熊本市議会 2021-09-08 令和 ３年第 ３回定例会−09月08日-05号
最後に３点目、市役所全体を保健所と捉える視点を持って、感染症対策等の経験者を増やすために、平常時からジョブローテーション等を活用した全庁的な職員育成が必要だと考えますがいかがですか。 以上、１点目と２点目を健康福祉局長に、３点目を総務局長にお尋ねいたします。
最後に３点目、市役所全体を保健所と捉える視点を持って、感染症対策等の経験者を増やすために、平常時からジョブローテーション等を活用した全庁的な職員育成が必要だと考えますがいかがですか。 以上、１点目と２点目を健康福祉局長に、３点目を総務局長にお尋ねいたします。
また、ジョブローテーション等のお尋ねもありましたけれども、もちろん、ジョブローテーションというものは一定の目安ではございますが、しかしながら、専門性が求められるもの等々、そこにつきましては、やはり柔軟に対応すべきであると、そのように考えております。 続きまして、２点目のお尋ねのいのちをいただくについてでございますけれども、その話を聞いてどう感じたかというようなお尋ねでございます。
また、ジョブローテーション等のお尋ねもありましたけれども、もちろん、ジョブローテーションというものは一定の目安ではございますが、しかしながら、専門性が求められるもの等々、そこにつきましては、やはり柔軟に対応すべきであると、そのように考えております。 続きまして、２点目のお尋ねのいのちをいただくについてでございますけれども、その話を聞いてどう感じたかというようなお尋ねでございます。