高松市議会 1992-12-11 12月11日－03号
また、同じ高松市の子供たちを委託している民間保育園については、10月から４週６休制への補助が措置費に加算されたばかりですが、延長保育・夜間保育・乳児保育など公立保育所に先駆けて積極的に保育を行っている民間保育園の職員も、完全週休２日制が可能になるよう市から補助を出すべきではないでしょうか、市長のお考えをお聞かせください。 ごみ収集部門など市民の毎日のごみを扱う施設も大変であります。
また、同じ高松市の子供たちを委託している民間保育園については、10月から４週６休制への補助が措置費に加算されたばかりですが、延長保育・夜間保育・乳児保育など公立保育所に先駆けて積極的に保育を行っている民間保育園の職員も、完全週休２日制が可能になるよう市から補助を出すべきではないでしょうか、市長のお考えをお聞かせください。 ごみ収集部門など市民の毎日のごみを扱う施設も大変であります。
次に、保育所の措置費についてであります。 12月５日の新聞報道等によると、大蔵省と厚生省は、公立保育所の人件費や運営費補助のための国の保育所措置費を全額打ち切ることで合意したと伝えられております。そして、これは1993年度からで、今後は地方自治体が負担すると報じられております。税収不足対策だというのであります。その理由としては──しかし理由はこじつけております。
まず、議案第３号善通寺市の休日を定める条例の一部を改正する条例について、御説明を申し上げます。 本案は、本市が完全週休２日制を実施するのに当たり、休日について所要の改正を行うものであります。御案内のとおり週休２日制の導入につきましては、さきに国の行政機関の休日に関する法律が一部改正され、本年５月より国家公務員に適用されております。
まず、実施日についてでございますが、他の条例制定都市においては、ほとんどが土曜日・日曜日・休日に交通指導員を派遣して実施をしております。本市の場合には、現在の違法駐車実態を見た場合に、他の都市と違って、交通指導員の配置による実施日はウィークデーになると思いますが、いかがでしょうか。
次に、社会教育施設等の確保でありますが、学校週５日制の休日を充実させるために、本市公共施設にホリデープランあるいはサタデープランを設けて、施設の開放やイベントを実施し、施設の中には有料の場合もありますので、無料パスポートを児童生徒に渡し、スタンプを押して励みとしてはどうかと思いますが、お考えをお聞かせ願います。
アレルギーの実態調査の実施、ガイドブックの作成と保健婦の母子栄養指導の改善、保育所でのアレルギー対策並びにアレルギー給食を実施している民間保育所に対する研究対策費をつけることなど、また、学校給食におけるアレルギー対策の抜本的改善について、本市としても本格的に対応していかなければならないと思いますが、いかがでしょうか。具体的な取り組みについてお示しください。
そして、保育所とか給食センター、衛生現場等々の施行が必要である困難職場があると思いますが、困難職場とはどこどこであり、どのようにされていくのかをお尋ねをしておきたいと思います。 また、国は人もふやさず予算もふやさず、サービスはふやせということのようであります。
会社に土曜休日を交渉する。小学生の低学年の保護者の声です。子供を塾に行かせる。土曜休日の職場を探す。小学生高学年の保護者。部活動を活発にしてほしい。学校、文化施設の開放を望む。中学生の保護者となっております。 次に、保護者の意識として、最も心配な点は何かという問いに対しましては、１番は、幼稚園、小学校低学年の場合は、塾などに通う子供がふえる。38.15％の人がこれを心配しております。
当初は休日・夜間急患センターということで検討が加えられていたはずのものが、運営を市医師会に委託するという方針が固まってからかどうか、休日・夜間が、いつの間にか夜間のみとなっています。
まず、育児休業法と保育所の関係であります。育児休業は推進をしていくということで、１つは今までなら母親が休んだら保育が欠けてないということで、今行っとる子がやめないといかんのですが、これはそのままやらすということに決まったようであります。
