北上市議会 2018-09-12 09月12日－03号
東京都狛江市では、職員向けマニュアルの作成を行っております。また、それぞれの障害の特性を踏まえ、投票しやすい環境と仕組みづくりに取り組んでおります。投票の際に配慮してほしいことを家族が記入して持参する支援カードや、社会福祉協議会や選挙管理委員会と協力して、就労支援事業所、生活介護施設、通所施設で障害者向け体験投票の実施、選挙権の適切な行使についての説明会を行っております。
東京都狛江市では、職員向けマニュアルの作成を行っております。また、それぞれの障害の特性を踏まえ、投票しやすい環境と仕組みづくりに取り組んでおります。投票の際に配慮してほしいことを家族が記入して持参する支援カードや、社会福祉協議会や選挙管理委員会と協力して、就労支援事業所、生活介護施設、通所施設で障害者向け体験投票の実施、選挙権の適切な行使についての説明会を行っております。
このことから、７月には、県総合防災室から講師を招き、業務継続計画に関連した災害への初動対応について、市職員向けの研修を行ったところであります。 今後におきましても機会を設けて訓練や研修等を進めてまいりたいと考えております。 私からは以上であります。 ○議長（熊谷昭浩君） 都市整備部長。
◎企業立地課長（菊池俊彦君） ＩＬＣキャラバンの開催実績ということでございますけれども、昨年７月に、釜石商工会議所青年部、それから職員向けということで、２回ほど開催しております。それから、当課が把握しているＩＬＣ関連イベントということになりますけれども、平成26年から29年度までというところで、学生向けの出前講座、それから講演会など、計５回ほど開催しているといった状況でございます。
また、盛岡市等において岩手県市町村職員研修協議会が主催する管理職員向けの研修、課長補佐級を対象とした管理者級能力開発講座、中堅職員向けの能力向上講座、採用後２年目となる職員向けの基礎研修などに合計12回、延べ62人を派遣し、職務職階に応じた研修の充実に努めております。
これまでも地域づくりの担い手を育成するための講座を開催し、会議の進め方やファシリテーション、情報発信についてなど、さまざまなテーマで継続的に実施しておりますし、交流センター職員向けの勉強会も毎年複数回行っております。地域づくりには、若い世代や女性の参画が重要であることから、次世代リーダーを育成するための講座の開催やアドバイザーの派遣など、地域の要望を聞きながら対応してまいりたいと考えております。
また、このガイドラインにつきましては、職員向けの庶務担当者会議、それから昨年秋に開催した研修会などでも周知を図っておって、これに基づいて事務を執行していただくというふうなことで進めております。 以上です。 ○議長（佐藤修孝君） 14番阿部加代子議員。 ◆14番（阿部加代子君） 14番阿部加代子です。 随意契約に関しましては、大変市民からも厳しい目で見られております。
そのほか、介護従事者向けの研修、そして医療介護職の若手職員向け研修など、定着も図っておるところでございますし、医療介護職の魅力を発信するパンフレットの作成なども昨年度行っているところでございます。
職員向けの研修といたしましては、これまでのＤＶ防止に係る研修に加えまして、今年度はイクメン、ＬＧＢＴについての研修を実施し、性的少数者への理解を促進することとしております。
◎総合政策部長（八重樫和彦君） 仕事をしながらそういった育児、介護もやっていくという、必要性はもちろん十分認識しているつもりでございまして、市といたしましても、全職員に対する職員向けの手引を作成して、それを職域単位で説明をし、休暇、休業を実施していただいているという状況ではございますが、今回の改正によって、さらにその制度が拡大されますので、こういった趣旨についてもしっかりと職員には説明をしながら、あるいは
それから、若手職員向けには、仕事を楽しむには、あるいは困ったときは、失敗したときはということで、わかりやすく、基本的なことですけれども挨拶から始めていわゆる報・連・相ですね、それからコミュニケーションの大切さ、そういったことをきちっと伝えたいというふうに考えています。
現在、市として職員に対する研修といいますか、そういうのを定期的に実施しておりまして、特にケアマネジャーに対しては毎月ケアマネジメント部会ということで研修を行っておりますし、あと職員向けについても年１回から２回程度、専門の医師等を招きまして、特に昨年は宮古山口病院の及川先生を頼みまして認知症について詳しく説明をしていただくというそういうふうな研修の機会を設けて、技術のほうの向上のほうを図っております。
その中で注目すべきこととして、信用金庫が近隣自治体に呼びかけ、リーサスを活用した自治体職員向けの勉強会を開催する動きがあると、民が官をリードする形で全国に広まりつつあり、極めてすばらしいことである、と記者会見で述べております。 実は私は、この報道を見聞きする数日前に、市内のある金融機関のトップの方とまちづくりについて懇談したところでありました。
それから、職員向けにありましては昨年の7月から随時説明会を開催しておりまして、昨年の11月には本庁と7支所で開催してございますし、今年も7月に本庁、それから千厩支所で計3回というような形で開催をしているところでございます。
介護報酬改定による市内の施設経営への影響につきましては、一関地区広域行政組合では具体の調査は行っていないものの、事業者からは、職員向けの処遇改善分が加算されても介護報酬全体が引き下げられることにより、事業所として減収につながるのではないかというご意見、それから経営が不安定化し、職員数を減らしたり、いわゆる正規雇用職員を非正規職員に置き換えざるを得なくなるのではないか、あるいは介護報酬引き下げにより賃金
また、認知症ケアの充実を図るため、介護職員向けの研修を行うなど、認知症に関する施策を展開しているところでもあり、今後も認知症の人や家族が安心して暮らし続ける地域づくりを推進してまいります。 なお、スポーツにおける地域振興についてのご質問は、教育部長に答弁をさせていただきます。 ○議長（前川昌登君） 熊谷教育部長。
普段の業務の中で職員一人一人がその意識を強く持ちながら取り組んでまいりたいと考えておりますし、職員向けの研修等を引き続き実施しまして、意識の向上に努めてまいりたいと思っております。
めているところでありますが、主な取り組みとしては、各種計画の策定におけるワークショップの開催、審議会委員の公募など市民参画の促進やパブリックコメントの実施など、市民の意見を施策に反映させる仕組み、それから、いちのせき元気な地域づくり事業や地域おこし事業など、協働事業の実施、なのはなプラザのいちのせき市民活動センターによる市民活動に対する相談等の中間支援、地域協働体の設立支援、広報紙での協働の事例紹介、実践発表会、職員向け
復職についての支援体制は、各病院において中途採用職員向け研修や指導者をつけて支援する体制を実施しております。 看護師の募集体制につきましては、東北管内の看護学校への採用案内、看護部長の看護学校などへの訪問依頼、県の看護協会のナースバンクへの情報登録を実施しているほか、口コミによる人材発掘など、さまざまな角度から採用の努力を続けているところでございます。
また、あわせて職員向けにも掲示板なりに掲載して、制度そのものの基本的なところの周知については図っておりますし、さらに足りないところがございましたら、当然これから取り組んでいきたいというふうに考えております。