丸亀市議会 1996-09-06 09月06日－04号
協議が調い、職員を派遣する場合において、その職員については派遣を受けた団体、今回の例で申し上げますと、瀬戸環の職員の身分をあわせ有すこととなり、給料、手当等は瀬戸環で負担されることとなります。また、身分取り扱いについては、丸亀市の職員に関する規定の適用があるものと定められております。
協議が調い、職員を派遣する場合において、その職員については派遣を受けた団体、今回の例で申し上げますと、瀬戸環の職員の身分をあわせ有すこととなり、給料、手当等は瀬戸環で負担されることとなります。また、身分取り扱いについては、丸亀市の職員に関する規定の適用があるものと定められております。
── 議 事 日 程 第１号第１ 会議録署名議員指名について第２ 会期決定について第３ 議発報告第３号 出納検査の結果報告書受理について第４ 議発報告第４号 専決処分事項の報告書受理について第５ 議案第８号 坂出市行政手続条例制定について第６ 議案第９号 坂出市防災会議条例の一部を改正する条例制定について第７ 議案第10号 坂出市職員の特殊勤務手当
また、時間外勤務手当等の職員給与費で2,232万9,000円を計上し、予備費では2,783万7,000円を減額いたしております。
まず、議案第５号坂出市特別職の職員の期末手当の特例に関する条例および坂出市議会の議員の期末手当の特例に関する条例を廃止する条例制定についてであります。 本案は、坂出市立病院の経営健全化支援策として平成４年12月議会で制定された、坂出市特別職の職員の期末手当の特例に関する条例及び坂出市議会の議員の期末手当の特例に関する条例の２条例を今回廃止するためのものであります。
また、ホームヘルパーの人材確保のための待遇改善等も含めた具体的な取り組みについてでございますが、本年度、社会福祉協議会のホームヘルパーにつきましては、主任手当の大幅な増額などを行いましたほか、特別養護老人ホームのホームヘルパーにつきましては、チーム運営方式の導入を促進する中で増員を図るなど、ホームヘルプ体制の充実に努めてきたところでございます。
このように、可能な職場からのフレックスタイム制や時差出勤制度導入は、時間外手当の削減とともに、職員の健康管理面でも、非常に有効な手段だと思います。 そこで、実施可能な職場からのフレックスタイム制の導入についてのお考えをお聞かせいただくとともに、フレックスタイム制導入について、職員の意識調査を実施してはどうかと思いますが、あわせてお考えをお聞かせください。
２番目に、時間外手当が特に多い。３番目に、特殊勤務手当が多い。４番目、市立幼稚園が多い。５番目に、民間委託事業等による経費削減努力が足りない等が特筆されました。そこで、市長がかたい決意で臨まれました財政再建に取り組まれるなら、今努力せねば時期を失するので、時間外手当50％カット、特殊勤務手当の見直し、休日出勤を計画的に振りかえ代休を原則として取り組むことによる経費削減をお願いしてきました。
そんなことをわざわざ取り上げて、監事の手当の領収書までお見せになって、市長が得意げに答弁される姿を見て、顧みて他を言うということはこのことかと、何と不思議なことかと、私は苦笑いをしました。その一方、心の寒くなる思いでございました。心ある市民は、当日のあのテレビを見て、私に激励の電話が何本もありました。
時間外に出れば手当をもらうのが当たり前だというふうな考えになっている者もありますので、この辺も意識改革をし、市民に率先してボランティア活動に取り組むというふうに、我々職員も努力をしてまいらにゃいかんというふうに考えているところでございます。
──────────────────────────── △日程第５ 議案第５号 坂出市特別職の職員の期末手当の特例に関する条例および坂出市議会の議員の期末手当の特例に関する条例を廃止する条例制定について ○議長（下津昭三君） 次、日程第５を議題に供し、質疑を許します。
また、救命効果の一層の向上を図るため、４月28日市民を対象に応急手当「普通救命講習会」を実施し、さらに応急手当に関する正しい知識と技術の普及を推進しております。 次に、平成７年度の水道事業会計の決算の概要について申し上げます。 まず、業務状況につきましては、年度末の給水戸数は１万2,537戸、給水人口は３万6,764人で、普及率は99.07％となり、前年度に比べて0.27％上昇いたしました。
について第４ 議発報告第２号 坂出市土地開発公社経営状況報告書受理について第５ 報告第２号 平成７年度坂出市一般会計予算繰越明許費繰越計算書の報告について第６ 議案第２号 坂出市環境審議会条例制定について第７ 議案第３号 香川中央都市計画事業坂出駅南口拠点整備土地区画整理事業施行条例制定について第８ 議案第４号 坂出市特別会計条例の一部を改正する条例制定について第９ 議案第５号 坂出市特別職の職員の期末手当
会議録署名議員の指名第３ 諸般の報告第４ 推薦第２号 教育委員会委員任命の同意について第５ 諮問第２号 公有水面埋立てについて（広島町釜の越地先）第６ 議案第50号から議案第54号まで 議案第50号 平成８年度丸亀市競艇特別会計補正予算（第１号） 議案第51号 モーターボート競走勝舟投票券場外発売及び払戻事務の受託に関する協議について（大阪府都市競艇組合） 議案第52号 職員の特殊勤務手当
年度高松市駐車場事業特別会計予算 議案第13号 平成８年度高松市下水道事業特別会計予算 議案第14号 平成８年度高松市病院事業会計予算 議案第15号 平成８年度高松市水道事業会計予算 議案第16号 高松市職員の分限に関する手続及び効果等に関する条例の一部改正について 議案第17号 高松市職員公務災害見舞金支給条例の一部改正について 議案第18号 高松市職員退職手当支給条例
事務局長 加 納 喜 彦 │ 書記 西 岡 弘 二 次長 亀 山 佳 秀 │ 書記 近 藤 浩 行 ──────────────────────────────────〇議事日程（第４号） 日程第１ 会議録署名議員指名について 日程第２ 議案第８号 香色山ふれあい公園整備基金条例の制定について 議案第９号 善通寺市職員退職手当基金条例
次に、時間外勤務手当についてであります。 委員より、当初予算に計上されている時間外勤務手当１億円の積算根拠について当局の説明を求めたところ、６年度における時間外勤務手当約１億9,000万円の決算額を踏まえ、本年度では行財政改革の趣旨に沿い、時間外勤務手当の半減を念頭に置いたものであるとの答弁がありました。
報酬に関して、老人福祉施設費、保育所費などに計上されている嘱託医師報酬、嘱託医師手当の積算根拠と、その区別について。 1. 亀寿園に関して、予算措置に当たっての基本的な考え方と、本市における養護老人・特別養護老人ホームなど施設の整備、運営に当たっての認識と今後の基本方針について。 1.
中でも、生活保護とか国民年金、それと児童手当、戸籍、老人医療、外国人登録、結核予防とか農地法の関連とか等々がございます。 これも参考でございますけれども、これらの機関委任事務を処理するのに、概数でございますけれども、市の職員がどれぐらいかかわっておるかということでございますが、35から40名ぐらいが従事しておるんでないかと思います。
そういう状況のもとで、ことし退職手当があるからかどうかはわかりませんけども、黒字決算で繰越金が出るような事業がやられておる中で、なぜあえて引き上げをせなきゃならんのか、ここのところの理解ができませんので、ひとつお尋ねをしておきたいと思います。