南九州市議会 2019-11-20 11月20日－01号
ということは，労働力不足だと，求人があって，売り手市場だというような状況だろうと思います。 このことについては，南薩地域振興局が主催いたします人材確保育成推進協議会という協議会が，夏に開催されました。
ということは，労働力不足だと，求人があって，売り手市場だというような状況だろうと思います。 このことについては，南薩地域振興局が主催いたします人材確保育成推進協議会という協議会が，夏に開催されました。
南の食料供給基地として，広大な農地を有する南九州市にとってはかなり深刻な問題であると考えますが，３年連続で49歳以下の新規就農者が２万人を超えたと冒頭述べましたけれども，就職の売り手市場という中で，本市の就農者は減少傾向であります。
また、有効求人倍率の上昇に伴う売り手市場の状況から、一部の業種においては人手不足が事業所にとって大きな問題となっています。このような状況下において、将来の労働力人口の減少懸念もある中、若者の東京を初めとした大都市圏への就職による流出は本市にとって大きな問題であると思われます。 そこで伺います。 第一に、若者が地元に残らず大都市圏などに就職している現状と課題に対する認識。
現在、四十七都道府県全てで求人倍率が一以上であり、売り手市場と言われていますが、一方で、就職はしたものの離職する人も相当数見られ、職場への定着も大きな課題となっております。そこで、過去三年間の新規高校卒業者の就職内定率と卒業時から三年内における離職状況及び離職の理由の主なものをお示しください。 次に、本県は九月を障害者雇用支援月間としていますが、障害者を取り巻く環境は厳しいと仄聞します。
職員のセミナー等への参加による感触としましては、全国的に知名度が高い自治体や既に多くの隊員を受け入れている自治体など、隊員や移住希望者のネットワークの中で、人気の高い自治体とそうでない自治体というのがあらわれているそうでありまして、募集自治体数が増える中では、隊員の売り手市場というようなことになっている現状ということでございます。
現在、先ほども言いましたが、保育士不足ということで、売り手市場、買い手市場とはいうのがありますが、今、保育士がなかなか不足しておりますので、必ずしもバンクを設けたから、保育士がそこでいっぱい登録されるということではないというのが現実でございます。 以上です。 ◆９番（犬伏浩幸君） 承知いたしました。 さらに人材の確保ということでいえば、職場環境の改善ということが求められていると思っております。
それと雇用に関しまして、なかなか今、言ってみれば売り手市場になっていますので、なかなか思う人材を集められないというところもあります。そういうところを早目に高校におつなぎしたり、行政的には動いているところであります。
１年後には約20人前後の新しい雇用というのが期待されておりますし、また、京セラの下請の仕事をなさっている私どものまちにある会社にしましても、今、雇用を数人ずつ増やそうというような計画をお持ちでありますし、もちろんそれには要するにそれに見合う資質を持った新規採用でないといけないわけですので、今、労働事情というのはやはり売り手市場になっていますので、人材を確保するのに御苦労なさっていますので、私どもが高校
これまでは，やはり人口も多くて買い手市場というような感じだったけど，今はもう売り手市場でして，少ない若者たちがどのようなあれをしてくれるかでそこに行ったりというようなこともあるでしょうから，やはりそういったことも考えながら，そしてまた心豊かに過ごせることも子どもたちの教育上もそういったことも必要ですし，そういったことが大事じゃないかなというふうに思っております。