玉名市議会 2020-09-29 令和 ２年第 ６回定例会−09月29日-06号
歳入歳出それぞれ７３万９,０００円を追加し、総額を７８億８,１５９万５,０００円とするもので、内容は、管理栄養士である職員の産休代替に係る会計年度任用職員の費用であります。 委員から、管理栄養士は何名いるのか。また、採用に関し、自治体に人員配置等の基準はあるのかとの質疑があり、執行部から、学校・保育所を除き４名在籍し、うち１名が高齢介護課である。
歳入歳出それぞれ７３万９,０００円を追加し、総額を７８億８,１５９万５,０００円とするもので、内容は、管理栄養士である職員の産休代替に係る会計年度任用職員の費用であります。 委員から、管理栄養士は何名いるのか。また、採用に関し、自治体に人員配置等の基準はあるのかとの質疑があり、執行部から、学校・保育所を除き４名在籍し、うち１名が高齢介護課である。
会計年度任用職員と前年度までの非常勤の前年比でございますが、育児休業職員の復職による産休代替職員５人減、ＡＬＴ人材派遣業務委託へ移行による英会話講師８人減、文化財作業が未確定による文化財作業員１０人減など、総数が３９人減でございます。
第１表歳入歳出予算補正につきましては、歳入歳出それぞれ７３万９,０００円を追加し、総額を７８億８,１５９万５,０００円とするもので、歳出につきまして４款地域支援事業費は、職員の産休代替に係る会計年度任用職員の費用を追加するものでございます。 ７ページでございます。次に、議第８８号令和２年度玉名市公共下水道事業会計補正予算（第２号）について御説明申し上げます。
１０款教育費は２８１万５,０００円の追加で、産休代替職員の人件費等であります。 委員から、新型コロナウイルス感染症対策で購入するアルコール消毒液と次亜塩素酸ナトリウムは使い分けをするのか、との質疑があり、執行部から、手指用のアルコール消毒液は現在のところ備蓄分や購入で対応できている。
これとは別に、２名の保健師及び１名の管理栄養士が産前産後及び育児休暇を取得することとなり、産休代替の保健師及び管理栄養士が必要となったことから、３名分の予算を補正計上した。仮に補充ができない場合も、保健師の募集は継続しつつ、その時々の体制で業務を調整し、住民サービスに影響がないよう努める。
減要因といたしましては、職員人件費で約３００万円、それと産休代替臨時職員がおりましたので、そこで１４０万円、それと県への生活困窮者自立支援負担金が約１５０万円等の減となっております。 次に６８ページをお願いいたします。目２社会福祉施設費で１億３,４３９万８千円減の１,００６万２千円を計上しております。ここは、小川総合福祉センター、三角ふれあい館の維持管理経費でございます。
と申しますのも、御案内のとおり最近、補助制度がずいぶん変わったらしくて、私立保育園については国・県からの保育所運営費が、市を除けば国・県から４分の３、延長保育についても・県が３分の２、産休代替職員費が県が３分の２、その場合は、私立の場合は法人が３分の１、施設整備補助金が国が４分の２、市が４分の１、法人が４分の１、園舎ということですかね。
これは今年度当初予算では計上しておりませんでしたが、本年度軽費老人ホームにおきまして、産休代替職員を１名雇用することとなり、その雇用に係る費用の補助を行うものでございます。 ◎花崎敏弘 健康福祉子ども局次長 子供部門について御説明いたします。 同じページ、154ページの一番下でございます。
これは今年度当初予算では計上しておりませんでしたが、本年度軽費老人ホームにおきまして、産休代替職員を１名雇用することとなり、その雇用に係る費用の補助を行うものでございます。 ◎花崎敏弘 健康福祉子ども局次長 子供部門について御説明いたします。 同じページ、154ページの一番下でございます。
公立保育所管理運営経費１億5,136万9,000円の増につきましては、退職・産休代替保育士等の報酬、賃金等に要した経費でございます。 次のページ、150ページをお願いいたします。
公立保育所管理運営経費１億5,136万9,000円の増につきましては、退職・産休代替保育士等の報酬、賃金等に要した経費でございます。 次のページ、150ページをお願いいたします。
介護保険特別会計への繰出金で、産休代替臨時職員賃金の事務費繰出金と高齢者実態調査に係る地域支援事業繰出金の増額となっております。 １８ページをお願いします。項４児童福祉費、目１児童福祉総務費、節１９負担金補助及び交付金で２,６３３万８千円を増額しています。保育士確保対策として、保育士の賃金等処遇改善に取り組む私立保育園に対する補助金です。市内１３私立保育園を対象に交付を予定しています。
そういったことで、私どもとしましては、そういった認可の本当に保育に欠ける方々の施設についてまずそういったここに書いてございます一時とか延長保育、それから産休代替等はやっておりますけれども、もともと認可保育施設と認可外という大きな部分で違うという点が１点でございます。
そういったことで、私どもとしましては、そういった認可の本当に保育に欠ける方々の施設についてまずそういったここに書いてございます一時とか延長保育、それから産休代替等はやっておりますけれども、もともと認可保育施設と認可外という大きな部分で違うという点が１点でございます。
主なものは、人件費492万円、産休代替職員の９カ月分の賃金121万7,000円、及び西合志南小学校の学童クラブに設置されている空調機の取り替えに係る工事請負費75万6,000円の追加でございます。空調機につきましては、従来から使用されていたものを移設再利用いたしましたが、３台のうち１台が使用できませんので、取り替えを行うものでございます。
項２徴税費、目１税務総務費、節１報酬１０１万４千円につきましては、税務課職員の産休代替非常勤職員報酬になります。 次に、民生費につきまして、ご説明いたします。款３民生費、項１社会福祉費、目１社会福祉総務費につきましては、高齢者保健福祉計画策定経費３２８万４千円を一般財源から地域社会振興財団交付金に財源の組替えを行うものであります。
臨時職員につきましては、産休代替ですとか臨時的な事務補助員ですので予算の節の賃金から支払う職員でありまして、現在15人を任用しております。以上でございます。 ○議長（佐々木博幸君） 池永幸生議員。 ◆16番（池永幸生君） ここではっきり172人の方が、そういった臨時職員という形で携わっておられる。約、正職の方の半分になるわけですね。
臨時職員につきましては、産休代替の任用から随時行っておりますけれども、一般職の非常勤につきましては旧庁時から市での任用希望を採りまして引き続いて任用しているところもありますけれども、辞められたり任用期間が過ぎた場合におきましては原則公募によって今行っているところでございます。
これは、保健師１名の産休代替職員の賃金が主なものでございます。また、産業廃棄物の適正な処理及び、その他廃棄物に関する各種事業を行う財団法人（仮称）熊本県環境整備事業団の設立に係る出えん金２万3,000円をお願いしております。 農林水産業費は、総額2,059万1,000円を追加いたしております。
項６文化費、目５松橋総合体育文化センター費、節７賃金１０８万７千円につきましては、職員の産休代替臨時賃金でございます。 続いて、１６ページをお開きください。項８学校給食費、目１給食総務費、節１９補助金１３５万３千円につきましては、平成１９年度文部科学省の委託事業により三角中学校を対象とした地域に根ざした学校給食推進事業を行うものであります。 続きまして、歳入について説明をいたします。