246件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

金沢市議会 2018-12-25 平成30年 12月 定例会-12月25日−05号

労働契約法は、このような状況をなくそうとして、パートや契約社員など有期雇用で働く人の有期雇用契約が繰り返し更新され5年を超えた場合には、労働者の申し出により無期雇用契約の転換申込権を与えました。しかし、5年を超える前に雇いどめをされるケースが横行しています。

小松市議会 2018-09-11 平成30年第3回定例会(第3日目)  本文 開催日: 2018-09-11

いろんなことに切り口をつくって、そしてその中からいろんな事業所が、また社員が、それを選択できるようにぜひしていきたいなというふうに思っております。  まだまだ申し上げたいことたくさんあるんですが、次の質問も残っておりますので、このあたりにさせていただきますが、これからもいろんな変化、変動は多くあるような状況が今散見されます。自然災害だけじゃなくて、経済的なクライシスもありそうであります。

金沢市議会 2018-08-08 平成30年  8月 文教消防常任委員会-08月08日−01号

これまでの経緯だが、7月31日火曜日午前10時ごろ、片町きらら広場に設置しているピアノが壊れているのを片町きららの管理会社の社員が確認した。ピアノは、午後8時に施錠され、次の日の午前10時に鍵をあけるが、施錠時にピアノのふたが本体から外され、施錠部が損壊していた。午前10時過ぎに片町きららの管理会社から当課に連絡があったので、金沢中警察署に通報し、警察とともに現場に向かった。

金沢市議会 2018-07-23 平成30年  7月 総務常任委員会-07月23日−01号

◆広田美代委員 働き方改革一括法案の議論として、例えば電通の女性社員やNHKの女性職員の過労死においては、月200時間近い残業などもあったわけだが、それが毎月でなく、その月に集中して残業があった場合でも命を落とすこともあることが実証されているので、200時間超えの職員がいるのかを教えてほしい。 ◎川畑人事課長 細かい数字は、今持っていないが、1カ月に200時間を超える人は年に数名はいる。

金沢市議会 2018-06-22 平成30年  6月 市民福祉常任委員会-06月22日−01号

主要情報のメニューとして、金沢で活躍している働く女性のインタビューレポート、働いている女性や働きたい女性向けのメニューのほか、女性活躍に関心のある企業向け、男女共同参画を進めるための男性向け、学生・若手社員向けのメニューを設定しており、対象とライフステージに合った労働、育児、健康、セミナー情報などを提供する。

小松市議会 2018-06-12 平成30年第2回定例会(第3日目)  本文 開催日: 2018-06-12

リカレント教育につきましては、現在、本市ではものづくり企業の社員を対象に、小松短期大学や公立小松大学で企業人教育として実施されているものがございます。小松短期大学では、名称を申し上げますと生産システムステージリカレントクラスとなっております。公立小松大学では、ものづくり人材スキルアッププログラムでございます。このような企業人教育は、今後も続けていくものと考えております。  

能美市議会 2018-06-12 平成30年第2回定例会(第2号) 本文(一般質問) 2018-06-12

社員の仕事上のストレスから来る躁鬱、こちらの対処には本当にいろいろ苦労した経験がございます。  そこで、心的な負担による病気、せっかく採用した社員、せっかく採用した職員をそのために退職させるというのは本当にもったいないことです。何とか一時休暇をさせて、その後復帰させる、そういったことも大切なんだろうということを思います。

金沢市議会 2018-04-16 平成30年  4月 経済環境常任委員会-04月16日−01号

また、UJIターン就職した若手社員の就活体験談を全国に向けて発信するウエブセミナー、高校生向けキャリア学習「ジョブスタ」を実施するとともに、本市就職情報サイトをアピールする就活応援カードを作成し、成人式等で広く配布する。中小企業人材確保支援事業費では、人手不足が深刻化している分野の人材確保と雇用機会の拡大を図るため、特定の分野に特化した就職フェアを開催する。

金沢市議会 2018-03-15 平成30年  3月 経済環境常任委員会-03月15日−01号

また、UJIターン就職した若手社員の就活体験談を全国に向けて発信するウエブセミナーや高校生に向けたキャリア学習「ジョブスタ」を実施するほか、本市の就職情報サイトをアピールする就活応援カードを作成し、成人式等で広く配布する。学卒未就職者安定雇用促進奨励金は、雇用情勢の改善や類似の国制度の創設に伴い、平成29年度末で新規募集を終了する。

白山市議会 2018-03-12 平成30年  3月会議-03月12日−02号

就職する段階で企業は社員に基礎学力ではなくて、主体性とかコミュニケーション能力を求めている。あるいは実行力、遂行力、そういったのを求めている。これは非認知的能力になります。やはりそういった非認知的能力をしっかり伸ばしてやるのが、やっぱり学校教育の目標であるというふうに思いますし、その部分で多くの学習塾とは違うんだというふうに私は思っています。  

能美市議会 2018-03-12 平成30年第1回定例会(第2号) 本文(代表質問・一般質問) 2018-03-12

そして企業は、過剰になった正社員を解雇できずに、仕事がないのに社員がいる状態を社内失業と言ってきたことを思い出しております。本当に現在の状況を鑑みますと隔世の感があると思います。  統計によりますと、日本の15歳から64歳までのいわゆる生産年齢人口がピークであったのが1995年であり、まさにバブル崩壊の苦境のときでありました。日本の総人口がピークに達したのが2008年であります。

小松市議会 2018-03-06 平成30年第1回定例会(第3日目)  本文 開催日: 2018-03-06

まず、1月上旬の大雪では、多くの社員を有するコマツ粟津工場、ジェイ・バス及び各産業団地の企業の皆様や商工会議所の会員に向けまして、道路河川課が作成いたしました啓発用リーフレット「除雪にご協力とご理解を!!」を配布いたしまして、時差出勤や相乗りなど除雪の協力を依頼したところでございます。  

小松市議会 2018-03-05 平成30年第1回定例会(第2日目)  本文 開催日: 2018-03-05

民間企業では2018年度より非正規社員に無期雇用への転換権を与えるなど、安定雇用に向けた制度は公務員より先行いたしております。  そこで、地方行政の欠かせない存在になっている非正規職員をどうもてなすか、自治体の知恵が試されます。本市ではどのような方針で対応されるのでしょうか。見解をよろしくお願いをいたします。  5項目め、国民健康保険税についてお尋ねいたします。  

小松市議会 2018-02-26 平成30年第1回定例会(第1日目)  本文 開催日: 2018-02-26

除雪に当たっては、機械除雪の主体であります建設業関連の社員の方々、屋根雪おろし作業を瓦ぶき業者を初め、今冬は造園業、とび職の方々にもお願いいたしました。高所作業に従事いただいた方々に感謝いたします。特に、町内会の皆様、保護者会、PTAの皆様、企業の皆様初め、消防団、わがまち防犯隊の方々には、歩道除雪や児童生徒の安全確保に御貢献いただきました。  

金沢市議会 2018-01-22 平成30年  1月 総務常任委員会-01月22日−01号

留学生の本市での就職の促進に向けて、留学生に地元企業の業務、外国人社員の仕事の内容、企業の求める人材等を知ってもらうため、2月13日火曜日に留学生の企業見学ツアーを初めて実施する。  この事業は平成27年に策定した金沢市国際交流戦略プランにおける外国人居住環境の整備の施策の一環として実施するものである。