31件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

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高松市議会 2020-12-10 12月10日-03号

ここには、非正規を進めてきた政府地方自治体責任に一切触れられていません。それどころか、住民の暮らしに密着した仕事のほとんどを、非正規職員に担わせることを正当化するものとなっています。 各自治体では、総務省会計年度任用職員制度の導入に向けた業務処理マニュアルに沿って準備が進められ、本市では、今議会条例改正がなされます。

坂出市議会 2019-12-10 12月10日-02号

最後になりますけれども、本制度国会における審議においては、私ども日本共産党としての態度は、一つには、臨時・非常勤職員正規や正規職員定員拡大などの根本的な改善策がない、二つには、本制度により非常勤の職の人が人員の調整弁として合法化されまして、公務員における無期限任用の原則が崩される等において反対としております。 

三豊市議会 2019-09-05 令和元年第3回定例会(第2日) 本文 開催日:2019年09月05日

そして、労働分配率の減少や労働者の非正規は、労働者賃金を減らし、正規労働者が減少し、低賃金労働者がふえる結果となります。年金財源が当然不足します。不足すれば年金受給額が減少し、若者の先行き不安が増大し、その結果として結婚しない、できない若者がふえ、少子化につながっている、今はそんな現状にあるのではないかというふうに思っています。  年金の財源は年金基金として蓄えられ、運用されています。

善通寺市議会 2019-07-03 07月03日-03号

5、下請が安さを競わされ、頻繁な交代や担い手の非正規などがあります。 PFIの失敗事例として、お隣のまんのう町の例は記憶に新しいところですが、全国でも、福岡市のタラソ福岡北九州市のひびきコンテナターミナル名古屋市名古屋港イタリア村など経営破綻、仙台市のスポパーク松森の天井崩落事故、近江八幡医療センター、高知医療センターの契約解除などが有名です。 

高松市議会 2018-06-15 06月15日-03号

若者の早期離職は、労働者側では、非正規による収入の大幅な低下など、さまざまな懸念が生じるおそれがあること。また、雇用者側では、人手不足や採用・教育コストの増加などが懸念されることから、双方にとって大きな課題となっております。また、行政にとりましても、行政運営に対して、直接的・間接的に影響してくる大きな課題であることから、雇用のアンマッチの解消に向けた取り組みが必要ではないでしょうか。 

丸亀市議会 2017-03-03 03月03日-06号

まず、目指しているところは、クラス担任の正規、すなわちクラス担任、チーフ、臨時職員ではなく正職員で対応することをまず目指しての採用を行っているところでございます。現時点では、平成29年4月スタート時点においては、クラス担任の正規が全て図れる見込みということで、ことしの採用を行っているところでございます。 

丸亀市議会 2016-09-16 09月16日-07号

現在、クラス担任の正規を目指して、まだ十分全部のクラスの担任が正規の保育士にはなってないというふうな状況の中で、すぐにゼロ歳児保育に正規の保育士を回していくというのはなかなか難しいという現状がございます。

高松市議会 2015-12-11 12月11日-03号

そこで、少子化人口減少の最大の要因となっている非正規雇用をなくし、まず、本市職員から全職員正規することを総合計画基本構想に盛り込むべきであると考えますが、所見をお聞かせください。 以上で質疑を終わります。御清聴ありがとうございました。 ○議長(岡下勝彦君) ただいまの38番議員の質疑に対する当局の答弁を求めます。市長 大西秀人君。  

三豊市議会 2015-09-10 平成27年第3回定例会(第4日) 本文 開催日:2015年09月10日

非正規雇用者を正規させるため、正規雇用対策を推進する必要があるのではないでしょうか。不安定賃金・セーフティーネットの加入が不十分と、厚生労働省非正規雇用を特徴づけております。そして、20代、30代の既婚率は正規雇用の6分の1です。そして、年収別に見ると300万円を境にして、婚姻率が4倍になっております。

丸亀市議会 2015-06-08 06月08日-06号

しかしながら、ゼロ歳児保育の実施は、ほかの年齢児と比較して多くの保育士の確保が必要となってまいりますが、まずはクラス担任保育士正規していくことが必要と考えており、この数年は定年退職を迎える保育士も多いことから、早急なゼロ歳児の受け入れ拡大は保育士の確保の面から厳しい現状がございます。 

丸亀市議会 2015-06-05 06月05日-05号

3月の代表質問で聞いたところは、この4月からというのは少し難しい見込みだけれども、今後とも人事担当部局とも連絡を密にしながら、クラス担任の正規をお願いしていきたいという答弁でありました。来年度4月には、最低でもクラスに1人は正規職員配置というのが実現するという、必ず実現するとおっしゃっていただけるんでしょうか、答弁をお願いします。

丸亀市議会 2015-03-04 03月04日-02号

今後とも、本年度策定の第3次の定員適正化計画に基づき、人事担当部局とも連絡を密にしながら、クラス担任の正規をお願いしてまいりたいと考えております。 次に、当面の目標として、正規職員比率5割以上の早期実現を掲げることについての所見を伺いたいとの御質問にお答えいたします。 

高松市議会 2014-12-11 12月11日-03号

任期つき職員の活用については、専門性や継続性の確保、雇用の安定といった問題は解決されないと述べ、臨時・非常勤職員正規や任期の定めのない短時間公務員制度の確立を求めています。 そこでお伺いいたします。 一つ、総務省が発出した、地方自治体の臨時・非常勤職員の待遇改善などを求める通知についての受けとめについてお聞かせください。 

高松市議会 2014-06-18 06月18日-05号

この調査結果からも、就業後3年以内に中卒の7割、高卒の5割、大卒の3割が離職する、いわゆる七五三の離職により、再度就業をすることで、さらに非正規が進むことが推察されます。 

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