藤沢市議会 2022-03-07 令和 4年 2月 予算等特別委員会−03月07日-02号
また,右下の「一般職職員1人当たりの給与費の状況」につきましては,記載のとおりでございます。 続きまして,2ページに移ります。 会計年度任用職員及び議員・委員等特別職を除く一般職員の「給料」でございますが,平均給料は,令和4年1月1日現在で,31万1,062円で,平均年齢は,41歳8月,平均勤続年数は,14年8月でございます。
また,右下の「一般職職員1人当たりの給与費の状況」につきましては,記載のとおりでございます。 続きまして,2ページに移ります。 会計年度任用職員及び議員・委員等特別職を除く一般職員の「給料」でございますが,平均給料は,令和4年1月1日現在で,31万1,062円で,平均年齢は,41歳8月,平均勤続年数は,14年8月でございます。
質疑終結 討論 なし 採決 全員賛成 原案可決 △日程第2 議案第2号、大和市一般職の職員の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例について 市側より説明 ( 質 疑・意 見 ) ◆(大波委員)
定年まで保障される一般職職員の採用に踏み切ったことに関して、何らかのきっかけや期待があって一般職職員の採用に至ったものと思慮いたします。 そこで、一般職職員として採用する期待と課題についてお伺いいたします。 以上、質問をまとめます。 (1) 未来に向けたまちづくりについて ア 土地区画整理事業について (ア)組合施行の技術的援助と支援の在り方を問う。
│ │ │ │ │ イ 弁護士資格を有する職員の採用について │ │ │ │ │ (ア)一般職職員として採用する期待と課題は。
初めに、歳入でございますが、款6繰入金、目1一般会計繰入金、説明欄の職員給与費等繰入金390万7,000円の減額につきましては、一般職職員に係る期末勤勉手当の支給率引下げ及び人事異動などに伴う減額であります。 次に、款7繰越金、目1繰越金、補正額2,281万8,000円の増額は、前年度繰越金の全額を補正財源として充当するものであります。 次に、8ページ、9ページをご覧いただきたいと存じます。
令和4年2月24日(木) 午前9時開議 日程第 1 会議録署名議員の指名 日程第 2 会期の決定 日程第 3 諸報告 日程第 4 監査報告 日程第 5 施政方針 日程第 6 議案第 6号 令和3年度大和市一般会計補正予算(第11号) 日程第 7 議案第 1号 大和市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例について 日程第 8 議案第 2号 大和市一般職
上程・質疑・討論・採決…………………………………………………………………………… 29 議案第 6号 令和3年度大和市一般会計補正予算(第11号)…………………………………… 29 議案の上程・質疑・付託…………………………………………………………………………………… 38 議案第 1号 大和市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例について………… 38 議案第 2号 大和市一般職
◆(堀口委員) 公募の仕方ということだと思うんですけれども、今回、管理職には限定はされていますけれども、そういった方々の中でこれだけのアンケートの結果が出ていることから、やはり現職の一般職の職員、また引退されているとか、退職されている職員に対して実名で訴えていただくというか、証言をしてもいいという方を募るということがまず第一だというふうに思います。
45ページにお移りいただきまして、2、一般職の(1)総括の比較の欄でございますが、給料が1億4,132万8,000円の減、職員手当が1億3,920万8,000円の減、1つ飛びまして、共済費が1億5,943万2,000円の減、合計で4億3,996万8,000円の減でございます。
◎関根 健康医療部参事 常時勤務します一般職の職員、いわゆる正規職員につきましては、臨時的な配置でありましても、条例に定める職員の定数の上限として体制を構築する必要があると認識しております。これまでも保健所業務の状況を見極めながら、時期を捉えまして、総務部を中心に定数上限の範囲の中で職員の再配置をしていただくなりして、これまでも保健所への増員、体制強化を実施しているところでございます。
1、一般職の(1)総括です。比較欄をご覧ください。 給付金事務に係る会計年度任用職員の任用により短時間勤務職員が2名の増となります。 報酬が232万2,000円の増、職員手当が255万8,000円の増となり、合計で488万円の増となります。 職員手当の内訳は下の表のとおりです。 ア、会計年度任用職員以外の職員及びイ、会計年度任用職員は、(1)総括の内訳となります。
147: ◯10番【大沼英樹君】 町の職員さん、一般職ではあるんですけど、かなり幅が広いので、その専門性のある必要な分野というのは結構あると思うんです。ですので、この話はまた後でちょっと話すので、取りあえずそのことは一応ここまでで終わりにしておきますけど。 それで、やっぱり今まできた中で、これはあまり深く聞かないですけど、どうなんですかと一言お聞きします。
寒川町一般職の職員の給与に関する条例及び寒川町一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部改正についてであります。 国家公務員の給与に関する人事院からの勧告を考慮し、一般職の職員及び特定任期付職員の期末手当の支給月数を改定するため提案申し上げるものであります。 次に、議案第71号でございます。寒川町特別職の職員の給与に関する条例の一部改正についてであります。
次に、6点目の本市の不妊治療休暇の現状と今後の見解ですが、本市の不妊治療休暇は、一般職を対象とした有給の特別休暇としています。今後につきましては、国の制度と比較し、対象者や付与日数など検討を行い、不妊治療を受けやすい職場環境の整備を図ってまいります。
二宮町一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例についてですが、人事院勧告に基づき特定任期付職員の期末手当の支給割合を改正することに伴い、本条例に必要な改正をするために提案するものです。
について 日程第4 議員提出議案第4号 ウイグル人等の基本的人権の尊重及び国際人権法の保障が守られるよ う働きかけを求める意見書の提出について 日程第5 議案第49号 教育委員会委員の任命について 日程第6 議案第50号 人権擁護委員の推薦につき意見を求めることについて 日程第7 議案第51号 人権擁護委員の推薦につき意見を求めることについて 日程第8 議案第52号 二宮町一般職
働きかけを求める意見書の提出について …………………………………… 5 議案第49号 教育委員会委員の任命について ……………………………………………………… 7 議案第50号 人権擁護委員の推薦につき意見を求めることについて …………………………… 11 議案第51号 人権擁護委員の推薦につき意見を求めることについて …………………………… 12 議案第52号 二宮町一般職
次に、一般職でございます。まず、会計年度任用職員以外の職員全体では5,334万円の更正減となります。内訳といたしましては、給料では4,482万2,000円の更正減、職員手当では1,013万8,000円の更正減、共済費では162万円の追加でございます。 次に、会計年度任用職員全体では790万5,000円の更正減となります。
)……… 58 議案第58号 令和3年度寒川町後期高齢者医療事業特別会計補正予算(第2号)…… 58 議案第59号 令和3年度寒川町介護保険事業特別会計補正予算(第3号)…………… 58 議案第60号 令和3年度寒川町下水道事業特別会計補正予算(第2号)……………… 58 議案第71号 寒川町特別職の職員の給与に関する条例の一部改正について…………… 76 議案第72号 寒川町一般職
事 務 局 藤本議会事務局長、村山議会事務局参事、浅上議事課長、 榮議事課課長補佐、新井議事課書記、名富議事課書記 4.件 名 (1) 議案 第65号 藤沢市非常勤職員の報酬等に関する条例の一部改正について 議案 第66号 藤沢市常勤の特別職職員の給与に関する条例の一部改正について 議案 第67号 藤沢市一般職員の給与に関する条例及び藤沢市一般職