高知市議会 2006-03-15 03月15日－05号
私は，太田市と宇都宮市を視察して，実は大きなカルチャーショックを受けました。人事制度の見直しについては，今までも議会，質問等を通じて，人事考課や職員採用，職員研修のあり方等々，民間の知恵も活用しながら具体的な見直しをしてはどうかという提案をしてまいりましたが，結果的には具現化されたものはほとんどございません。公務員の厚い壁，役所の厚い壁を実感し，むなしさを感じておったところでございます。
私は，太田市と宇都宮市を視察して，実は大きなカルチャーショックを受けました。人事制度の見直しについては，今までも議会，質問等を通じて，人事考課や職員採用，職員研修のあり方等々，民間の知恵も活用しながら具体的な見直しをしてはどうかという提案をしてまいりましたが，結果的には具現化されたものはほとんどございません。公務員の厚い壁，役所の厚い壁を実感し，むなしさを感じておったところでございます。
協力農家の方は、農業体験後、我が子のような感じで指導した、また都市と農村がより身近なものになれば、またかなりのカルチャーショックのようだった。また、推進役は、都会の子どもたちにとっては自然に触れ合う機会、生産者にとっても農業に携わる喜びや誇りを再発見できる、こうした機会を拡大していきたいと、さらに意欲を見せておりました。
講演の内容は、どうすればお年寄りがぼけずに最後までかくしゃくとした人生を全うできるのか、そのために行政は何ができるのか、住民はぼけないためにどういう生き方、暮らし方をしたらいいのかというもので、私はこの講演を聞いて大変大きなカルチャーショックを受けました。この話を市長もどこかで聞いていればいいのにとも思いました。行政の努力が実って会場はたくさんの方が集まり、講師の先生の話に集中しました。
また，設備もとても充実していて，飼い主不明の負傷動物の治療や静養，検査のできる設備，動物図鑑から犬・猫の絵本などそろった図書コーナーや多目的ホールなど，前日に高知市の小動物管理センターを視察しましたので，その近代設備と大きさにカルチャーショックは否めないものがありました。