192件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

姶良市議会 2018-12-03 12月03日-05号

もちろん財政規律は守っていかなければならないと思っておりますけれども、5年後、10年後、50年後、姶良市がどうなるかというのをイメージしながら取り組んでいきたいというところでございます。 以上でございます。 ◆17番(谷口義文君) 通告がなくて申しわけありませんでした。しっかりと姶良市のために取り組んでいただきたいというふうに思っております。 

鹿屋市議会 2018-06-28 06月28日-05号

私は、直ちに部課長に対し、具体的な再発防止策を講じるよう指示するとともに、全職員に対しても服務規律確保法令遵守の徹底を指導したところでございます。 今後についても、あらゆる機会を通じて職員綱紀粛正を徹底するなど、市民皆様信頼回復に向けて全力を挙げて取り組んでまいります。 結びに、議員の皆様方のますますの御健勝と御活躍を御祈念申し上げ、閉会の御挨拶とさせていただきます。

霧島市議会 2018-06-14 平成30年第2回定例会(第4日目 6月14日)

改正の主な内容は,一般職会計年度任用職員制度を創設し,任用服務規律等の整備を図るとともに,特別職非常勤職員及び臨時的任用職員任用要件厳格化を行い,本制度への必要な移行を図るものです。併せて期末手当支給を可能にするものであり,臨時非常勤職員処遇改善につながるものとなっております。

伊佐市議会 2018-02-28 平成30年第1回定例会(第2日目) 本文 2018年02月28日開催

だから、私はあえて、本来の首長がやるべき、守るべき規律に照らし合わせて、今、施策というのを考えているわけです。  そういう中で、今、うちが、これから未来永劫、子ども医療費無料化のためにお金をつぎ込めるかといったら難しいんですね。だから、私は、ほかの首長はあえてサービスしてそれを打ち出してくるんですけど、私は今までそれをしてきていないわけです。これは将来を考えるからこそやっているわけですね。

伊佐市議会 2017-12-08 平成29年第4回定例会(第4日目) 本文 2017年12月08日開催

だから、私たちはちょうどそこまでの任期を任されているわけですが、その間に関しては、もちろんそれは財政運営規律を守りながらですけども、絶対大丈夫であるということは言えると思います。  しかし、東京オリンピック後というこのことは、やはりどんな方もおっしゃっていますね。よほど考えていなければ、やはりその時点である程度の基金というのは絶対必要です。

鹿児島市議会 2017-12-01 12月05日-01号

鹿児島市長政治倫理に関する条例制定の件は、市長政治倫理に関する規律基本となる事項を定めることにより、市政に対する市民信頼確保し、もって公正で開かれた民主的な市政発展に寄与するものです。 鹿児島個人情報保護条例一部改正の件は、行政機関の保有する個人情報保護に関する法律の一部改正に伴い、個人情報定義等を改めるとともに、関係条例の整理をするものです。 

鹿児島市議会 2017-10-01 09月22日-07号

その内容としましては、一般職会計年度任用職員制度を創設し、服務規律等の整備を図るとともに、期末手当支給を可能とするほか、特別職非常勤職員及び臨時的任用職員任用要件厳格化を図るものなどでございます。 本市では、本年六月一日現在、企業を除く市長事務部局等において週二十時間以上勤務する非常勤職員が九百五十七人おります。 

姶良市議会 2017-09-26 09月26日-07号

また、かねてから規律のあり方等々も含めて、普段から話はしているところでありますが、そういう職員体制が、どうしても年々厳しくなるという中にあるだけに、その健康面を含めて、職員健康保持ということについても、細かく、かねてから担当の職員をとおして、そして部長会などを通じて、その辺のところをしっかり対応するようにということで、かねてから指示をしているところであります。

姶良市議会 2017-07-06 07月06日-07号

なお、全職員に対し、改めて公務員としての綱紀の厳正な保持服務規律確保について厳しく指導したところであり、今後、二度とこのようなことが起こらないように再発防止に向けて万全を期して取り組み、職員一丸となって市民皆様信頼回復に努めてまいります。 以上で、行政報告を終わります。 ○議長(湯之原一郎君) これで、行政報告は終わりました。

鹿屋市議会 2017-06-21 06月21日-04号

それを受けて、鹿児島教育委員会平成29年3月22日に学校業務改善推進についての通知文の中で、学校業務改善推進委員会の設置と、平成29年4月10日には、学校職員服務規律厳正確保学校における業務改善についての通知文を派出しました。 その内容は、1.校長は、職員の心身の健康保持や、仕事と生活の調和を図る観点から、職員一人一人の職務遂行の状況を把握し、業務効率化に努めること。 

鹿児島市議会 2017-06-01 06月20日-03号

総務局長内山薫君) 他都市においては、政治倫理に関する規律基本となる事項を定め、市政に対する市民信頼確保し、公正で開かれた民主的な市政発展に寄与することなどを目的として規定しております。大津市及び長崎市における条例対象者は、市長、副市長教育長公営企業管理者などとなっており、その理由といたしましては、それぞれ、他都市を参考とした、条例制定の過程で決定したとのことでございます。