425件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

鉾田市議会 2023-05-30 05月30日-一般質問-02号

まず第1の項目は、市長退職掛金についてお尋ねをいたします。市長は昨年自身の退職を9割削減するとして、退職する直前の給与を9割カットとすると議員の質問に答えて表明をいたしましたが、ここで私ふと疑問に思ったことがございます。なぜならば退職掛金、毎月茨城県の事務組合だかどこかわかりませんが、そうした掛金を納めていると思うんです。

高萩市議会 2020-12-16 12月16日-02号

2年間、市民の目線に立ってどのような施策に重点を置いてやってこられたのか、2点目、市長退職90%カットできるのか、この点について質問をさせていただきます。 まず最初に、コミュニティFMについてでありますけれども、2011年、平成23年に起きた東日本大震災を受けて開局した臨時災害FMは、茨城県、岩手県、宮城県、福島県、合わせて18局に上りました。

つくば市議会 2020-03-19 令和 2年 3月定例会-03月19日-付録

│      │ │           │(1)4番の市長特権退職1期2000万円、3期6000万 │      │ │           │  円廃止                      │      │ │           │(2)11番の女性管理職積極的登用のためワークライフバラ│      │ │           │  ンス支援                      

つくば市議会 2020-02-28 令和 2年 3月定例会-02月28日-03号

(1)、まず4番の市長特権退職1期2,000万円、3期6,000万円の廃止についての考え方、前回も質問いたしております。  (2)、11番の女性管理職積極的登用のためのワークライフバランスの支援について。  (3)、16番に該当しますけれども、男性の育休取得支援する企業へのサポートについて。  

結城市議会 2019-12-17 12月17日-05号

また,退職,退職手当支給社会保険料負担回避のため,空白時間を設けることは不適切であるということで,これは空白期間を設けないということですので,これは改善されたと思っております。 4番目の法改正趣旨は,適正な勤務条件確保にあり,財政上の制約を理由とする必要な任用がえの抑制とか雇いどめ,処遇の引き下げは趣旨に沿わないことということはうたわれています。

守谷市議会 2019-11-28 令和 元年11月28日保健福祉常任委員会一般会議−11月28日-01号

ただ,これが今後,人的なしっかりしたものをやるには,やっぱりプロパーというと五,六百万円かかっちゃうと,そうすると,市から二,三百万円ないと,国から二,三百万円引き出して退職だ,賞与だと,そういうリスクを最近は常に抱えるはずです。今すぐこれを上げないと立ちいかないということじゃなくて,そういう潜在的なものがあると。  

龍ケ崎市議会 2019-09-06 09月06日-02号

ここでは,雇入文書の交付,就業規則作成賃金の支払い,労働者名簿賃金台帳作成労働時間の短縮,休日の確保労働安全衛生法に伴い安全衛生教育実施社会保険加入退職制度への確立,労働者災害補償制度加入健康診断実施,良好な住宅環境整備現場福祉施設整備など,かなり想定されるものが大部分盛り込まれています。 

石岡市議会 2019-08-27 令和元年第3回定例会(第1日目) 本文 開催日:2019-08-27

石岡産業文化事業団本部補助金の増額でございまして、事業団退職者がさらに生じたことから、退職について補助を行うものでございます。  次に、観光施設費フラワーパーク管理運営費150万円でございます。現在、県が進めておりますフラワーパークのリニューアルに当たり、石岡市では駐車場整備・拡充を行うこととなりますが、駐車場整備計画策定委託料を計上するものでございます。  

下妻市議会 2019-08-23 令和元年 第3回定例会(第1日 8月23日)

赤字の要因といたしましては、つくば市の新たな温泉施設との競合、夏の猛暑による外出機会の減少、忘年会・新年会の件数や利用者数の鈍化などにより売上高が減少したことや、指定管理者変更に伴う従業員への退職などの負担などが上げられます。  なお、両施設を合わせました株式会社ふれあい下妻全体としての決算値につきましては、損益計算書をごらんいただきながらご説明申し上げます。  8ページをお開き願います。