一方、婦人職場としましても、幼稚園、保育所では確かに女ばかりの職場でありますから、この管理職は当然女になるはずですが、ここにも男がおりますけど。確かに一般職についてはこれはまだまだ前の市長はこれはきょうと一緒ですが、この同じ舞台やったんです。婦人会の会長さんが並んだとこで、ええのがおったら助役にでもするとこう言われたんです。いまだに課長も実現をせん。
今日、公立の保育所や認可を受けている民間保育所では子供の数も減り、定員割れという状況になっています。それにもかかわらず、なぜ、このように無認可保育所へ子供を預けるのか。それも公立や認可園よりも高い保育料を払ってまで、そうするのかということでありますが、それは、無認可保育所は、公立や他の認可園とは違って個々のニーズに応じた保育をしているからであります。勤務時間が一定していないので、公立には入れない。
保育所・幼稚園・小学校への入学児童が和式トイレが使えず、辛抱して腹痛を訴える。お漏らしをする。中学校においても、洋式トイレがないために、足の負傷時に和式トイレが使えないから学校へ行けない等々により、不登校の一因になっている事例が県外で発生しております。
それから、２点目でございますが、地方公共団体の休日に関する事項でございます。これにつきましては、地方自治体が独自に設けている休日につきましては、特別な歴史的あるいは社会的意義のあるものについては特例として認めると、こういったことでございます。通常お盆であるとかお祭りであるとか、市制記念日といったもんは該当しないようでございます。これは特例のようでございます。
議案第12号 平成３年度高松市都市開発資金事業特別会計予算 議案第13号 平成３年度高松市駐車場事業特別会計予算 議案第14号 平成３年度高松市下水道事業特別会計予算 議案第15号 平成３年度高松市病院事業会計予算 議案第16号 平成３年度高松市水道事業会計予算 議案第17号 高松市職員定数条例の一部改正について 議案第18号 高松市職員の勤務時間、休日
～～～～～～～～～～～～～～～ △日程第２ 議案第３号から議案第５号まで ○議長（藤田松雄君） 日程第２、議案第３号善通寺市職員の旅費に関する条例等の一部を改正する条例、議案第４号善通寺市職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例の一部を改正する条例、議案第５号善通寺市営住宅管理条例の一部を改正する条例を一括議題といたします。 本案は、総務委員会に付託してありましたので、委員長の報告を求めます。
女性の就労増大や出生数の減少に伴い、保育所を取り巻く社会環境は大きく変化しているのであります。このような変化に対して、まず、保育を要する児童や幼児の動向や、保護者が必要としている保育の種類・内容、また、保育所が、それと対応できるか的確に把握し、延長保育・夜間保育・乳児保育など地域の実態に即した対策を講じる必要があります。 そこで、次の３点についてお伺いいたします。
議案第12号 平成３年度高松市都市開発資金事業特別会計予算 議案第13号 平成３年度高松市駐車場事業特別会計予算 議案第14号 平成３年度高松市下水道事業特別会計予算 議案第15号 平成３年度高松市病院事業会計予算 議案第16号 平成３年度高松市水道事業会計予算 議案第17号 高松市職員定数条例の一部改正について 議案第18号 高松市職員の勤務時間、休日
年度善通寺市特別会計下水道補正予算（第４号） 日程第７ 選挙１ 満濃町外四ケ市町山林組合議会議員の選挙について 選挙２ 仲南町外四ケ市町（七箇地区）山林組合議会議員の選挙について 日程第８ 平成３年度施政方針演説 日程第９ 議案第２号 市道の路線廃止及び認定について 議案第３号 善通寺市職員の旅費に関する条例等の一部を改正する条例 議案第４号 善通寺市職員の勤務時間、休日及
議案第12号 平成３年度高松市都市開発資金事業特別会計予算 議案第13号 平成３年度高松市駐車場事業特別会計予算 議案第14号 平成３年度高松市下水道事業特別会計予算 議案第15号 平成３年度高松市病院事業会計予算 議案第16号 平成３年度高松市水道事業会計予算 議案第17号 高松市職員定数条例の一部改正について 議案第18号 高松市職員の勤務時間、休日