも影響してきます。社会保険料は従業員と会社の折半で、企業の負担にもつながります。しかし、入居者に家賃補助が出ていたとしても、社宅・社員寮の場合は給与から引かれる仕組みのため、社会保険料も税金の課税もなく、企業、入居者双方の満足度の向上につながっていくというのがメリットだそうです。
次に、移行に伴う人件費の予測ですが、今回の制度改正により期末手当の支給が可能となることから、４月現在の任用者について任用条件、報酬額をそのまま移行し、期末手当支給率を常勤職員と同じ割合とした場合、新たに約7,700万円の増額、期末手当支給に伴い、社会保険料等に係る事業主負担分として新たに約980万円の増額となります。