240件の議事録が該当しました。
表示内容の正確性については最善を尽くしておりますが、それを保証するものではありません。

該当会議一覧

鹿屋市議会 2053-12-11 12月11日-04号

これは、今の世の中、女性が働きやすくなった、あるいは女性がキャリア積むことによって、男性と同じように会社の中で重要な位置を占める、そういう非常にいい時代になったわけですけど、女性が働きやすい社会環境になったということで、なかなか戻りが少ないということも、今非常に我々課題としております。 

鹿屋市議会 2025-06-25 06月25日-03号

また、キャリア教育として、職業調べや職場体験学習道徳における勤労のとうとさや意義など、社会人としての資質・能力基礎育成に取り組んでおります。 一方、高等学校では、中学校の既習事項を踏まえて、現代社会政治・経済において、よりよい社会の実現を視野に、現代の諸課題を追求する中で、育児介護業法労働者派遣法、ワーキングプアなど、今日的課題についてもより深く学習いたします。 

鹿屋市議会 2020-12-09 12月09日-02号

議員(田辺水哉議員) 今後も新卒の募集なんかが厳しいということなんですけど、セカンドキャリア育成や今後自分の親なんかの介護なんかの技術なんか必要なために、セカンドキャリア育成なんかのために学びたいという人もまたふえると思うんですけど、そのための募集枠というのの新設というのは可能でしょうか。

鹿屋市議会 2020-09-18 09月18日-03号

さらに、今年度は新たな取り組みとして、小学校高学年向けに男女共同参画リーフレットの作成、女性向けキャリアアップセミナーの開催を実施することとしております。今後も、男女がお互いの人権を尊重しつつ、ともに責任を分かち合い、性別に関係なく個性と能力を十分に発揮できるよう、一人一人が男女共同参画の視点に立ち、「ともに支え合い、いきいきと暮らせるまち」の実現に向けて取り組んでまいります。

伊佐市議会 2020-03-06 令和2年第1回定例会(第4日目) 本文 2020年03月06日開催

約70%は無症状のキャリアになります。牛白血病は届け出伝染病に分類されており、BLVに感染していても病状を発症しなければ経済動物としての役割を全うしますが、屠畜場などで発症が発見された場合は全て廃棄処分となります。このとき白血病に対して何らかの対策が講じられなければ、全廃棄処分となった牛の損害額は全て肥育農家が負担することになります。  

鹿屋市議会 2020-03-04 03月04日-03号

このような中で、管理職が率先して育児参加を促す環境づくりにつきましては、本年1月に、管理職を対象に、「女性活躍推進キャリアマネジメント研修」を実施し、男性職員の家事・育児への積極的な参加や、女性職員が活躍するための職場づくりなど、ワークライフバランスがとれた働き方の啓発に取り組んでいるところでございます。 

霧島市議会 2020-02-28 令和 2年第1回定例会(第5日目 2月28日)

要旨3,支援員の処遇改善及びキャリアアップ事業について,本市の現状と今後の方向性について問います。要旨4,放課後児童健全育成事業における市単独の財政支援の有無について問います。要旨5,既存施設の老朽化,修繕等についての対応策を問います。最後に,介護保険による住宅改修費の支給について問います。要旨1,過去3年間の利用実績及び利用者の声はどのようなものがあったか問います。

霧島市議会 2020-02-14 令和 2年第1回定例会(第1日目 2月14日)

社会を生き抜く力と生涯を通じて学びあう力を育むまちづくり」における,学校教育の充実につきましては,家庭地域と一体となったあいさつ運動,自己肯定感を高めるためのほめる運動を推進するとともに,キャリア教育として,中学生の挑戦!「霧島しごと維新」などの事業に取り組み,子供たちの志と夢を育む教育を進めてまいります。

霧島市議会 2019-12-12 令和元年第4回定例会(第6日目12月12日)

驚いたことに,出水市人口約5万人のまちでありながら,社会福祉士が9人配置されており,福祉部門内を異動してキャリアアップしているということでした。他市の調査とかはされたのでしょうか。社会福祉士の募集枠を設けて採用しているところはなかったでしょうか。 ○総務部参事総務課長(本村成明君)  昨年度の県内の採用試験の状況でお答えいたします。

霧島市議会 2019-12-09 令和元年第4回定例会(第3日目12月 9日)

本市においては,これまでキャリア教育や就職支援の事業を行い,中学生,高校生に対し,地元企業の魅力を伝え地元で働くことの意義を見い出し,市内への就労,定住につなげる取組を行っています。他自治体の生徒が通学又は寮等に係る費用の貸与をきっかけに本市の高校で学び,これらの取組を通して,卒業後本市に就労・定住した場合には,当該貸付金を免除しようとするものです。

姶良市議会 2019-12-02 12月02日-05号

このようなことで、この2人のキャリアをどう思われますか。感想。 ◎総務部長(宮園正浩君) お答えします。 専門的な学を持ってらっしゃいますので、確かにおっしゃるとおり、スペシャリストだとは思っております。

姶良市議会 2019-09-24 09月24日-06号

答弁、夫婦同姓が原則である日本において、職場で旧姓のままキャリアを積んでいる女性たちが旧姓を公的書類で証明することにより、より働きやすい環境が実現されることを目的としています。 質疑、国はLGBTの方々の人権に配慮して、男女の別を表記しない取り扱いをしても差し支えないとしている。今後、男女の別の記載を続けることもあるのか。 答弁、住民票は、住民基本台帳法により性別の省略はできません。

霧島市議会 2019-09-11 令和元年第3回定例会(第3日目 9月11日)

1項目目,学校教育及び社会教育へのセカンドキャリア人材の活用について伺います。セカンドキャリアとは,人事労務語で第二の人生における職業を意味しております。用語としては,定年後や脱サラ,育児を終えた後のキャリアを示し,様々な人間の人生において,第二の人生を表しますが,今回の質問のセカンドキャリアとは,特に,プロスポーツ,トップアスリートの第二の人生における職業の活用についてです。

姶良市議会 2019-09-10 09月10日-05号

まず、1点目の保育所についてでございますけれども、会計年度職員と一般的な常勤職員の違いというところがありまして、そこの違いが、常勤職員においては自治体政策立案、そして、組織を運営していく、束ねていくためにキャリアを積んでいく必要があります。これらにつきましては、会計年度職員には求められていませんので、そのあたりに違いがございます。

伊佐市議会 2019-09-04 令和元年第3回定例会(第2日目) 本文 2019年09月04日開催

伊佐市では、国の介護人材キャリアパスの明確化によりまして、ホームヘルパー2級が初任者研修へと変わってきておりますけれども、伊佐市では、現在、介護職員初任者研修受講者支援事業を実施しているところでございます。厚生労働省認定の公的資格となります。  初任者研修を取得するためには、介護職員初任者研修講座を修了しなければなりません。

鹿児島市議会 2019-09-01 09月19日-06号

観光に関しては、インターネット利用客の増大、航空鉄道などのキャリアによる直轄販売の拡大、インバウンド客の急増など、観光旅行産業パラダイムシフトを迎え激動期にあります。各地方自治体はしのぎを削り、我が県、我が市への誘客を図る中、数値データを把握、マーケティングを意識し、施策を展開していくことは極めて重要であります。