232件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

金沢市議会 2022-06-25 06月25日-03号

働く女性を支援することは、もちろん国としても必要なことではありますが、女性の社会進出に伴い晩婚化も進み、キャリアを積んだ中で、いざ子どもを授かろうとしても、女性の年齢が高まるにつれて妊娠の可能性は低くなります。不妊治療については、各自治体の取り組みにばらつきが生じているのが現状です。

金沢市議会 2020-09-10 09月10日-02号

◎山野之義市長 1つには、山本議員から御指摘ありました職場に迷惑をかけてしまうんではないかという認識、その懸念を持っているということ、2つには、長期間の休暇を言い出しにくい職場全体の雰囲気があるんではないかということ、3つ目は、これは私もサラリーマンをしていたからわかるんですけれども、自分のキャリアに影響するんではないかという、そんな認識もまだあるんではないかと思っています。

野々市市議会 2020-06-21 06月21日-03号

間髪入れずに取り組まなければならない諸課題が山積している本市において、キャリアを生かしたかじ取りとスピード感にご期待をいたしたいと思うわけでございますが、常々市長が内外の場でお話しなされています「市民が主役のまちづくり」「野々市らしさの発信」「集いとにぎわいの創出」は市長の政策3本柱だというふうに理解をいたしておるところでございまして、まずはこの政策3本柱を今期4年間の中で具体にそれぞれどのように取

小松市議会 2020-03-25 令和2年第1回定例会(第5日目)  資料 開催日: 2020-03-25

一方で改姓によってこれまで築き上げたキャリアに分断が生じる例や結婚を諦めるなど,不利益を被る人が一定数いることも事実である。選択的夫婦別姓については,最高裁判決の趣旨を踏まえ,適切な法的選択肢を用意することは,国会及び政府の責務である。  よって,本議会は,国会及び政府に対し,選択的夫婦別姓制度を導入する民法の改正を求める。  以上,地方自治法第99条の規定により意見書を提出する。   

能美市議会 2020-03-10 令和2年第1回定例会(第3号) 本文(一般質問) 2020-03-10

その中で最も分かりづらいなという印象を受けたのがキャリア教育に関してであります。ある参加者の、これはお母さんでしたけれども、国家官僚、つまりキャリアを養成するような授業になるんですかといった声が直接聞こえてきたほどでございます。  導入初年の取組でございます。情報端末の整備や電子黒板の導入など、必要な予算措置はなされているものと思います。

小松市議会 2020-02-28 令和2年第1回定例会(第1日目)  本文 開催日: 2020-02-28

また、将来の進路は目的意識を持って選択できるよう、大学行政企業による講座の受講により、学習意欲キャリアアップを高め、それぞれの進路実現につなげるとともに、グローバルに活躍できる人材育成してまいります。  第5のテーマは、「新時代、新技術を。国際都市こまつへの変革」です。  

能美市議会 2020-02-26 令和2年第1回定例会(第1号) 本文(提案理由説明等) 2020-02-26

お二方ともに長年のキャリアを積まれた大変有能な医師とお聞きをしており、全国的に医師不足と言われている中、2名の医師の配置にご理解とご協力を賜りました金沢大学並びに石川県ご当局に厚く御礼を申し上げます。  今後とも引き続き、地域医療体制の充実を図ることはもとより、病院経営の改善にしっかりと対応してまいります。  

白山市議会 2019-12-11 12月11日-03号

そんな中で、キャリアアップの事業を行っているという、これは国の事業に準じてのことではあると思います。これに関しては、各園はキャリアアップに研修を受けさせようと思ったら、そのためには外出させないといけない。その分の余裕も園は持たないといけないというふうに園は言っているわけでなんです。その分というのが、やはり園の負担になっているというのは事実です。

小松市議会 2019-12-10 令和元年第5回定例会(第4日目)  本文 開催日: 2019-12-10

また、障害のある子供を受け入れるための人材育成といたしまして、昨年度から本市で実施している小松保育士キャリアアップ研修では障害児保育分野という専門の分野がございまして、平成30年度は125名、令和元年度は74名が受講し、令和2年度でも47名が受講予定となっているなど、障害のある子供を安心して預けられる体制づくりを進めているところでございます。

加賀市議会 2019-12-10 12月10日-02号

こうしたことから、職員募集の情報発信につきまして、広報かがや新聞などに加えまして、インターネット求人サイトへの掲載、また保健師などの専門職に関しましては専用サイトへの掲載、特定非営利活動法人ふるさと回帰支援センターなどのU・Iターン関係機関へのポスター、チラシの配布やホームページへの掲載、そして大学等のキャリアセンターへの訪問などさまざまな手段により行っているところでございます。 

小松市議会 2019-12-09 令和元年第5回定例会(第3日目)  本文 開催日: 2019-12-09

なお、診療時間は1月からは午前のみとなりますが、午後からはキャリアを持ったベテラ看護師を配置し、健康相談であったり医療サポート相談に当たります。  次に、尾小屋及び大杉診療所については、これまでどおり尾小屋診療所は毎週木曜日の14時から16時、大杉診療所は毎週木曜日の予約制となっております。  2点目の在宅療養への支援策についての御質問についてお答えいたします。  

白山市議会 2019-09-13 09月13日-03号

現在働く保育士への上積みももちろんですが、法人保育園の雇用条件自由度を持たせることができるためにも、今のキャリアアップや処遇改善以外にも、保育士への市独自の処遇改善を行うことはできませんか。 3点目、年度末が迫ってきて定員がいっぱいになってくると、本来は管理業務をすべきである園長先生や主任先生が現場に出ているという状態になっているのではありませんか。

白山市議会 2019-09-12 09月12日-02号

議員が御指摘のとおり、今年度から始まりました新たな森林経営管理制度を進める上でも、林業の担い手不足は深刻な課題でありますので、県などが実施する就業を希望する人材に向けた就業支援の講習会を初め、新規就業者の育成キャリアアップを目的とした緑の雇用研修などを活用し、担い手不足解消を図ってまいりたいというふうに考えております。 ○議長(石地宜一君) 山口俊哉君。     

加賀市議会 2019-06-19 06月19日-03号

また、国内におきましても大会の開催がふえてきておりまして、その主催者は、ゲームメーカーが中心となり、IT企業、大手携帯キャリアテレビ局など幅広い分野の事業者が興味を持ち、大会の企画、運営にかかわっているようでございます。 

小松市議会 2019-06-18 令和元年第3回定例会(第3日目)  本文 開催日: 2019-06-18

都市部の大企業などでキャリアを積んだ高度専門人材のUIターン就職を後押しする事業が2017年からスタートいたしました。この制度は、県内企業が新規事業の立ち上げや生産工程の見直し、海外進出などを目的に、高度な専門技術を持った人材を県外から確保し、人件費などを支援するものであり、2017年度には52人の方が県内企業に就職したとのことであります。  そこでお尋ねをいたします。