釜石市議会 2022-12-13 12月13日－02号
仮に国籍条項がなかったとして、悪意を持って入庁した外国籍の職員が、例えば自分の国に機密情報であるとか、あとは個人情報などというものを流出させることということは、インターネットが発達した今の時代においては、物すごく簡単なことなんですよね。
仮に国籍条項がなかったとして、悪意を持って入庁した外国籍の職員が、例えば自分の国に機密情報であるとか、あとは個人情報などというものを流出させることということは、インターネットが発達した今の時代においては、物すごく簡単なことなんですよね。
◎企画部長（多田康君） 現在のホームページのシステム、コンテンツマネジメントシステムというのを３年ばかり運用してございますが、新しい時代に向けてどういうような掲載内容が求められているかというのをしっかり見てまいりたいと思ってございます。
要するに課長で終わって主査になった、あるいは係長で終わったけれども、まず主査なり主任になったという、さっきの専門職の場合、その場合だと同じ職務の仕事をしているのに現役時代の給料で100分の70ということでなると差がつくと思うのですけれども、その専門職で、この人には残って手伝ってもらいたいという人が少し安い給料になるというようなことを私は想定しているのですけれども、そういうふうにならないようにはできないのでしょうか
今まで、例えば職員採用するにしても、手話通訳者だけではなくて、みんな一般職として職員を募集するわけですけれども、これからの時代は、こういうのができる人、こういうのができる人というのも一つ考えながら職員採用していくということも一つだと思いますし、また、みんなで学んでいくということで、その人材を増やしていくというのも大事ではないかなと思っております。
それから、育児休暇を女性のみならず男性も取るような時代になってきたということで、そこの部分の補正をするためには、やはりこの会計年度任用職員を有効活用するというのが大事ではないかなというふうに思っています。
時代の趨勢と社会経済情勢の変遷を受けながらも創意工夫を重ね、課題解決に向かって鋭意努力されると思料いたします。 しかし、昨今の人口減少が緩やかながらも今後も続くことが想定され、この状況を抑制に導く政策を進めるといたしましても、人口を維持することはかなり難しいことは、これまでのソフト的政策の実践から想像できます。
ある意味それが普通の時代になってきているかなというふうに感じたところでございます。金ケ崎町にも企業版ふるさと納税を受けるための計画書は、先ほど申し上げましたように、策定はしております。
私は、令和４年雫石町議会12月定例会における一般質問において、人生100年時代における農業・農村づくりについて所信を伺います。 このことについて所信を伺うに当たり、緒論を述べます。いつ終わるとも知れない新型コロナウイルス感染症の蔓延、時代錯誤と思えるロシア軍の侵攻、我々は常に予期せぬ苦難にさらされております。
◆５番（岡本忠美君） 今の答弁の中に、今後伸ばしていきたいところは伸ばしたいという課長のほうから答弁ありましたけれども、ここについては私以前から思っておりましたけれども、30ヘクタールの農地つきとなれば、やっぱり今の時代では、都会の方々から見ると、ちょっと大きな面積ではないかなと。
少子化や価値観の多様化が進む今日では、自分の子どもに後継ぎを求めることは難しい時代です。しかし、可能性の広がる海、山、川を無駄にしてはいません。
つまり５人に１人がスマートフォンやパソコンで伴侶を見つける時代に突入しました。 商品購入による支払いは、今まで現金かカードでしたが、いわゆるスマホ決済が浸透してきました。
ということで、私はどんどん見直しはしてもいいと思います、時代とともに。ただ、廃止ということになれば、長年培った文化といいますか、伝統といいますか、そういうものが一瞬にして消えていくような寂しさを感じます。また、町長はじめ、ほとんどの人が残念であるということをお話ししております。
これからの時代は、全ての面において変化が大きく、その変化のスピードが速い社会に向かうと言われておりまして、これからはそういう中にあって、何よりも増して人材の育成が大事であり、そのために教育が要と言われる社会に進んでいくと言われております。 本町の教育理念は、「まちづくりは人づくり」とうたわれております。
それから、もう一点は、せっかく立派な桜の木を植えようとしても、今の時代ですと、前段に申し上げたように、害獣がたくさん寄ってきているわけですね。害獣の餌になるような対策だけは何としても避けていかなきゃならない。
このような状況を踏まえ、人生100年時代と言われる今日の高齢者の社会参加について、次の点について市長の見解を伺います。 １点目に、高齢者の就労状況について伺います。 人生100年時代を見据え、働く意欲のある高齢者が増えています。高齢者雇用安定法により、総務省統計局の調査によると、高齢就業者数は2020年までに17年連続で増加し、906万人と過去最高を記録しています。
少子化時代において、平均値を用いての計画目標では実態を正確に把握できない可能性がありますが、市の見解はどうか。また、確かな学力の習熟をはかる指標として、個別化されたものなど、新たな指標検討の必要性についてどのように捉えているのか、答弁を求めます。
◎市長（野田武則君） 重層的な支援体制ということで、先ほど来、いろいろとお答えをしているわけでございますけれども、いずれ包括ケアシステムということからスタートして、そしてまた地域共生社会の実現というふうなことで、やっぱりその時代時代でその中身が複雑かつ、また、より深められてきたと、こう思っております。
それを使って、市当局もそうですけれども、皆さんでまとまって、その時代時代の、世代の子供たちあるいは世代の学生さんの意見を聞くと。 室蘭に中学生たちが行っています。室蘭のプロジェクトのテーマは、いじめ問題です。小・中学校の子供たちが意見を表明して、そこで学校の取組を表明する。中学校、22名連れて行きました。２年間連れて行きました。とてもすばらしいのです。そこに全部保護者が入ってくる。
最後になりますが、自助努力、自立ですとか、今の時代の世の中の動き、あと今申し上げた内部の充実ということを踏まえて、満足していただける、全員無償化に代わるブラッシュアップした給食費の支払いに期待をして、質問を終わりたいと思います。 ○議長（伊藤雅章君） ４番、平志乃君の一般質問はこれで終わります。 お諮りいたします。休憩したいと思いますが、ご異議ございませんか。
米で勝負ができない時代になってきております。しかも、半分以上減反しなければならない時代ですので、転作でもう少し収益を上げられるようなものを何とか確立していかなければならないかなと思っています。