1211件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

藤沢市議会 2019-12-17 令和 元年12月 定例会-12月17日-04号

キャリアアップもなかなかされにくいような就労をずっと続けてきた方も多くいらっしゃるわけでありまして、そういった中で、やはり私が思うのは、政府の支援プランのほうでもありますけれども、この世代に特化をした合同面接会の開催というものがやはり望まれているとも思います。そのあたりにつきまして、本市としてどういうふうに見解をお持ちなのか、お聞かせいただきたいと思います。

茅ヶ崎市議会 2019-12-16 令和 元年12月 第4回 定例会−12月16日-04号

@人生100年時代を迎え、定年延長への取り組みや社会環境の急速な変化、目覚ましいテクノロジーの発展などに対応すべく、キャリアのネタ切れを防いで働くモチベーションを維持させるためのリカレント、すなわち学び直しに関する取り組みが企業では盛んになってきております。本市において、そのリカレントについて、幹部職員を含めた取り組みについて伺います。  

平塚市議会 2019-12-12 令和元年 総務経済常任委員会 本文 2019-12-12

Wi-Fiの整備については、まずは一定程度のところまで進めた上で、本当に大きい災害が発生してしまったという場合には、携帯電話キャリア、要するに事業者が基地局のようなものを車で持ってくるというような方法もあるということは聞いております。このようなものもあわせながら、情報の収集であるとか、連絡がとれるようにしていくようになると考えております。  

大磯町議会 2019-12-09 令和元年12月定例会(第 7日目12月 9日)

こういったものをクリアして、まず小さいペットの方、ケージなりキャリアバッグの中に入れて、中に持ち込んでいただけるようなことを計画した場合、その飼育者に対しての避難所でのペットのあり方、これを教育していただいて鳴かないとか、放し飼いにしないとか、そういったことをきちんとできた上で、避難所ではペットをお持ちの方の一角をつくるような形で計画できれば、今後全国的にもペットをお持ちの方は2,000万頭ぐらいペット

茅ヶ崎市議会 2019-11-28 令和 元年12月 第4回 定例会−11月28日-01号

衛生費につきましては、母子衛生費といたしまして、乳幼児健康診査の管理項目の見直し及び副本登録の実施に伴い母子保健情報連携システムを改修するため委託料を、特定不妊治療費助成事業費に不足が見込まれるため負担金補助及び交付金を、環境衛生費といたしまして、斎場における火災報知器改修のための工事請負費及び遺体保冷庫及びキャリアカー更新のための備品購入費をそれぞれ増額するものでございます。  

茅ヶ崎市議会 2019-11-28 令和 元年12月 第4回 定例会−11月28日-目次

│   │  │    │       │(2) キャリア教育の推進について             │   │  │    │       │・子どもたちが育つ社会環境が大きく変化していく中    │   │  │    │       │で、学力の向上とともに「生きる力」を身に付け、社会   │   │  │    │       │人として自立していくことができる教育も必要と考え    │   

藤沢市議会 2019-11-22 令和 元年11月 藤沢市行政改革等特別委員会-11月22日-01号

将来的には職員の自分の実力というか、キャリア形成としても、そういったところにかかわっていくという部分については必要だと考えていますけれども、まだ市民自治部からそういったものが十分に発信できていないという現状でございますので、そういったところまでは視野に入れて考えたいとは考えております。

秦野市議会 2019-10-11 令和元年第3回定例会(第5号・一般質問) 本文 開催日: 2019-10-11

また、私は、愕然とするのは、4月28日、エリート官僚である経済産業省キャリア官僚が、28歳、覚醒剤使用所持逮捕されました。それも経済産業省の中で覚醒剤を使っていた。また、さらに愕然とするのは、5月28日、文部科学省、まさに子供教育、あるいは薬物禁止をうたっている文部科学省参事官補佐が覚醒剤大麻所持し、文部科学省の中で吸っていた。そういう中で同僚も、上司も、誰も責任をとらない。

秦野市議会 2019-10-09 令和元年第3回定例会(第3号・一般質問) 本文 開催日: 2019-10-09

この0号館を立ち上げた三橋さんは、高校生のときに高校生のキャリア教育を行うNPOの仕事に携わった経験から、大学生が社会人や地元住民と接する機会を、そういった場をつくろうと考えた、それがきっかけだったそうです。本市を含めて地方自治体の大半は、中心市街地に活気がない状況となっていることが多く聞かれます。

川崎市議会 2019-10-04 令和 1年 決算審査特別委員会(全体会 第2日)-10月04日-12号

キャリアサポートかわさきの2018年度の就業実績は、登録者966名中、490名です。そのうち正規雇用が145名、契約、派遣、パートの非正規雇用は345名、非正規の方は全体の71%になります。2017年度の本市の就業構造基本調査結果では、非正規雇用の割合は32.6%ですから、分科会の中で答弁があった正規雇用基本というキャリアサポートかわさきにおいて、非正規雇用が71%という数字は余りに高過ぎます。

平塚市議会 2019-10-02 平成30年度 決算特別委員会 本文 2019-10-02

また2つ目の御質問で、大々的に意見集約というのはしておりませんけれども、そういった事業所指導、実地指導の中でも、該当があるのか、ないのかとか、そういった方はいらっしゃいませんかということで、お話は積極的にさせていただいて、その中で経験者、実際に今回、例えばこの初任者研修でも、もう既に勤めていられて、それから研修を受けられて、キャリアアップというところでこの補助をさせていただいた方もいらっしゃいます。

平塚市議会 2019-10-01 平成30年度 決算特別委員会 本文 2019-10-01

また、女性職員の積極的登用に向けた取り組みといたしましては、試験制度の積極的な周知ですとか、キャリア支援研修の実施、多様なポストへの配置などの取り組みを進めてまいりました。現状では、女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画の目標達成というところまでには至っておりませんが、これらの取り組みをさらに進めて、女性活躍の推進に努めていきたいと考えております。  

藤沢市議会 2019-09-27 令和 元年 9月 決算特別委員会-09月27日-02号

許認可部門の癒着防止など、一般的な話は重々私も承知はしておりますが、その職場の中でキャリアを積んだベテランがいることのメリットというのは大変大きいと思います。また、一人の職員の入庁から退職までのキャリアプランという意味からも、総合性と専門性を兼ねた職員育成される人事制度を構築すべき時期かと思いますが、そちらについてのお考えをお聞かせください。