八代市議会 2019-03-05 平成３１年 ３月定例会−03月05日-02号
また、外国人労働者ですね、こういったマンパワーを委ねる企業もさらにふえることだと思いますので、対応のほうも確実に行っていただければということを要望しておきます。 最後に、時間が少し窮屈になりましたけれども、行政のほうに目を向けてみますと、市民サービスの維持向上に職員さんが頑張っておられる中で、それぞれの業務を支え、補完していただいている方々が臨時採用の方々ではないでしょうか。
また、外国人労働者ですね、こういったマンパワーを委ねる企業もさらにふえることだと思いますので、対応のほうも確実に行っていただければということを要望しておきます。 最後に、時間が少し窮屈になりましたけれども、行政のほうに目を向けてみますと、市民サービスの維持向上に職員さんが頑張っておられる中で、それぞれの業務を支え、補完していただいている方々が臨時採用の方々ではないでしょうか。
さて、外国人労働者の受け入れ新制度が４月に始まります。日本経済新聞が、人口10万人以上の主要都市を対象に、外国人住民の受け入れ態勢調査を行っています。実は、総務省は2006年ですね、かなり前ですけど、増える外国人住民に対応するため、全国の自治体に施策の指針計画を策定するように要請していました。
外国人労働者は、人手不足に悩む企業の積極的な活用が続いており、この５年間で倍増しており、４月からは外国人労働者の受け入れ拡大を目指す新たな残留資格も導入され、今後も増加が続くと見られます。 残留資格別で最も多いのは、永住権を持つ人や日本人と結婚した人など永住者が49万5,000人で８％の増加となっております。アルバイトをする留学生などの資格外活動が34万3,000人で、15.7％増加しています。
外国人労働者は、人手不足に悩む企業の積極的な活用が続いており、この５年間で倍増しており、４月からは外国人労働者の受け入れ拡大を目指す新たな残留資格も導入され、今後も増加が続くと見られます。 残留資格別で最も多いのは、永住権を持つ人や日本人と結婚した人など永住者が49万5,000人で８％の増加となっております。アルバイトをする留学生などの資格外活動が34万3,000人で、15.7％増加しています。
３点目として、本市戦略で重点化されている仕事創出に関する取り組み状況と、今後焦点化、重点化したい仕事創出に向けた取り組みについて、特に中小企業振興基本条例の一部改正も行われていますが、中小・小規模事業者に対する取り組みの基本的考えと今後の取り組みについて、また学卒者などの若者就労支援や外国人労働者に対する本市の取り組みの現状と今後の人材確保や起業、創業等に関する具体的な取り組みについてお尋ねいたします
３点目として、本市戦略で重点化されている仕事創出に関する取り組み状況と、今後焦点化、重点化したい仕事創出に向けた取り組みについて、特に中小企業振興基本条例の一部改正も行われていますが、中小・小規模事業者に対する取り組みの基本的考えと今後の取り組みについて、また学卒者などの若者就労支援や外国人労働者に対する本市の取り組みの現状と今後の人材確保や起業、創業等に関する具体的な取り組みについてお尋ねいたします
池田健康福祉局長答弁…………………………………………………………（ ８９） 田尻将博議員質問………………………………………………………………（ ８９） 公営墓地の合葬墓について………………………………………………（ ９０） 池田健康福祉局長答弁…………………………………………………………（ ９２） 田尻将博議員質問………………………………………………………………（ ９２） ・外国人労働者
池田健康福祉局長答弁…………………………………………………………（ ８９） 田尻将博議員質問………………………………………………………………（ ８９） 公営墓地の合葬墓について………………………………………………（ ９０） 池田健康福祉局長答弁…………………………………………………………（ ９２） 田尻将博議員質問………………………………………………………………（ ９２） ・外国人労働者
総合的な労働力不足の中、国会の中では、外国人労働者の受け入れ策の議論があっています。将来不足する労働者を全て外国人でいいのではないかというような、乱暴な、安易な発想の議論もあっているやに聞いています。その内容については問題があるし、今後注視の必要があると思っています。
総合的な労働力不足の中、国会の中では、外国人労働者の受け入れ策の議論があっています。将来不足する労働者を全て外国人でいいのではないかというような、乱暴な、安易な発想の議論もあっているやに聞いています。その内容については問題があるし、今後注視の必要があると思っています。
続きまして、外国人労働者の総合対策についてお尋ねいたします。 この問題につきましては、現在国会において議論がなされ、出入国管理法の改正が進められており、先日国会において成立いたしました。 これまで、医師や弁護士などの高度な専門人材に限ってきた外国人の就労資格を単純労働に広げる大幅な政策転換となり、来年４月の施行で初年度の受け入れが最大で４万人を見込んでおられます。
続きまして、外国人労働者の総合対策についてお尋ねいたします。 この問題につきましては、現在国会において議論がなされ、出入国管理法の改正が進められており、先日国会において成立いたしました。 これまで、医師や弁護士などの高度な専門人材に限ってきた外国人の就労資格を単純労働に広げる大幅な政策転換となり、来年４月の施行で初年度の受け入れが最大で４万人を見込んでおられます。
今回の視察で、静岡県浜松市の県境を越えた行政の連携や、愛知県豊橋市の外国人労働者の方たちへの支援の対応などは、今後、水俣市としてもこれからの課題だと改めて感じました。 さて、12月も前半も終わり、ことしも残すところあと20日となりました。高岡市長におかれましては、水俣市第６次計画の最終段階の協議等、また日々の市長職については激務のこととお察しいたします。
そのことを大きく、やはり受けとめられていかれたものというふうにもお聞きしましたが、昨日のテレビではですね、日本の危機というので、外国人労働者が、日本よりも今、韓国に行きたがっているというようなことが、昨日、私も見ておりましたが、何しろ労働条件が違うと、それから、いろんな保険、それから、やめたときの渡航費まで、韓国は面倒を見るとかですね、保険、それから健康診断、そのようなものもですね、それから、語学学習
│２００│ │ │ │人工知能（ＡＩ）を活用した本市業務の効率化・高│２０１│ │ │ │度化 │ │ │ │ │ ＡＩを活用した自治体運営について │２０１│ │ │ │ 日本マイクロソフト㈱との新たな連携について │２０２│ │ │ │人口減少時代における外国人労働者
│２００│ │ │ │人工知能（ＡＩ）を活用した本市業務の効率化・高│２０１│ │ │ │度化 │ │ │ │ │ ＡＩを活用した自治体運営について │２０１│ │ │ │ 日本マイクロソフト㈱との新たな連携について │２０２│ │ │ │人口減少時代における外国人労働者
障害の問題に限ったことではなくて、ＬＧＢＴの方や外国人労働者、あらゆる差別をなくしていくことが求められています。本当に差別意識をなくすには、真実に触れることが一番だと思います。 世の中は、３割の人の意識が変われば動き出すといいます。物事を動かすにはまず人の意識を変えることが一番の近道です。
次に、人口減少時代における外国人労働者の受け入れについてお尋ねいたします。 中小企業、小規模事業者を初めとする現場において人手不足が深刻化している中、政府与党では外国人労働者の受け入れについて議論がなされています。具体的には、外国人を社会の一員として受け入れ、外国人が円滑に生活できる環境について、この秋の臨時国会に入国管理法改正案を提出し、2019年４月の本格受け入れを目指すとのことです。