155件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

川崎市議会 2020-04-21 令和 2年 第2回臨時会-04月21日-01号

次に、いじめなど課題を抱える現場での担当教諭経験不足指導力不足などを補う視点から、校長OB等指導力のあるベテラン教員常勤で積極的に活用することを提言してきました。この人材確保と活用の在り方について伺います。以上、全て教育長に伺います。  次に、議案第73号、令和年度川崎市一般会計補正予算について伺います。

藤沢市議会 2020-03-09 令和 2年 2月 定例会−03月09日-03号

片瀬324号線ほか3路線)         議案  第81号  藤沢市営住宅条例の一部改正について         議案  第83号  藤沢企業立地等促進のための支援措置に関する条例の一部改正について         請願 1第 4号  種苗法改定に関する請願                   (以上5件,建設経済常任委員会報告)  日程第 2  議案  第76号  藤沢市議会議員その他常勤

藤沢市議会 2020-03-09 令和 2年 2月 議会運営委員会−03月09日-06号

議会議員その他常勤職員公務災害補償等に関する条例一般職員給与に関する条例手数料条例の各一部改正でございます。こちらは、総務常任委員会友田委員長の御報告の後、報告に対する質疑を省略いただきまして、討論の後、2回に分けて採決お願いいたします。まず1回目は議案第76号、第78号の2件について簡易採決お願いをいたします。2回目は議案第79号について起立採決お願いをいたします。

秦野市議会 2020-03-09 令和2年予算決算常任委員会文教福祉分科会 本文 開催日: 2020-03-09

403 ◯生活援護課長【67頁】 ケースワーカー不足の件でございますけれども、現在、必要数18人のところ常勤ケースワーカーが14人、そして、常勤ケースワーカーが3人というところでございますけれども、新年度に向けて、8月になりますけれども組織担当課のヒアリングを開いていただきまして、その辺の要望はさせていただきました。  

藤沢市議会 2020-03-04 令和 2年 2月 総務常任委員会-03月04日-01号

令和 2年 2月 総務常任委員会-03月04日-01号令和 2年 2月 総務常任委員会 総務常任委員会の記録 令和2年3月4日 藤沢市議会                   目   次 令和2年3月4日 (1) 議案  第76号  藤沢市議会議員その他常勤職員公務災害補償等に関             する条例の一部改正について ……………………………………… 4 (2) 議案  

藤沢市議会 2020-02-27 令和 2年 2月 定例会−02月27日-02号

71号  工事請負契約変更契約締結について(藤沢北口交通広場整備工事)  日程第 2  議案  第72号  市道認定について(片瀬417号線ほか10路線)         議案  第73号  市道廃止について(片瀬324号線ほか3路線)  日程第 3  議案  第74号  指定管理者指定について(片瀬江ノ島駅第1自転車駐車場)  日程第 4  議案  第76号  藤沢市議会議員その他常勤

藤沢市議会 2020-02-27 令和 2年 2月 議会運営委員会−02月27日-04号

議会議員その他常勤職員公務災害補償等に関する条例一般職員給与に関する条例手数料条例の各一部改正でございます。質疑の後、総務常任委員会付託お願いをいたします。質疑の通告はございません。  次に、日程第5は、議案第80号、第82号の計2件でございます。建築基準等に関する条例食品衛生法施行に関する条例の各一部改正でございます。

藤沢市議会 2020-02-26 令和 2年 2月 定例会-02月26日-01号

71号  工事請負契約変更契約締結について(藤沢北口交通広場整備工事)  日程第 2  議案  第72号  市道認定について(片瀬417号線ほか10路線)         議案  第73号  市道廃止について(片瀬324号線ほか3路線)  日程第 3  議案  第74号  指定管理者指定について(片瀬江ノ島駅第1自転車駐車場)  日程第 4  議案  第76号  藤沢市議会議員その他常勤

藤沢市議会 2020-02-26 令和 2年 2月 定例会−02月26日-目次

市道認定について(片瀬417号線ほか10路線) ……………………………………… 23 ( 5) 66 77 議案  第73号 市道廃止について(片瀬324号線ほか3路線) ………………………………………… 23 ( 8) 66 77 議案  第74号 指定管理者指定について(片瀬江ノ島駅第1自転車駐車場) …………………………………24 ( 9) 66 議案  第76号 藤沢市議会議員その他常勤

藤沢市議会 2020-02-26 令和 2年 2月 議会運営委員会−02月26日-03号

日程第4は議案第76号と第78号から第83号までの計7件で、議会議員その他常勤職員公務災害補償等に関する条例一般職員給与に関する条例手数料条例建築基準等に関する条例市営住宅条例食品衛生法施行に関する条例企業立地等促進のための支援措置に関する条例の各一部改正でございます。  

