課長さんがみの～れ、アピオス、２館の館長さん兼務の任命をもらわれました。２館の課長であって、しかも館長、これが実行できるのか、私は市民の人に言われました。館長の顔が見えない。館長、どこにいるんだ。実際に課長さんの仕事で手一杯なんです。２館を持っているんです。２つの館も大きな館です。全国に知られている館です。アピオス、今度のど自慢が来ることになりました。これも大変です。
委員全員出席のほか、執行部より関係部課長等の出席を求め、審査を行いました。 まず、議案第３号 小美玉市長等の政治倫理に関する条例の制定については、市長、副市長及び教育長の倫理規準等を明確化するため改正するものと説明を受けました。 委員からは、政治倫理審査会について内容の公表に関する質疑がありました。 審査の結果、本案については全会一致で可決すべきものと決しました。
島田市長が災害対策本部長で、私が当時、都市整備課長でした。三日三晩不眠不休で市民の安否を気遣いつつ、すぐ復旧の陣頭指揮を行い、小美玉市の復興を成し遂げました。 それから、市長とは数々のたくさん事業的なことがありますが、折しも今日は３月11日、東日本大震災の合い言葉である「忘れません」、島田市長さんに敬意と感謝の気持ちを忘れません。ありがとうございました。 質問を終わります。
比率的には課長補佐から管理職になっておりますので、管理職は十分いますと、以前も答弁いただきました。しかし、最後のとりで、部長クラスに女性の目線がなければ女性誕生が進んでいかない。このことを本当に強く訴えて、私の一般質問を終わります。よろしくお願いします。 ○議長（荒川一秀君） 以上で福島ヤヨヒ君の質問を終わります。
職員不祥事案の再発防止に向けた取組につきましては、職員不正事案に関する再発防止策提言書に基づき、より実効性の高い再発防止策を進めておりますが、管理職の強いリーダーシップと責任感を醸成するための施策として、課長級の職員や服務管理者に選任をし、コンプライアンスやハラスメント等の管理職研修を実施することによりまして、職場内での倫理観の涵養及び保持に努めるとともに、部下への指導、教育や適正な人事評価など管理職
また、市民の大多数もなぜ退職した職員を部長級、課長級にするのかという疑念も持っている方もいます。市民の皆様に対する信頼回復のため、そして、また１つの改善策になり得ると思いますので、その点を踏まえまして、ご答弁をお願いいたします。 最後の５点目、このような事件が再び起きないように、起きてはなりませんが、再発防止のための改善策を伺います。 以上、５点についてご答弁をお願いいたします。
次に、人事評価制度の活用につきましては、評価者と被評価者は、目標を設定する年度初めと進捗状況の確認や見直しのための年度の中間及び最終結果の回付時の年度末の年３回の面接があり、新任課長へは評価者研修会を実施するとともに、年度初めと年度末の年２回、評価者に対して専門家による相談会を実施しております。
委員６名のうち５名の出席のほか、執行部より関係部課長等の出席を求め、審査を行いました。 まず、議案第68号 小美玉市特別職の職員で常勤のものの給与及び旅費に関する条例の臨時特例に関する条例の制定については、市幹部職員による不正事案について、市長及び副市長の責任を明確にするためのものと説明を受けました。 委員からは、議案に対して市長に改めて説明を求める質疑がありました。
給料につきましては、一般職のため、小美玉市職員の給与に関する条例の規定で行政給料表を適用しており、理事職は部長級の７級となり、参事職は課長級の６級となっております。 次に、３点目の県内市町村の採用状況につきましては、令和３年４月１日時点での課長級以上の一般職任期付職員の採用状況でございますが、県内32市のうち小美玉市を含め９市で採用しております。
小美玉市のコンプライアンスについて、その後の取組と防止対策、部長、課長の役割ということで、質問をさせていただきます。 毎日やる、絶対やる、これを続けると自分に言い聞かせているんですけれども、これは本当に難儀なことであります。晴れていて心地がよい日もありますけれども、雨が強く朝からびしょびしょになる日もありまして、寒さや暑さのためにやめたくなるような日もあります。
委員全員出席のほか、執行部より関係部課長等の出席を求め、審査を行いました。 まず、議案第46号 小美玉市監査委員条例の一部を改正する条例については、地方自治法等の一部を改正する法律の施行による地方自治法の一部改正に伴い、同法を運用する規定の条項ずれに対応するためのものと説明を受けました。 審査の結果、本案については、全会一致で可決すべきものと決しました。
実行してほしいこと、願い事かもしれませんが、係長、課長補佐、課長、部長と役職が上がるたびに、コンプライアンスについての職員研修を必ず行う、それがお願いしたいことであります。
これらの事務に対応するため、会計年度任用職員に替えて正規職員を配置し、また茨城美野里環境組合事務局長を環境課長に配置する等、環境課の職員体制を強化するとともに、担当係に過度な負担がかからないよう、課内全体での協力体制を築きながら進めてございます。
委員全員出席のほか、執行部より関係部課長等の出席を求め、審査を行いました。 まず、議案第４号 小美玉市職員の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例については、新型コロナウイルス感染症の定義について、人事院規則の規定に準じ、関係政令を引用せずに具体的に書き表す形とするためのものとの説明を受けました。 審査の結果、本案については全会一致で可決すべきものと決しました。
委員全員出席のほか、執行部より関係部課長等の出席を求め、審査を行いました。 まず、議案第４号 小美玉市職員の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例については、新型コロナウイルス感染症の定義について、人事院規則の規定に準じ、関係政令を引用せずに具体的に書き表す形とするためのものとの説明を受けました。 審査の結果、本案については全会一致で可決すべきものと決しました。
委員全員出席のほか、執行部より関係部課長等の出席を求め、審査を行いました。 まず、議案第84号 小美玉市職員の高齢者部分休業に関する条例の制定については、地方公務員法第26条の３の規定に基づき、職員の高齢者部分休業に関し、必要な事項を定めるため制定するものとの説明を受けました。
委員全員出席のほか、執行部より関係部課長等の出席を求め、審査を行いました。 まず、議案第84号 小美玉市職員の高齢者部分休業に関する条例の制定については、地方公務員法第26条の３の規定に基づき、職員の高齢者部分休業に関し、必要な事項を定めるため制定するものとの説明を受けました。
倉田賢吾君 財政課長 植田賢一君 総務課長 小川和夫君－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－議会事務局職員出席者 議会事務局長 我妻智光 次長 菊田裕子 書記 菅澤富美江 書記 深作 治 書記 富田 成 午後４時００分