水俣市議会 2022-03-16 令和 4年3月第2回臨時会（第3号 3月16日）
この法律は、長時間労働の是正、正規・非正規の不合理な処遇差の解消、多様な働き方の実現の３つの柱となっているようで、３つの柱では、改革に向けて、地方でも、機構改革や会計年度任用職員への移行、また、ＡＩ導入やデジタル化など、取り組まれて期待されております。 働き方改革は、公務員の長時間労働、過労死、メンタルヘルスなどの問題に対し対応されることと思います。
この法律は、長時間労働の是正、正規・非正規の不合理な処遇差の解消、多様な働き方の実現の３つの柱となっているようで、３つの柱では、改革に向けて、地方でも、機構改革や会計年度任用職員への移行、また、ＡＩ導入やデジタル化など、取り組まれて期待されております。 働き方改革は、公務員の長時間労働、過労死、メンタルヘルスなどの問題に対し対応されることと思います。
国の働き方改革実現推進会議が提出した働き方改革３つの柱の中には正規・非正規の不合理な処遇差の解消ということが１つ柱としてあります。八代市の働き方改革をさらによいものにできますよう、お願いをいたします。 再質問を１点いたします。 この制度については、財政に与える影響もあるのではないかと想像いたします。昨日は１億４０００万という数字も報告されました。