釜石市議会 1999-12-08 12月08日－02号
その大綱に基づき、時代に対応した行政改革の整備を行ったことと、消防の広域化など広域行政の対応をしたこと、事務事業の民間委託を進めたこと、補助金等の整理・合理化の見直し86件、3234万4000円を削減したほか、公共工事のコスト削減など財政運営の健全化、普通会計職員の５年間で５％削減計画で27名削減を実施し、職員の人材育成のための研修制度の充実や派遣研修、人事交流を実施するなど、着実に行政改革を進めておるところであります
その大綱に基づき、時代に対応した行政改革の整備を行ったことと、消防の広域化など広域行政の対応をしたこと、事務事業の民間委託を進めたこと、補助金等の整理・合理化の見直し86件、3234万4000円を削減したほか、公共工事のコスト削減など財政運営の健全化、普通会計職員の５年間で５％削減計画で27名削減を実施し、職員の人材育成のための研修制度の充実や派遣研修、人事交流を実施するなど、着実に行政改革を進めておるところであります
職員の能力開発につきましては、昨年度策定しました花巻市人材育成方針に基づき、新規採用職員研修などの市の独自研修や、岩手中部地区広域市町村圏事務組合が実施する階層別研修、さらには岩手県自治研修所や自治大学校など専門機関が行う派遣研修等のほか、国・県・公団の人事交流を図りながら、職員の資質向上に努めているところであります。
また、友好都市間の相互交流研修、そして民間企業への派遣研修等が実施されております。職員が研修を積んで今まで以上に職務に励み仕事の能率を上げることは、市にとっても市民にとっても極めてよいことであり、今後も積極的に推進するべきものと考えております。私は特に民間企業への派遣研修について関心を持っております。
その中では、時代に対応した行政機構の整備を行ったこと、消防の広域化など広域行政の対応をしたこと、民間でできることは行政の責任を確保した上で民間委託を進めたこと、補助金等の整理合理化や公共工事のコスト縮減など財政運営の健全化に努めたこと、普通会計職員の５年間で５％削減計画に基づき削減計画を実施していること、職員の人材育成のための研修制度の充実や派遣研修、人事交流の実施を行っております。
また、事業の計画的な推進に当たっては、職員の資質向上と意識改革が重要でありますので、職員の計画的な研修実施のため新たに「人材育成基本方針」を策定し、職員１人１人の能力を高めるよう努めてまいりますとともに、国・県などの人事交流や民間等への派遣研修を積極的に推進してまいります。
次に、研修の成果と課題についてでありますが、当市の研修体系は、職場研修、職場外研修、自主研修から成っており、職場外研修の中身としては、基本研修、特別研修、派遣研修を実施しております。特にも政策形成研修につきましては係長以上について一通り修了するところであり、次のステップに踏み込める下地ができたものと思っております。
歳出は９節の旅費に 240万 9,000円、研修旅費でございますが、これは厚生省の生涯福祉課へ、今、市の職員１人を派遣研修してございます。２年間の予定ですが、これの赴任旅費、滞在費でございます。 それから、２目の文書広報費に47万円、19節の負担金補助及び交付金に47万。全国マルチメディア祭98inいわて・宮古フォーラム実行委員会負担金でございます。
今後におきましても、青少年の総合派遣研修を進めるとともに、パソコンを利用しての日常的な姉妹校交流や文化交流、さらには経済界の方々の交流や経済情報の交換などを行えるよう、努めてまいりたいと考えております。 以上。 ○議長（高橋浩君） 久保田春男君。 ◆２１番（久保田春男君） 再質問をさせていただきます。
豊かな能力を引き出し人材を育成するために研修への参加の機会を与えることも重要でありますので、階層別研修や特別研修、派遣研修など各種の研修を行っております。特にも全国の市町村中央研修所には平成８年度に17人派遣しております。また、平成８年度から職員政策形成等調査研究支援事業を実施して、現在４グループ21人が調査活動を行っております。