2739件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

合志市議会 2028-08-28 08月28日-03号

なお、その原因としましては、教職員を目指そうとする人材が減少してきていることがあげられます。 以上です。 ○議長(坂本武人君) 坂本議員。 ◆14番(坂本早苗君) 富山市では、教員不足のため今年4月の始業式に担任が決まらない学校があったというのがニュースで流れていました。そして、教員不足のために教頭先生が授業をしているという話は幾つか耳に入ってきています。

宇城市議会 2024-12-06 12月06日-03号

子どもたちは、スポーツ文化などの現役・故人の功労者の方々を見て、触れてそして感じて意欲を持ち、自分も目指そうという気持ちが芽生えると思うし、様々な方々の今日に至るまでの軌跡や経験を展示し、夢と希望を実現される一助となればと思い、それと同時に宇城市の人材の豊かさを県内外に発信する唯一の手段だと思いますがいかがでしょうか。 この後の質問は、質問席からいたします。よろしくお願いいたします。

宇城市議会 2021-06-19 06月19日-02号

本市においては、本年4月から地域生活支援等整備事業が始まり、相談支援、緊急時の受入れ・対応、体験の機会、専門的な人材の確保、地域の体制づくりの5つを居住支援の柱として整備をしております。今後さらに障がい者の生活を支えるサービス体制の強化を図ってまいります。 ◆19番(豊田紀代美君) 5つの居住支援の柱を整備される。

宇城市議会 2020-12-10 12月10日-05号

使途としましては、間伐や人材育成・担い手の確保、木材利用の促進や普及啓発等の森林整備及びその促進に関する費用となっています。 ◆7番(髙本敬義君) 今年度の宇城市の当初予算を見てみますと、歳入で森林環境譲与税ということで600万円。歳出予算は関係職員分ということで事務職員報酬が133万円、あと残りは基金に積み立てようということで440万円が積立金のところに計上をしてありました。

宇城市議会 2020-12-09 12月09日-04号

本市におきましても、業務軽減を図るためには必要な人材だとは思いますが、現在学校に配置している市費の非常勤職員は、特別支援教育支援員、用務員、図書司書看護師、英会話講師など総勢80人を超えている状況でございます。 教育委員会といたしましては、それぞれの学校に何を優先すべきなのかを学校と協議の上、来年度からの学校運営に取り組んでいきたいと考えております。

宇城市議会 2020-12-05 12月05日-02号

部長の御指摘もありましたように、今後ますます社会全体の高齢化が進展し、医療需要が増加する一方で人材施設など地域資源が限られた中であったとしても、市民が安心して暮らしていくためには地域の支援システムが求められると思います。 そこで、本市の生活支援体制整備事業のお取組についてとまた今後の方針についてお尋ねをいたしたいと思います。

宇城市議会 2020-09-09 09月09日-05号

地震や風水害などの自然災害が発生した場合、要配慮者の生命や身体を災害から保護するためにも、災害時速やかに福祉避難所を開設し、要配慮者を保護できるよう福祉避難所の周知・整備、物資・機材・人材移送手段の確保、社会福祉施設医療機関などとの連携、福祉避難所の運営体制の事前整備、設置運営訓練などの実施など、平時から関係者と情報交換事前協議を密に図っておくことが重要であると思いますが、支援体制を早期に確立するためにも

宇城市議会 2020-09-06 09月06日-04号

そういった意味では、今議員からありましたように、この人材育成、夢づくりに対しまして積極的に取り組んでいきたいと思っております。 ◆4番(三角隆史君) 突然の御答弁ありがとうございました。ここ10年ぐらい中体連の応援など行ってきましたが、特に松橋中を中心に不知火中、小川中など県大会でもトップクラスの選手がたくさんいます。駅伝にしてもそうです。松橋中学校はいつも県大会で優勝しています。

宇城市議会 2020-06-21 06月21日-04号

制度移行への対策といたしまして、10月からの実施に向け、現行の子ども・子育て支援システムの改修と合わせ、人材派遣業務委託にて想定される事務量の増加に対応すべく、本議会において補正予算を計上させていただいており、今後は関係機関等と連携を取りながら、制度の実施に向けて取り組んでまいることとしております。 ◆7番(髙本敬義君) 概要については大体分かりました。

宇城市議会 2020-06-20 06月20日-03号

そういった意味では、この電気工事工業協同組合、やはりこういったものをやるのも1つは人材不足、後継者がなかなか育たない、きつい、汚い、危険と言われるこの業界でやっている、そういったところに目を向けてもらいたいといういろんな気持ちがあってやられると思うんですね。当然実務としても働きます。

合志市議会 2020-06-18 06月18日-03号

また、市では保育士等の人材バンクを設置し、保育士保育園とのコーディネートを行っております。 一方、保育園では保育実習に訪れた学生の確保など、各園でさまざまな取り組みを行っているところでございます。 ○議長(坂本武人君) 濱元議員。 ◆12番(濱元幸一郎君) 3点具体的に言いましたけども、給付における加算というのも国のほうの制度ですよね。この前少し処遇改善しましたという点だと思いますが。

南小国町議会 2020-06-04 令和2年第7回定例会(第1日) 本文 2020-06-04

そこで、町では、各事業所における雇用対策の一環として、県内はもちろんのこと、隣県を含めた高校を町内事業所の人事担当の方と一緒に訪問し、事業所のPR活動に取り組んでいるほか、町内に就職した新社会人の「就職お祝い会」を開催するなど、人材確保対策に努めてきました。  さらに、貝少地区に養鶏事業所の誘致に成功し、現在、工場建設に着手されておりますので、一定の雇用を期待しております。  

南小国町議会 2020-04-30 令和2年第4回臨時会(第1日) 本文 2020-04-30

これにより、地域の将来を支える人材育成する観点から、当該地域への就業に結びつけていくことで、愛着や理解を集めていただき、地方創生における対流を促進するものです。  歳入につきましては、国庫支出金、基金繰入金を計上し、収支の均衡を図りました。  以上、よろしく御審議の上、御可決賜りますようお願い申し上げます。

熊本市議会 2020-03-24 令和 2年第 1回定例会−03月24日-04号

さらに、ゴール5では、多様な人材の活用策として、女性職員キャリア形成支援等を、そしてゴール13では、再生可能エネルギーの導入促進として、ゼロエネルギーハウスによる住宅建築物のスマート化を盛り込むなど、それぞれ具体的に反映させているところでございます。  次に、2点目の防災減災危機管理について、3点の御質問にお答え申し上げます。  

水俣市議会 2020-03-19 令和 2年3月第2回定例会(第3号 3月19日)

超高齢化を迎える中で、介護人材確保・離職防止対策は喫緊の課題となっている。人材不足の主な原因は、過酷な労働実態と社会的な役割に見合わない低賃金である。2007年8月に改定された「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針(福祉人材確保指針)」では、「職員配置のあり方にかかる基準等」について検討を行うことを求めているが、ほとんど取り組みが進められていない。