2786件の議事録が該当しました。
表示内容の正確性については最善を尽くしておりますが、それを保証するものではありません。

該当会議一覧

合志市議会 2028-08-28 08月28日-03号

また、じゃあその賃金を上げればいいじゃないかといったときに、この賃金というのが、全てのうちの非常勤の賃金に加算してきますので、そこではやっぱり人事課を通して上げる根拠、または上げる金額、それを精査しなきゃならないという、その期間がなかったというのも聞きました。

合志市議会 2021-06-14 06月14日-01号

提出案件はご案内のとおり、補正予算案条例の一部改正人事案件など、重要な案件が提出される予定です。議員皆様方におかれましては、慎重審議をいただきまして、適正なご判断を賜りますようお願いいたし、ご挨拶といたします。 ただいまから令和元年第1回合志市議会定例会を開会いたします。 議事に入る前に、荒木市長から発言申し出があります。これを許します。荒木市長

合志市議会 2020-12-17 12月17日-06号

合志市議会議長   坂 本 武 人 合志市議会議員   澤 田 雄 二 合志市議会議員   齋 藤 正 昭            令和元年第3回合志市議会定例会提出議案議決事件名一覧表 (1)市長提出事件 [条例5件、補正予算5件、人事1件、報告2件、その他7件]┌──┬───────┬──────────────────────────┬──────────┬───────┐│一連│       

合志市議会 2020-11-26 11月26日-02号

1、他人事派、自分のいる場所は安全だと思った。2、教えてほしい派、緊急事態になったことが一発で分かるようにしてほしい。具体的な地名をきめ細かに伝えてほしい。3、背中を押してほしい派、みんなが逃げていないのに、自分だけだと恥ずかしい。 二つ目は、危機感を伝えることです。

合志市議会 2020-11-25 11月25日-01号

定例会はご案内のとおり、補正予算案条例の一部改正人事案件など、重要な案件が提出される予定でございます。議員皆様方におかれましては、慎重審議をいただきまして、適正なご判断を賜りますようよろしくお願いを申し上げまして、ご挨拶といたします。 ただいまから令和元年第3回合志市議会定例会を開会いたします。 議事に入る前に、荒木市長から発言申し出があります。これを許します。荒木市長

合志市議会 2020-08-27 08月27日-02号

初めての経験ですから一からやり直すということですから、これもやっぱり考え方によって専門職、または技術職、こういった考え方も捉えようということで社会人枠採用というのも始めさせていただいたし、また適材適所という言葉はある意味いいかもしれませんが、じゃあ誰が何に向いているかというのを人事が決めるというのも、これがまた正直な話、不公平感を出してしまうおそれもあります。

玉名市議会 2020-06-23 令和 2年第 4回定例会−06月23日-06号

これより、委員会付託を省略しておりました議第65号から議第69号までの人事案件5件の審議に入ります。  審議の方法は、質疑議員間討議討論の後、採決いたします。  これより、質疑に入ります。  議第65号から議第69号までの人事案件5件について、質疑はありませんか。   [「なし」と呼ぶ者あり] ○議長中尾嘉男君) 質疑なしと認めます。  これより、議員間討議に入ります。  

荒尾市議会 2020-06-23 2020-06-23 令和2年第3回定例会(3日目) 本文

そのため、人事面や昇給面では、育児休業を取得した職員に対して、不利益な取扱いを行うことはございません。  今後、ますます全世代型の社会保障を確立する中で、子育てしやすい家庭環境づくりは重要な課題であり、男性の育児に伴う休暇・休業の取得の推進は、その実現のため、重要であると認識しております。  

宇土市議会 2020-06-19 06月19日-04号

議案第61号,宇土農業委員会委員任命についてから,議案第72号,宇土農業委員会委員任命についてまでの人事案件12件については,会議規則第36条第3項の規定により委員会付託を省略したいと思います。 これに御異議ありませんか。              (「異議なし」と呼ぶ者あり) ○議長柴田正樹君) 御異議なしと認めます。 

合志市議会 2020-06-18 06月18日-03号

本市は4月の定期異動人事異動などを考えると、やはりそこには職員さんの蓄積されるスキルとしては波打つことになるというふうに思います。そこで、こういった建物の管理、運営につきましては、さらに指定管理制度を私は推進していくべきだというふうに考えております。できる施設、できない施設はあると思うんですけども、できる施設についてはどんどん推進していくべきだと考えております。

宇土市議会 2020-06-17 06月17日-02号

そのため,ほかの自治体に先駆けて平成18年に本格導入しました人事評価制度の主目的を,人材育成と位置づけまして,管理職のリーダーシップや指導力の強化などを図り,職員スキルアップに努めております。特に,上司によります面談を年3回行い,部下職員育成に努めております。 研修につきましては,毎年,職場内研修職場外研修を実施しております。 

玉名市議会 2020-06-12 令和 2年第 4回定例会-06月12日-05号

まず先に、ただいま議題となっております事件のうち、議第65号人権擁護委員候補者推薦についてから、議第69号人権擁護委員候補者推薦についてまでの人事案件5件の委員会付託を省略することについて、お諮りいたします。  議第65号から議第69号までの人事案件5件については、議事の都合により、会議規則第37条第3項の規定に基づき、委員会付託を省略いたしたいと思います。これに御異議ありませんか。   

南小国町議会 2020-06-10 令和2年第7回定例会(第2日) 本文 2020-06-10

議長高野健人君)本件は人事案件ですので、直ちに採決します。採決は、1件ずつ起立により行います。  日程第23、議第57号「小国町農業委員会委員任命について」を議題とします。  議第57号は、原案のとおりこれに同意することに賛成の方は起立願います。                 

玉名市議会 2020-06-09 令和 2年第 4回定例会−06月09日-02号

そして第15条には職員任用はこの法律の定めるところにより、受験成績人事評価、その他の能力の実証に基づいて行なわなければならないと定めてあり、居住地を条件付けての採用は難しいと考えます。ただし、市職員玉名市内に居住することは吉田議員がおっしゃるように人口増加の手段としても、また、災害時などの緊急出動玉名市での生活を実感するためにも必要なことと考えております。

荒尾市議会 2020-06-08 2020-06-08 令和2年第3回定例会(1日目) 本文

4月の人事異動等によります、各款職員等人件費補正を加えた4号補正合計補正額は、5億3,834万円となっております。  次に、債務負担行為補正でございます。  再び、議案書の25ページをお開き願います。  先ほど御説明いたしました、来年度から実施するコンビニ収納に関する基本利用料及び手数料になります。  

南小国町議会 2020-06-04 令和2年第7回定例会(第1日) 本文 2020-06-04

このほか、年度当初の人事異動に伴う職員人件費及び会計年度任用職員報酬等の組替え、財政調整基金への積み増し等合わせて2億1,396万8,000円を措置するものです。  この結果、補正後の予算総額は70億5,574万3,000円となります。  それでは、歳出の概要について申し上げます。  

宇土市議会 2020-05-11 06月15日-01号

まず,議案その1では,人事案件3件を提案させていただいております。 諮問第1号から諮問第3号まで,人権擁護委員候補者推薦につき意見を求めることについて。これら3件は,人権擁護委員の任期が本年9月30日で満了となりますので,新たな委員候補者推薦するため,人権擁護委員法第6条第3項の規定により,議会の意見を求めるものであります。