小松市議会 2013-06-18 平成25年第２回定例会（第３日目） 本文 開催日: 2013-06-18
その際、人間らしく働くことのできる労働条件の確保の条項を定めている条例が公契約条例です。 私はちょうど五、六年ほど前に、ごみの収集運搬事業者が契約期間の中で、この契約金額ではもうやっていけないと契約解除する事態が起きて問題になっていた東京都国分寺市に公契約条例についての視察学習に行ってきた経過もありますので、今回の公契約の品質向上の取り組みには大いに期待をしたいと思っております。
その際、人間らしく働くことのできる労働条件の確保の条項を定めている条例が公契約条例です。 私はちょうど五、六年ほど前に、ごみの収集運搬事業者が契約期間の中で、この契約金額ではもうやっていけないと契約解除する事態が起きて問題になっていた東京都国分寺市に公契約条例についての視察学習に行ってきた経過もありますので、今回の公契約の品質向上の取り組みには大いに期待をしたいと思っております。
続いて、公契約条例についてお尋ねします。 公契約条例は、市が発注する仕事の元請、下請で働く従業員の賃金について、その最低基準を定めた上で契約するものです。公が発注する工事の落札率は、財政面でとらえれば低ければ低いほどいいといいます。しかし、事業者の側から見れば、できるだけ高く受注したいというのは当然のことです。
──────────────────────────────┐ │順番│ 質問者氏名 │ 発 言 通 告 要 旨 │ ├──┼───────┼─────────────────────────────────────┤ │１ │木 下 裕 介│１ 若年層の投票率向上について │ │ │ │２ 公契約条例
……………………………………………………………………２２ ○会議時間の延長…………………………………………………………………………………………………………２２ ○市長提出議案に対する質疑並びに市政一般質問……………………………………………………………………２２ ３番木下 裕介君 １ 若年層の投票率向上について……………………………………………………………………………２２ ２ 公契約条例