藤沢市議会 2020-02-20 令和 2年 2月 議会運営委員会−02月20日-02号

続いて、議案第76号藤沢市議会議員その他常勤職員公務災害補償等に関する条例の一部改正についてでございます。こちらは総務常任委員会付託お願いをいたします。  続いて、議案第77号藤沢非常勤職員報酬等に関する条例の一部改正についてでございます。こちらは令和年度予算等特別委員会付託お願いをいたします。  

茅ヶ崎市議会 2019-09-30 令和 元年 9月 総務常任委員会-09月30日-01号

岸正明 委員 今年度人事院勧告報告で、臨時常勤職員に対する夏季休暇を設定することとなったが、会計年度任用職員にも適用するということでよいか。 ◎職員課長 会計年度任用職員報酬休暇等に関する事項については、原則として国における非常勤職員の取り扱いに準じて定めていきたいと考えている。夏季休暇においても、今年度人事院勧告を踏まえて国の動向を注視しながら対応していきたいと考えている。

茅ヶ崎市議会 2019-09-11 令和 元年 9月 決算特別委員会−09月11日-01号

柾木太郎 委員 今のは総務部長の見解だが、合理化に当たっての担当部長はそれをしっかりやらなければ、例えば、細かな事例を出せば幾らでも言えるが、製本を委託していたものを全部内作に変えた、そのかわり、職員がそれを全部かわって常勤を含めてやる、本来の仕事がそれでおくれていくという循環が続いているはずである。

座間市議会 2019-05-31 令和元年第2回定例会(第1日 5月31日)

そうしたところでは当然経費の額も違ってまいりますし、また、これも10分の10とされておりますけれども、具体的に言えば、私ども正規職員がこの事業に携わる部分については、これ当然市の負担になりますし、それから、当然職員雇用等臨時常勤が必要になった場合に、その扱いをどうするのかといったようなことについても、当然私どもはこの事業に係る分に関しては全て国においてこれは補助していただきたいということで

藤沢市議会 2017-09-27 平成29年 9月 決算特別委員会-09月27日-02号

細目06公務災害関係費は、常勤職員公務上の災害補償に要した経費でございます。  細目07車輌管理費は、共用の自動車及び軽自動車運行等経費法定点検費用営業自動車使用料並びに消防、特別会計を除く車両保険料自動車重量税等車両管理に要した経費でございます。  細目08検査等業務費は、工事関係設計審査及び完了検査等事務経費でございます。  

川崎市議会 2017-05-25 平成29年  5月健康福祉委員会−05月25日-01号

また、B執行体制の確立として、組織力の強化と生活保護業務適正執行を目的に年金専門員滞納債権対策常勤を配置してきたところでございます。  次に、「3 平成29年度以降の取組について」でございますが、平成25年度から平成28年度にわたって対策方針に基づきアクションプログラムを実施してまいりました。

座間市議会 2017-03-14 平成29年予算決算常任委員会企画総務分科会( 3月14日)

財産管理課長  ただいまのご質疑ですけれども、やはり1階、健康部部分と、1階の東側の低層部援護課と障がい福祉課と、かなり職員常勤事務関係で多くなって、そこら辺を非常に庁舎の衛生委員会でも一人当たりのフロアのスペースとか、そこら辺がありましたので、水道のほうが移転した際は、そこら辺を考えて、2階部分があきますので、平成30年のほうに調整させていただきたいと思います。  以上です。

伊勢原市議会 2017-03-03 平成29年3月定例会(第3日) 本文

この処遇改善加算は、介護職員賃金改善に使途が制限されるもので、サービス事業所における賃金体系整備キャリアパス要件I資質向上のための研修の実施、キャリアパス要件IIなどの取り組み要件となっており、取り組みに応じて、常勤常勤雇用形態関係なく、介護職員1人当たり月額1万2000円から2万7000円の賃金向上が図られました。  

秦野市議会 2016-12-08 平成28年第4回定例会(第5号・一般質問) 本文 開催日: 2016-12-08

常勤、また、常勤職員は、業務の性質は異なりますけれども、市民から見た場合には、同じ職員ということになります。本市の取り巻くさまざまな環境の変化に的確に対応していくためには、職員同士の対話により連携を深め、風通しがよく、信頼感のある職場づくりを継続して行っていく必要があります。

茅ヶ崎市議会 2016-12-06 平成28年12月 環境厚生常任委員会−12月06日-01号

小規模保育事業については、小規模保育所は働く保育士の数も少ないが、その中でも常勤保育士をやりくりしながら、11時間以上の全時間帯で基準以上の保育士が確保できていると聞いている。さらに小規模保育事業については、このところ申し込みが非常にふえており、全体の平均で80%以上入所ができている状況であるが、その中でも現在の保育士の中で十分対応できていると聞いている。