海老名市議会 2024-06-13 令和 ６年 ６月 第２回定例会－06月13日-02号
今年度は、２学期以降に出産休暇等を取得する予定の教職員のうち、現段階では代替教員の確保のめどが立っていない件数は７件ございます。 次に、現在の募集方法、周知方法に加えた告知方法についてでございます。
今年度は、２学期以降に出産休暇等を取得する予定の教職員のうち、現段階では代替教員の確保のめどが立っていない件数は７件ございます。 次に、現在の募集方法、周知方法に加えた告知方法についてでございます。
最低必要人員を８名と設定させていただきまして、１名の余剰、研修であったり休暇等を取れるような体制を取っております。 ◆鈴木さよ子 委員 ゆとりある人員配置ということで了解いたしました。今後とも協議会で、職員配置含めて、いろいろな災害通報とか、必要なことをお話ししていただければと思います。
県内の自治体等で、パートナーシップ宣誓制度などを利用して特別休暇等を使用できるように例規改正している自治体があるのは承知してございます。現在のところ本市のほうでは、特段の改正は行っておりません。以前もお答えしましたが、国や県、周辺自治体の動向を踏まえて対応したいと考えてございます。
これまでの紙管理では、出退勤、時間外勤務、休暇等を別々に管理しておりましたが、これまでに比べ状況を即時に把握できるため、所属全体の状況を日ごと週ごと月ごとに確認することができ、これまでより適切に労働時間等の管理が図られるようになっております。
このことについては、「寒川町職員の勤務時間、休暇等に関する条例施行規則」に基づき 当該時間外勤務等に係る要因の整理、分析及び検証を行われたい。また、「寒川町過重労働 対策実施要綱」による面接指導、健康管理票の作成、超過理由書による報告を行われたい。
日程第３ 議案第６０号 二宮町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例の一部を改正する条 例審査について 日程第４ 議案第６１号 二宮町職員の公益的法人等への派遣等に関する条例の一部を改正する条 例審査について 日程第５ 議案第６３号 二宮町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例審査について 日程第６ 議案第６５号 二宮町職員の勤務時間、休暇等
制定審査について 日程第３ 議案第60号 二宮町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例の一部を改正する条例審査 について 日程第４ 議案第61号 二宮町職員の公益的法人等への派遣等に関する条例の一部を改正する条例審査 について 日程第５ 議案第63号 二宮町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例審査について 日程第６ 議案第65号 二宮町職員の勤務時間、休暇等
有給休暇に関しては、愛川町職員の勤務時間、休暇等に関する条例ですとか規則等で規定されています。一般的な職員は、おおむね20日間の有給休暇が取得できるんじゃないかと思います。 ライフ・ワーク・バランスということを考えた場合には、取れない有給休暇を繰り越すとか、それをお金にするとか、そういう議論じゃなくて、しっかりと休むということが大切だと私は考えます。
──────────────────────────────────────────── 日程第１９ 議案第６５号 二宮町職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部を改正する条例
条例 日程第15 議案第61号 二宮町職員の公益的法人等への派遣等に関する条例の一部を改正する条例 日程第16 議案第62号 職員の分限に関する手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例 日程第17 議案第63号 二宮町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例 日程第18 議案第64号 職員の懲戒の手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例 日程第19 議案第65号 二宮町職員の勤務時間、休暇等
二宮町職員の公益的法人等への派遣等に関する条例の一部を改正する条例 …… ７０ 議案第62号 職員の分限に関する手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例 ………… ７１ 議案第63号 二宮町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例 ………………………… ７２ 議案第64号 職員の懲戒の手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例 ………………… ７３ 議案第65号 二宮町職員の勤務時間、休暇等
次に、第６条は、海老名市一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正でございます。主な改正内容は、地方公務員法の改正に伴う引用条項の改正などでございます。 次に、第７条は、海老名市職員の公益的法人等への派遣等に関する条例の一部改正でございます。主な改正内容は、公益的法人等へ派遣できない職員に、役職定年の特例により、引き続き管理監督職を占める職員を追加するものでございます。
続きまして、第６条関係は、寒川町職員の勤務時間、休暇等に関する条例で、地方公務員法第２４条第５項の規定に基づく職員の勤務時間、休日及び休暇に関し必要な事項を定めるものでございます。
その他、秦野市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例など、関連する６つの条例につきまして、定年前再任用短時間勤務制等の必要な改正を行うとともに、秦野市職員の再任用に関する条例を廃止するものといたします。 説明は以上となります。よろしく御審査をお願い申し上げます。
続いて、５の愛川町職員の勤務時間、休暇等に関する条例についてでございますけれども、改正内容といたしましては、定年前再任用短時間勤務職員に係る用語の整理を行うものでございます。 ３ページをご覧ください。
長期の災害対応として、兼務職員を含め、超過勤務、休暇等について、総務部として制度以外の部分でも積極的に支援するよう要望いたします。 総務費です。 法令等関係費、属地主義の考え方についてです。本市の属地主義の考え方について触れさせていただき、条例の効力が及ぶ範囲はその自治体の区域に限られるとされる属地主義を基本としていることを確認させていただきました。
今年８月の人事院勧告では、公務員人事管理に関する報告の中で、来年４月から国家公務員の定年が段階的に６５歳まで引き上げられることも踏まえると、介護や他のニーズと仕事との両立支援が一層重要になることから、柔軟な働き方に対応した勤務時間制度等の検討のほか、介護休暇等についても必要な調査研究を行うとしています。
120 ◯生涯学習課長【18頁】 改善点と取組についてでございますが、秦野市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規則を改正し、はだの歴史博物館に勤務する職員の勤務について、日曜日から土曜日までの午前８時30分から午後５時15分までとし、週休日を所属長が職員ごとに指定する日といたしました。
夏季休暇等計画的に休暇等の取得はしている。 ◆（大波委員） 年休の消化具合はどうか。 ◎消防総務課長 令和３年度は消防全体で１２日消化している。 ◆（大波委員） 全員が完全に取って１００％と考えてよいか。１２はどういう数字か。 ◎消防総務課長 パーセントではなく、１２日である。 ◆（大波委員） １年間に与えられている休暇は２４日か。 ◎消防総務課長 年休は繰越を合わせて上限で４０日になる。
◎こども・青少年課長 支援員、補助支援員が感染した場合、出勤停止、特別休暇等の対応を行う。その関係で出勤できない人数を、補助支援員等を中心に法定上の配置人数に穴が発生しないように埋めてもらいこれまでは運営できている。 ◆（布瀬委員） 欠員が出た場合、ほかからの応援も難しかったり、応援が来ても、その方が慣れていないとやはり現場は大変だと聞いている。