997件の議事録が該当しました。
表示内容の正確性については最善を尽くしておりますが、それを保証するものではありません。

該当会議一覧

三浦市議会 1993-12-22 平成 5年第4回定例会(第3号12月22日)

本案は、本年8月3日の人事院勧告を受け、国家公務員給与が本年4月1日にさかのぼり平均1.92%引き上げられたことに準じて、本市職員につきましても各給料表を改め、平均1.95%引き上げるとともに、扶養手当住居手当改善を行い、また時間外勤務手当及び休日勤務手当支給割合を定めるほか,期末手当支給割合年間0.15ヵ月引き下げるものであります。  

大和市議会 1993-12-22 平成 5年 12月 定例会−12月22日-05号

次に、議案第90号、大和一般職職員給与に関する条例の一部を改正する条例につきましては、給料表改正扶養手当等の額の改定等、及び期末手当支給割合を、3月につきましては0.05月、12月につきましては0.1 月、それぞれ減じる改定を行うものでございます。  次に、補正予算5件につきましてご説明申し上げます。  

川崎市議会 1993-12-14 平成 5年 第5回定例会−12月14日-04号

次は,別表第1から別表第6までの改正でございますが,これは給料表改正でございまして,5ページから18ページまでに掲げてございます給料表に改めるものでございます。  次に,19ページをお開き願いたいと存じます。第2条,川崎市特別職員給与条例の一部改正について,ご説明させていただきます。  

川崎市議会 1993-12-10 平成 5年 決算審査特別委員会(一般会計,特別会計)-12月10日-03号

給料表にも直結,関連するわけですし,働きがい,職員としての尊厳にもかかわる問題であります。職員政策の欠陥,系統性のなさがもたらした結果だというように見ざるを得ません。早急にこれらの職員処遇改善するために,特別の手だてをとるべきだと思いますけれども,伺います。以上です。

逗子市議会 1993-12-10 12月10日-04号

次に、「給与改定率は、本市が1.91%で国が1.92%ということであるが、その0.01%という違いは、どこから生じているものなのか」とただしたところ、「内訳として本給、諸手当部分に分かれており、本給そのものは国の給料表をそのまま使っているので、そう変わらないと思うが、手当部分では、現在国よりも若干よい中で同じ額の引き上げを図っているので、改定率が下がっている」との答弁がありました。 

三浦市議会 1993-12-07 平成 5年第4回定例会(第2号12月 7日)

改正の主な内容でありますが、各職種ごとに定めております各給料表をそれぞれ改め、平均1.95%引き上げるとともに、扶養手当及び住居手当改善、時間外勤務手当及び休日勤務手当支給割合を100分の125以上100分の150以下の範囲内で規則で定める割合とするほか、期末手当支給割合年間0.15ヵ月引き下げるものであります。  

大和市議会 1993-09-27 平成 5年  9月 定例会−09月27日-05号

質疑医療職給料表1)の部長が3級から4級になるが、今の部長は何名で、その処遇についてはどうなるのか。答弁、現在、部長は2名で、それぞれ昇格をする。  質疑看護部長給料表1)の部長の格づけは異なるのか。答弁、同格であり、本庁で言う参事級に当たる。  以上で質疑を終結し、討論はなく、採決の結果、全員賛成で本件は原案のとおり可決されまし た。  

大和市議会 1993-09-02 平成 5年  9月 定例会−09月02日-01号

7ページに書いてございますが、まず最初に、医療職給料表1)の改正でございます。この医療職給料表1)というのは医師給料表でございます。今回の改正といたしましては、現在、いわゆる医師部長とその下の医長がございますが、その間に上級医長という職を設けます。この上級医長を3級に位置づけるという改正がございます。この医療職の3級の申しますのは、我々行政職に当てはめてみますと課長級というところであります。

大和市議会 1993-06-16 平成 5年  6月 定例会−06月16日-02号

また、昇格の問題でございますが、行政職給料表1)の3級の職務までの昇格につきましては、本市一般職職員初任給昇格昇給等に関する規則の規定によりまして、級別資格基準表の定める必要経験年数または必要在級年数昇格に際しての第一条件となりまして、昇格に対する機会は一律に与えられます。

大和市議会 1993-03-01 平成 5年  3月 定例会−03月01日-01号

次に、議案第7号、大和一般職職員給与に関する条例の一部を改正する条例につきましては、行政職給料表2)の一部を改定するものでございます。  次に、議案第8号、大和一般職職員特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例につきましては、特殊勤務手当の見直しを行い、手当内容金額等改定するものでございます。  

大和市議会 1992-12-22 平成 4年 12月 定例会−12月22日-05号

まず、議案第83号、大和一般職職員給与に関する条例の一部を改正する条例につきましては、給料表及び扶養手当の要件の改正並びに住居手当等の額の改定を行うものでございます。  次に、議案第84号、大和一般職職員特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例につきましては、自宅待機手当の額の改正を行うものでございます。  次に、補正予算5件につきましてご説明申し上げます。  

三浦市議会 1992-12-21 平成 4年第4回定例会(第3号12月21日)

本案は、国家公務員給与人事院勧告どおり完全実施されることに伴い、本市職員についてもこれに準じた措置を講ずるものであり、別表第1から第3までの各給料表を改め、扶養手当住居手当通勤手当等改定を行い、給与平均で2.74%引き上げるものであります。  本案に対する質疑は特になされておりません。  次に、議案第53号 三浦市特別会計設置条例の一部を改正する条例について申し上げます。  

川崎市議会 1992-12-15 平成 4年 第4回定例会−12月15日-04号

次は,別表第1から別表第6までの改正でございますが,これは給料表改正でございまして,5ページから18ページまでに掲げてございます給料表に改めるものでございます。  次に,附則についてご説明申し上げますので,19ページをお開きいただきたいと存じます。初めに,第1項は施行期日でございまして,この条例は公布の日から施行するものでございます。

川崎市議会 1992-10-07 平成 4年 第3回定例会-10月07日-07号

これに基づいて行政職1表の給料表消防職員給料表を比較してみますと,幾つかの特徴,較差,問題点が指摘をされるわけであります。例えば各給料表号級ごと職員数に大変大きな違いが出ております。まず一般職は,行(1)職36.9%に対して消防職77.2%と倍以上の比率であります。他方,役付職員比率は,消防職が極端に低くなっております。例えば係長職,行(1)職が43.8%に対して消防職18.2%。

川崎市議会 1992-10-03 平成 4年 第3回定例会-10月03日-04号

これに対し,市町村立学校職員給与負担法によると,義務教育学校職員については県が負担をすることになっており,小中学校事務職員学校栄養職員給与は,国の給料表を参考にしながら県の給料表で定められている。したがって,県の財政を圧迫することとなり,概算によると約16億から17億円の経費が必要となることが予想されるとの答弁がありました。