59件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

姶良市議会 2020-03-18 03月18日-07号

総務総務課長(享保博昭君) 総務課享保です。よろしくお願いします。 それでは、お答えさせていただきます。 再任用職員につきましても職員でありますので、年に2回、人事評価制度の中で係長職と面談をする機会もありますので、そういう機会で仕事上の話とか、そういうのは聞けているところだと思っております。 以上です。

姶良市議会 2020-02-25 02月25日-02号

総務総務課長(享保博昭君) 総務課享保です。お答えさせていただきます。 今回の工事に関しましては、加音ホールの大ホール調光器盤のほうを全部取りかえる工事になります。 工事日程につきましては、本年6月ぐらいまでに業者を決定しまして、工事につきましては、例年利用の少ない1月から──2月、3月は若干利用者はあるんですけれども──比較的影響の少ない1月から3月までの工期で、今計画をしております。 

姶良市議会 2019-12-17 12月17日-07号

総務総務課長(享保博昭君) 総務課享保です。よろしくお願いします。 それでは、2点質疑がありましたので、まず1点目についてお答えいたします。 現在の最高号俸につきましては、7級40号になります。 2点目の北山診療所所長の件についてですが、北山診療所所長が赴任した場合の号給ですが、医療職給料表1の中に5等級まであります。

姶良市議会 2019-09-10 09月10日-05号

総務総務課長(享保博昭君) 総務課享保です。お答えさせていただきます。 議員おっしゃるように、26年の国の通知からこのような制度の動きが始まったと認識しております。 以上です。 ◆15番(吉村賢一君) 大分お答えいただいたんですが、ちょっと回答の中で、6か月以上の任用があった場合は退職手当も支給されますというのは、例えば何か月というのは決めがあるのか、それぞれによって違うのか。 

姶良市議会 2018-12-18 12月18日-07号

総務総務課長(髙山八大君) 総務課の髙山です。よろしくお願いします。 まず、最高号給につきましては、現在、7級の43号給となります。 それと、2問目の北山診療所所長が着任した場合の号給ですが、医療職給料表の(一)の中に5等級までございますけれども、その方のこれまでの経歴等を踏まえての、いわゆる給与格づけとなりますが、これまでほとんどが5級に格づけをして給与決定をしております。 以上です。

姶良市議会 2018-09-11 09月11日-05号

総務総務課長(高山八大君) 総務課高山です。加音ホール防水工事について、ウレタン塗膜防水を採用した経緯ですけれども、まず、全国的に鉄筋コンクリート造陸屋根防水につきましては、ウレタン塗膜防水が主流であるというところと、あと耐久度もあり、比較的安価であるというところから建築住宅課とも協議をいたしまして、この工法を採用いたしました。 以上です。

姶良市議会 2017-06-20 06月20日-03号

総務総務課長(高山八大君) 総務課高山です。よろしくお願いします。 臨時職員の人数につきましては、29年5月現在で、一般職非常勤職員が531名、臨時的任用職員が4名であります。 以上です。 ◆18番(森川和美君) なぜ私がこれを聞いたかと言いますと、いわゆる非正規職員配置の仕方が、従来どおりというところもあるのではないかと、私は個人的に思っているんです。 

姶良市議会 2015-03-03 03月03日-03号

総務総務課長(松元滋美君) 総務課松元でございます。お答えいたします。 先ほどの今2点のご質問でございましたけれども、記念切手につきましては、82円の10枚、1,000シートということで計画しているようでございますけれども、これにつきましては、企画次長のほうにお願いして、補足説明をお願いさせていただきたいと思います。 

姶良市議会 2014-09-19 09月19日-06号

総務総務課長(松元滋美君) 総務課長松元と申します。よろしくお願いいたします。 ご質問の件でございますけれども、確かに条例改正を1回行っております。この改正につきましては、26年の8月1日にホームページ上に掲載しております。確かにちょっと期間的におくれた部分もございますので、今後事務処理上は速やかに対応するような形でのアップを目指したいと思います。 以上です。

姶良市議会 2014-09-11 09月11日-04号

総務総務課長(松元滋美君) 総務課長松元と申します。よろしくお願いします。 お尋ねの件について、お答えいたします。 民生部におきましては、ご存じのように、福祉関係、子ども・子育て関係の事業もふえまして、業務も増加しているところですけども、昨年度と比べまして、人数的には若干少ないんですけれども、総体で2名の増をしているところでございます。

姶良市議会 2014-07-07 07月07日-05号

総務総務課長(松元滋美君) お答えいたします。 ◆7番(神村次郎君) 簡単にお願いします。 ◎総務総務課長(松元滋美君) 総務省通知の中でも恒常的職員専門性について再度の任用を妨げるものではないという見解の通知が来ていることは認識しております。 ◆7番(神村次郎君) 1年を超える持続的な恒常業務には正職員を充てねばと。

姶良市議会 2014-02-26 02月26日-04号

(午後2時32分開議) ◎総務総務課長(松元滋美君) 申しわけございませんでした。保健師につきましては約50%程度でございます。給食調理員については、後ほど数字を報告させていただきたいと思います。すいません。 ◆19番(神村次郎君) 保育士は。保育士。大体でいいです。 ◎総務総務課長(松元滋美君) すいませんでした。約3割でございます。60人程度に対しまして20人が非正規でございます。

姶良市議会 2013-12-03 12月03日-05号

総務総務課長(松元滋美君) お答えいたします。 処分のやり方につきましては今回答の中でも述べたように、この条例、規則の中で、また、国の指針に基づいてやっているところでございます。 今回の事件につきます処分については、当然、ご存じのとおり事故の明細状況が確実に明らかになったことをもって懲戒審査等を行いますので、今回についての処分はまだ状況を見守っているところでございます。 以上です。

姶良市議会 2013-12-02 12月02日-04号

総務総務課長(松元滋美君) 総務課長松元です。お答えいたします。 まず、任用替え試験でございますけれども、これは市長答弁にもございましたように、行政改革大綱流れの中で構想しているわけでございますが、これは、まず職員の新たな能力発揮機会を与える職員数の減少や権限移譲等による事務量の増加、弾力的な職員配置を可能とするためにということで、合併当初から構想を計画している流れでございます。

姶良市議会 2013-11-28 11月28日-02号

総務総務課長(松元滋美君) すいません、総務課長松元です。お答えいたします。 男性の育児休業につきましては、新市に入ってからは実績はございませんが、旧町姶良町において1名ございました。また、介護休暇についても現在のところ、実績はございません。 以上です。制度上はございます。 以上です。 ◆9番(森弘道君) やはり、この計画書にのっとれば、いろんなことが書いてあるわけですよ。