つくば市議会 2019-06-28 令和 元年 6月定例会-06月28日-付録

│ション部長 │ │            │(1)達成Sの9番の民間企業経験などの積極的採用のための受│      │ │            │  験年齢制限撤廃等の成果(最高齢者など含み)     │      │ │            │(2)順調Aの4番の市長退職1期2,000万円、3期6,000│      │ │            │  万円)廃止                      

水戸市議会 2019-06-25 06月25日-08号

これが老後の65歳から95歳までの30年間続けば,老後資金が2,000万円不足するため,この分は貯蓄などから取り崩す必要があるとし,近年退職が減少している中,現役期から長期の投資などを行って資産形成を進める必要性を指摘した。 しかし,貯蓄ゼロの世帯もふえており,2,000万円の資産形成など不可能な国民が圧倒的である。

神栖市議会 2019-06-17 06月17日-04号

その場合に臨時職員ということですので、これは社会保険、それから退職そういうものはないんですね。失業保険は入っているんですね。そこを確認します。 あわせて、この給食関係に関連している職員の皆様は、今、どれくらいいるんでしょうか。この案件に直接関係ないかもしれないんですが、給食調理場を含めて関係している職員です。どういう状況になっているかをお願いしたい。

神栖市議会 2019-06-14 06月14日-03号

今度非正規の人はどの程度かわかりませんけれども、退職が出ない方が多いと思います。退職あっても心配なんだ。ところが、政府は今度60歳で退職したら2千万円ないと生きられないというようなことをおどかしてきました。こういうことが平然と言われる時代ですので、ぜひ検討してください。 最後に、重税からの解放と安全・安心まちづくりです。

つくば市議会 2019-03-20 平成31年 3月定例会−03月20日-付録

市の考え             │      │ │            │(2)市が発注する業務に関わる労働者の、労働条件等に関して│      │ │            │  の調査・分析・対応・指導の現状と、今後の考え     │      │ │            │(3)市が発注する業務に関わる労働者の、賃金のほか、社会保│      │ │            │  険退職

つくば市議会 2019-03-04 平成31年 3月定例会−03月04日-04号

しかし、市民が安全で安心、安定した生活を送るためには、市が発注する業務で働く労働者賃金のほか社会保険退職、病気等での休業、有給休暇取得等制度横断的労働環境の改善が必要であり、その家族、高齢者に対しても安心生活ができる、そういった意味合いからも、市の管理指導等の取り組みについてお伺いをいたします。  

守谷市議会 2019-03-01 平成31年 3月 1日総務教育常任委員会−03月01日-01号

浅川利夫 委員  この地域手当,これが一つは退職とか,それとも年金のほうには影響するわけなんですか。それだけお願いします。 ○青木 委員長  川村課長。 ◎川村 総務部次長  こちら手当のほうは年金のほうには影響はしないということです。 ○青木 委員長  よろしいですか。 ◆浅川利夫 委員  いいです。 ○青木 委員長  ほかにないですか。                

鹿嶋市議会 2018-12-13 12月13日-一般質問-04号

事務員さんの退職まで取り上げて、事務員さんは自分で決めたのではないのです。役員会で決めたのです。これも相談ないのです。だから、トラブルがこれから起きます。きょう私の話聞いたら、多分もしかしたら事務員さんも私のところに来るのではないですか、どうしたらいいと。私は、すぐアドバイスしてあげます。 そこで、次の質問に入りたいと思います。事業進捗について。

常総市議会 2018-11-01 常総市:平成30年11月定例会議(第16回会議) 本文

こっちに座っている方は退職がありますよ、何千万って。会社でいう年金共済っていうんですか、それも二十数万いただけますよ。国民年金の人は、私が前に言ったけど、私は満額までいかないと5万数千円ですね。会社に勤めたことが数年ありますから、それは今、こちらでたくさん収入、皆さんの税金をいただいているからストップなんですが。5万国民年金をもらっている方は少ないですよ。お年寄りで無年金の方がいます。