土浦市議会 2022-09-12 09月12日－02号
また、家族形態や社会経済情勢等の変化により、地域社会の課題が複雑化する中、人口減少対策と抱き合わせての解決策を見いだすことは、大変重要な視点であると考えております。 本市におきましては、現在総合計画及び人口減少の克服と地方創生を目的として策定をした第２期土浦市まち・ひと・しごと創生総合戦略に基づきまして、各種施策を展開しているところであり、特に社会移動数において一定の成果を上げつつあります。
また、家族形態や社会経済情勢等の変化により、地域社会の課題が複雑化する中、人口減少対策と抱き合わせての解決策を見いだすことは、大変重要な視点であると考えております。 本市におきましては、現在総合計画及び人口減少の克服と地方創生を目的として策定をした第２期土浦市まち・ひと・しごと創生総合戦略に基づきまして、各種施策を展開しているところであり、特に社会移動数において一定の成果を上げつつあります。
国を挙げて生涯現役社会の実現が求められる中、報酬よりも社会参加、健康維持に重きを置いたいきがい就業をしているセンターの会員に対して、形式的に個人事業者であることをもってインボイス制度を適用することは、高齢者のやる気や生きがいをそぎ、ひいては地域社会の活力低下をもたらすものと懸念されます。また、センターにとっては、新たな税負担はまさに運営上の死活問題です。
このようなことから、市では、国が進める地方創生の流れに基づき、少子高齢化の進展に対応し、人口減少に歯止めをかけるとともに、東京圏への人口一極集中の是正及び地域社会の活性化を図るため、平成２７年度に、人口の将来展望を示した結城市人口ビジョン及び当該ビジョンの目指す姿を実現するための５か年計画である結城市まち・ひと・しごと創生総合戦略を策定いたしました。
本計画案については、過疎地域として指定された旧牛堀町区域のみに限定することなく、本市全体における持続可能な地域社会の形成や、地域活力の向上を目指したものとなっており、広くパブリック・コメントを実施させていただいたところです。 また、牛堀地域の皆さんのきめ細かな調査はできておりませんが、過疎対策事業債の活用に当たりましては、これまでの地元要望等を参考にさせていただいておるところでございます。
地区社協の課題でございますが、地域社会において近所付き合いの減少などによる全体の希薄化、自治会の加入状況と比例し、社会福祉協議会会員の減少、また若年層の担い手不足や複数の地域活動団体による重複した内容などからの分かりづらさなど、様々な課題を抱えていると伺っております。
シルバー人材センターは、地域の日常生活に密着した就業機会を提供することなどにより、高齢者の社会参加を推進し、高齢者の生きがいの充実、健康の保持増進、ひいては地域社会の活性化、医療費や介護費用の削減などに貢献しています。
地域社会が少子高齢化をはじめ、様々な困難な問題を抱えている今こそ、地域を元気にするため、自治体文化行政の役割が強く求められていると思い、今回の質問を通告させていただきました。地域の文化的発展を支えるべき石岡市の文化行政について、順次お尋ねしてまいります。 初めに、文化施設の目的と存在意義、現状と課題について伺います。 文化施設、今回は２つの施設に的を絞ってお尋ねします。
地域社会においては市民の学習意欲が多様化し、それらに対応した学習活動やスポーツを行う場と機会の提供が求められております。 市では本年３月に古河市教育振興基本計画の後期計画を策定いたしました。「人が育ち文化の息づく古河(まち)をつくる」を基本理念に、乳幼児から高齢者まで生涯にわたる学びについて取組の方向性を定めたところです。
また、中長期的な課題としましては、独り暮らしや高齢者のみ世帯の増加、認知症高齢者の増加など、本市の地域社会の変化に対応した施策の推進が必要であると考えております。
こうしたニーズに応えるために、全ての地域がデジタル化によるメリットを享受できるよう、自治体デジタルトランスフォーメーションの推進により、地域社会のデジタル化と併せて住民の生活機能の確保、持続可能な都市構造への転換、都市地域のスマート化の実現など、行政が担う様々な分野において、他の地方自治体と広域的に連携していく取組を推進することで、誰一人取り残さない、効率的かつ効果的な行政運営が求められていますと示
さらに、この将来像を実現するため、「人と人がつながり合い、地域社会を支える」、「本市ならではの魅力を通じて地域の活力を生み出す」、「将来にわたって、持続可能な地域を創造する」、この三つの視点に基づき、この総合計画を推進していくこととしています。
また、２００７年、内閣府が定めました仕事と生活の調和、いわゆるワーク・ライフ・バランス憲章によりますと、ワーク・ライフ・バランスが実現した社会とは、国民一人一人がやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責務を果たすとともに、家庭や地域社会においても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会と定義しております。
それが2010年に過疎法の改正によりまして、ソフト事業も充当が可能になったということなんですが、総務省では、ソフト事業に地域医療の確保ですとか、日常的な交通手段の確保、集落の維持及び活性化、その他住民が将来にわたって安心・安全に暮らせる地域社会の実現を図るための事業というものが示されております。
少子高齢化や人口減少の進展により、あらゆる現場で人手不足や後継者不足が叫ばれる中、新しい地域社会の構築は、地方自治にとって喫緊の課題となっています。また、新型コロナ感染症の対応では行政の情報システムがばらばらで、国や自治体間でのデータ活用が十分にできていないことや、国民が安心して簡単に利用できる視点で構築されていなかったことなどが明らかとなりました。
改めて，なぜ市長になることを決意されたのか，そしてどういった地域社会を実現させたいのか，市長の市政運営における政治理念をお伺いします。 中項目２は，市長就任から現在までの市政運営でございます。 １つ目，政策などの取組について。 まず，当初の政策についてお伺いします。 市長は様々な政策アイデアを発表されるなど，多岐にわたる分野において住民の声を生かした政策を提言されておりました。
５つの重点施策の１点目、教育の振興についての心の教育を充実化していくためのビジョンの具体的な内容については、命を大切にする心や他者を思いやる心を育み、自らも地域社会の一員であることの自覚を促すため、学校教育活動全体を通じて、人権教育や道徳教育の充実に努めるとともに、命を大切にする教育を推進してまいります。 また、心の教育には、読書活動の充実も欠かせません。
ソフト事業につきましては、特別措置法第14条第２項の規定により、住民が将来にわたる安全に安心にして暮らせることのできる地域社会の実現を図るための事業と定められております。
これからの消防団の魅力を向上させるためにも、先ほど御質問にもありました、処遇改善、また地域社会の理解を深めること、年間行事や訓練の見直しなど、何より災害活動が過度の負担とならないような組織の運用が必要になってくると思います。具体的な在り方としては、今後、消防団の組織再編、こちらの動きに合わせながら検討していきたいというふうに考えております。よろしくお願いいたします。
神栖市では、平成27年３月に平成29年度までの３か年間を期間とする第４期神栖市障害者計画・障害福祉計画を策定し、障がいのある方もない方も地域社会で生活する全ての人がお互いに支え合い、誰もが健康で安心して快適に暮らせる環境のもと、自らの能力を最大限に発揮し、あらゆる分野に参加することのできるまちを実現を目指してまいりました。
２つ目の生涯を通じていきいきと暮らせるまちづくりについては，少子高齢化や核家族化の進行，人口減少，地域のつながりの希薄化など，地域社会を取り巻く環境の変化により，市民の抱える福祉ニーズは多様化，複雑化しております。