姶良市議会 2022-12-16 12月16日－07号
本件は、国の人事院勧告に準じて実施する、一般職の職員の給料、勤勉手当等にかかる改正と、さきの12月２日に議決いただいた、姶良市職員の定年等に関する条例の一部改正に伴い、所要の改正を行うものであります。 主な改正内容でありますが、第１条関係については、勤勉手当の支給月数を、0.1月分引き上げるものであり、本年12月１日に遡って適用するものであります。
本件は、国の人事院勧告に準じて実施する、一般職の職員の給料、勤勉手当等にかかる改正と、さきの12月２日に議決いただいた、姶良市職員の定年等に関する条例の一部改正に伴い、所要の改正を行うものであります。 主な改正内容でありますが、第１条関係については、勤勉手当の支給月数を、0.1月分引き上げるものであり、本年12月１日に遡って適用するものであります。
職員の給与に関する条例等一部改正の件は、一般職の国家公務員の給与に関する人事院勧告の内容に準じて給料月額、勤勉手当等の額を改定するとともに、初任給調整手当の支給対象に獣医師を加えるものです。
第４に、コロナ禍の下での企業実績の落ち込みによる民間の一時金減少との均衡を図るならば、生活補給金的な期末手当ではなく、成績査定分に相当する勤勉手当を見直すべきではなかったのか、それぞれ見解を答弁願います。 ◎総務局長（枝元昌一郎君） 九州県都市は８市中７市が実施済み、または実施予定、１市は未定、県内は全て実施予定、そのような状況も踏まえて地域の実情としたところでございます。
◯１番（谷山 大介議員） 例えば、前回、期末手当が５％上げになっていますが、たしか人事院勧告では、勤勉手当のほうが５％値上げになっていたと、私は記憶しているんですが。
２点目、公用車専用運転手のおおよその給料の月額及び給料、期末・勤勉手当の年額、運転業務を行っていないときの業務内容。 ３点目、副市長に係る秘書課の職員数と１人当たりの給料の月額及び給料、期末・勤勉手当の年額、業務内容及び受付案内、来客接待などに従事する１人当たりの給料の月額及び給料、期末・勤勉手当の年額、業務内容について。 以上、答弁願います。
改正の内容は，職員の給料表，勤勉手当の支給割合，住居手当の改定及び地方公務員法において成年被後見人等であることを理由とした欠格条項が削除されたことに伴い，本条例において引用する条項の改正を行うものであります。 次に，議案第11号南九州市議会議員の議員報酬等に関する条例の一部を改正する条例の制定について御説明いたします。
◯１番（谷山 大介議員） 「議案第118号 伊佐市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の制定について」は、国の人事院に従って勤勉手当や住宅手当など、正確に改定されている案が上程されていました。
本件は、国の人事院勧告等に準じて一般職の職員の給料、勤勉手当等について改正するものであります。 主な改正内容でありますが、第１条関係については、勤勉手当の支給月数を0.05月分引き上げるものであり、本年12月１日にさかのぼって適用するものであります。
職員の給与に関する条例等一部改正の件は、一般職の国家公務員の給与に関する人事院勧告の内容に準じて給料月額、勤勉手当等の額を改定するものです。 以上で、令和元年度補正予算及び条例その他の案件についての説明を終わります。 なにとぞ、よろしく御審議のうえ、議決していただきますようお願いいたします。 ○議長（山口たけし君） 以上で、本日の日程は終了いたしました。
まず、職員数は228人、給料については９億1,237万8,000円、職員手当7,166万5,000円、期末勤勉手当３億6,948万6,000円。以上の三つが給与費の扱いで積算してある。加えて、共済費３億12万8,000円、さらに退職手当負担金事業者負担が１億8,961万5,000円。給与費、共済費、退職手当負担金等を合計した額が、18億4,326万5,000円となる。
職員の給与に関する条例一部改正の件は、一般職の国家公務員の給与に関する人事院勧告の内容に準じて給料月額、勤勉手当等の額を改定するとともに、人事評価を昇給に反映するものです。 鹿児島市一般職の任期付職員の採用等に関する条例一部改正の件は、一般職の国家公務員の給与に関する人事院勧告の内容に準じて給料月額及び期末手当の額を改定するものです。
252ページ、給与費明細書、（１）期末手当、勤勉手当について。①再任用職員については、給与減額の取り決めがあるのかどうか。②特殊な業務で61歳、62歳まで正職員であり続けることは可能かどうか。その場合の給与体系はどうなるのか。 （２）定年退職及び勧奨退職にかかる退職手当について。①今まで勧奨退職の事例があるのか。どのようなケースで判断されたのか。
補正予算につきましては、議員、特別職の期末手当改正と、それから、職員の給料、勤勉手当の改正となっております。 まず、議員、特別職の期末手当でありますが、100分の５アップとなっております。それから、職員の給与改定につきましては0.17％アップ、職員の勤勉手当は100分の５アップとなっております。
本案は，平成30年人事院勧告により，国家公務員の給与水準の改定等が行われることに伴い，市職員の給料等を国家公務員に準じて，勤勉手当の率や給料月額等を改定するため，所要の改正をしようとするものでございます。 以上，議案第63号から議案第65号までの提案理由の説明を終わります。御審議のほどよろしくお願いいたします。 ○議長（伊瀬知正人） これをもって提案理由の説明を終わります。
本件は、国の人事院勧告に準じて、一般職の職員の給料、期末手当、勤勉手当等について改正するものであります。 主な改正内容でありますが、第１条関係については、勤勉手当の支給月数を0.05月分引き上げるものであり、本年12月１日にさかのぼって適用するものであります。
また、同じく今回の職員や任期つき職員の給料や勤勉手当等の改定が及ぼす影響額についてもお示しください。 以上、答弁願います。 ◎総務局長（内山薫君） お答えいたします。 今回の特別職の期末手当の改定に伴う所要額は約二百五十万円でございます。 また、一般会計における職員の給与改定に伴う所要額は約一億八千八百万円でございます。 以上でございます。
職員の給与に関する条例及び鹿児島市一般職の任期付職員の採用等に関する条例一部改正の件は、一般職の国家公務員の給与に関する人事院勧告の内容に準じて給料月額、勤勉手当等の額を改定するものです。 以上で、平成二十九年度補正予算及び条例その他の案件についての説明を終わります。 なにとぞ、よろしく御審議のうえ、議決していただきますようお願いいたします。
本案は，平成29年人事院勧告により，国家公務員の給与水準の改定等が行われることに伴い，市職員の給料等を国家公務員に準じて，勤勉手当の率や給料月額等を改定するため，所要の改正をしようとするものでございます。 以上，議案第71号から議案第73号までの提案理由の説明を終わります。御審議のほどよろしくお願いいたします。 ○議長（蔵元慎一） これをもって提案理由の説明を終わります。
本件は、国の人事院勧告に準じて、一般職の職員の給料及び勤勉手当等について改正するものであります。 主な改正内容でありますが、第１条関係につきましては、勤勉手当の支給月数を0.1月分引き上げるものであり、本年12月１日にさかのぼって適用するものであります。
◆８番（田口幸一君） 議案第３号 平成29年度姶良市国民健康保険特別会計施設勘定、305ページ、給与費明細書、扶養手当15万6,000円、期末勤勉手当343万5,000円、管理職員特別勤務手当6,000円、往診手当540万円、医師手当225万円が計上されているが、専任の医師が勤務されるということか。これはとてもよいことだと考えるが。