162件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

熊本市議会 2000-09-01 平成12年第 3回定例会−09月01日-04号

その後、第四次総合計画あるいは三次の積み残し、あるいは平成三年の四町合併の中で合併建設計画が残っておりましたものを一つ一つやはり見守っていかなきゃならんということもございまして、全面的に五百億の建設事業費をカットするというわけにもいきませんでした。  そこで、五年間の財政再建計画を立てまして、五十億の経費節減という中で、四年間でほぼ五十億を達成させていただきました。

熊本市議会 2000-09-01 平成12年第 3回定例会−09月01日-04号

その後、第四次総合計画あるいは三次の積み残し、あるいは平成三年の四町合併の中で合併建設計画が残っておりましたものを一つ一つやはり見守っていかなきゃならんということもございまして、全面的に五百億の建設事業費をカットするというわけにもいきませんでした。  そこで、五年間の財政再建計画を立てまして、五十億の経費節減という中で、四年間でほぼ五十億を達成させていただきました。

熊本市議会 2000-03-15 平成12年第 1回定例会−03月15日-04号

さらに平成三年には、旧飽託四町合併によりまして、金峰山の緑や北部斜面緑地等が加わり三〇・八%と大幅に増加しましたが、五年たって平成八年には既に二八・六%となり、合併後も六百ヘクタールの緑が減少しております。  そこで、緑の確保を図るために、長期的な視野から総合的、計画的に取り組んでいるところでございます。  

熊本市議会 2000-03-15 平成12年第 1回定例会−03月15日-04号

さらに平成三年には、旧飽託四町合併によりまして、金峰山の緑や北部斜面緑地等が加わり三〇・八%と大幅に増加しましたが、五年たって平成八年には既に二八・六%となり、合併後も六百ヘクタールの緑が減少しております。  そこで、緑の確保を図るために、長期的な視野から総合的、計画的に取り組んでいるところでございます。  

熊本市議会 1999-08-30 平成11年第 3回定例会−08月30日-02号

さらには、本市が平成三年二月に、飽託四町合併のときに河内町から引き継ぎましたみかんブランデー蒸留所事業、この事業は、みかんブランデー販売による河内みかんPRと、これによるミカン販売促進等産業振興に加えて、河内町の知名度アップによる観光振興という目的事業が開始されたと聞き及んでおりますが、合併以来赤字続きで、平成八年度までは職員人件費名分一般会計で負担していたが、決算特別委員会で問題

熊本市議会 1999-08-30 平成11年第 3回定例会−08月30日-02号

さらには、本市が平成三年二月に、飽託四町合併のときに河内町から引き継ぎましたみかんブランデー蒸留所事業、この事業は、みかんブランデー販売による河内みかんPRと、これによるミカン販売促進等産業振興に加えて、河内町の知名度アップによる観光振興という目的事業が開始されたと聞き及んでおりますが、合併以来赤字続きで、平成八年度までは職員人件費名分一般会計で負担していたが、決算特別委員会で問題

熊本市議会 1998-09-14 平成10年第 3回定例会−09月14日-05号

私にとっても、給食関係の一部の人にとっても意外だったといいますか、飽託四町合併農業地域も広がったのですけれども、現在、熊本地域から使われているのは河内ミカンということをお聞きしましたが、実際そうなのでしょうか。他の野菜熊本市のものはまだ導入されていないのでしょうか。教育長にお尋ねいたします。        

熊本市議会 1998-09-14 平成10年第 3回定例会−09月14日-05号

私にとっても、給食関係の一部の人にとっても意外だったといいますか、飽託四町合併農業地域も広がったのですけれども、現在、熊本地域から使われているのは河内ミカンということをお聞きしましたが、実際そうなのでしょうか。他の野菜熊本市のものはまだ導入されていないのでしょうか。教育長にお尋ねいたします。        

熊本市議会 1998-03-11 平成10年第 1回定例会−03月11日-03号

三十数年にも及ぶ公務員人生の中でも、とりわけ平成五年に就任された新熊本振興室長時代には、その温厚な人柄とすぐれた行政手腕により、平成三年の飽託四町合併後のさまざまな課題調整に取り組まれました。  また人事委員会事務局長就任後は、人事行政制度確立と適正な運用に、その高潔な人格見識を持って全力で取り組まれ、人事委員会基礎づくりに貢献されたのであります。  

熊本市議会 1998-03-11 平成10年第 1回定例会−03月11日-03号

三十数年にも及ぶ公務員人生の中でも、とりわけ平成五年に就任された新熊本振興室長時代には、その温厚な人柄とすぐれた行政手腕により、平成三年の飽託四町合併後のさまざまな課題調整に取り組まれました。  また人事委員会事務局長就任後は、人事行政制度確立と適正な運用に、その高潔な人格見識を持って全力で取り組まれ、人事委員会基礎づくりに貢献されたのであります。