熊本市議会 2001-09-11 平成１３年第 ３回定例会−09月11日-03号
一方、熊本市でも、平成12年３月に保険料収納課が新設される際、課長、係長、一般職について公募されましたが、募集期間が10日間と短く職員に浸透せず、応募者がいなかったとのことであります。 今、時代は大きく動いております。国家公務員においては、能力主義を取り入れ、働きの程度によってボーナスにも違いが出てくるという時代を迎えました。
一方、熊本市でも、平成12年３月に保険料収納課が新設される際、課長、係長、一般職について公募されましたが、募集期間が10日間と短く職員に浸透せず、応募者がいなかったとのことであります。 今、時代は大きく動いております。国家公務員においては、能力主義を取り入れ、働きの程度によってボーナスにも違いが出てくるという時代を迎えました。
一方、熊本市でも、平成12年３月に保険料収納課が新設される際、課長、係長、一般職について公募されましたが、募集期間が10日間と短く職員に浸透せず、応募者がいなかったとのことであります。 今、時代は大きく動いております。国家公務員においては、能力主義を取り入れ、働きの程度によってボーナスにも違いが出てくるという時代を迎えました。
なっているものの、累積赤字が約34億円あることを考慮すると保険料の引き下げは難しいものと考えるとの答弁がありましたが、さらに委員より、国保会計は多額の赤字を抱えているが、今後どう解消していくのかとただされたのに対して、保険料収納率の向上及び医療費の適正化を推進していくとともに、厳しい状況にある一般会計ではあるが、今後も繰り入れの要求は行っていきたいとの答弁がありましたが、委員より、今年度から保険料収納課
なっているものの、累積赤字が約34億円あることを考慮すると保険料の引き下げは難しいものと考えるとの答弁がありましたが、さらに委員より、国保会計は多額の赤字を抱えているが、今後どう解消していくのかとただされたのに対して、保険料収納率の向上及び医療費の適正化を推進していくとともに、厳しい状況にある一般会計ではあるが、今後も繰り入れの要求は行っていきたいとの答弁がありましたが、委員より、今年度から保険料収納課