59件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

日立市議会 2019-06-18 令和元年第2回定例会(第3日目) 本文 開催日: 2019-06-18

受入企業や管理団体への実態把握と労働基準監督、出入国在留管理庁、技能実習機構の対応が必要と考えます。  法務省が策定した外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策にのっとり、安心して来日し、働き、暮らせる環境を整え、誰もが住みやすい多文化共生の日立市をつくっていくことを要望いたしまして、私の質問を終わりにいたします。  

つくば市議会 2019-03-04 平成31年 3月定例会−03月04日-04号

次に、横断的労働環境の管理指導に対する取り組みとしての賃金及び労働条件等については、労働基準法及び労働契約法等の関係法令に基づき、労使間において決定されるもので、労働基準監督等により指導されるものと考えています。なお、市では建設工事の受注者に対し、社会保険等の加入状況や退職金制度への取り組み状況等について確認を行っています。  

日立市議会 2018-12-11 平成30年第4回定例会(第3日目) 本文 開催日: 2018-12-11

労働問題の監視役である労働基準監督の状況も教えてください。  (4)今後の行政の対応。  これまでは、外国人労働者を全くの民間任せにしても、日立市はさほどの問題を起こさずにきました。今後もそうあるべきですが、中小の生産現場や小規模の飲食店などに就業外国人が増えると、行政としての法的な指導治安面での配慮などが必要になるはずです。  

ひたちなか市議会 2018-03-13 平成30年第 1回 3月定例会−03月13日-04号

ご自分で労働局に相談したり,労働基準監督訴えたりすることができますが,どうしたらよいのかわからない市民の相談に乗り,関係機関紹介するような窓口が市にあれば気軽に相談できるのではと思います。そのような相談窓口について,どのようにお考えか伺います。  次に,(3)市職員の安定した雇用について伺います。  さきの制度公務員には適用されません。

守谷市議会 2017-03-16 平成29年 3月定例月議会−03月16日-05号

私も,民間企業勤務時代,総務人事部門における経験がございまして,労使間のもめ事等,実際労働基準監督なんか行って,そういったお話をしたり,たくさん経験しました。我が国全般に正職員と,そして契約社員,パート職員,そういった間に,合理的な理由のない待遇の差が蔓延している現状があると感じております。恐らく民間のほうがひどいかなと私は思っております。  

守谷市議会 2017-03-06 平成29年決算予算特別委員会−03月06日-02号

また,経済課との連携ではございますけれども,就労支援でももともとそういう労働基準監督とかそういうハローワーク的なお仕事をされている方ですので,そちらのほうに精通している部分もございまして,特段,経済課が直接その就労について云々という情報をお持ちではない部分もあるので,直接的には,ハローワーク等と直接こちらと対応のほうやらせていただいているというのが現状のところでございます。

笠間市議会 2015-09-15 平成27年第 3回定例会-09月15日-04号

福祉部長(櫻井史晃君) 施設での介護職員等の勤務状況につきましては、市では適切に施設の方で従事していると思いますけれども、当然のように労働基準監督管轄の中で適切に行われていると判断しております。 ○議長(藤枝浩君) 野口 圓君。 ◆10番(野口圓君) 全ての施設の運営会議に市の職員は必ず参加していますか。 ○議長(藤枝浩君) 福祉部長櫻井史晃君。

ひたちなか市議会 2015-06-08 平成27年第 2回 6月定例会−06月08日-02号

1年に1回以上,産業医師または保健師らによって実施することになり,実施状況は,労働基準監督に報告する必要があります。  当面は,従業員50人未満の会社努力義務となっております。このストレスチェック義務化の背景には,精神疾患の社会問題化があり,2011年,厚生労働省の調査によりますと,鬱病などの気分障害の患者数は約95万8,000人と,15年前の2.2倍に増加しております。  

つくば市議会 2014-06-17 平成26年 6月定例会−06月17日-02号

次に、衛生管理者の設置につきましては、3月議会終了後、選任方法等について、その詳細を確認すべく土浦労働基準監督指導を仰ぎました。その結果、衛生管理者を選任する事業者については、市ではなく調理業務委託事業者であることが確認されたため、すぐに調理業務委託事業者に連絡し、衛生管理者設置に向けて必要な措置を講じているところでございます。  

石岡市議会 2014-06-10 平成26年第2回定例会(第3日目) 本文 開催日:2014-06-10

この制度は、労働基準監督などによるチェックが行き届かず、長時間労働への歯どめがかからない懸念が強いとされており、ノルマに追われ、長時間労働を余儀なくされることもあり得ます。規制の枠外にある働き方に対しては、労働基準監督指導監督できず、過重労働につながりかねません。  

石岡市議会 2013-03-06 平成25年第1回定例会(第4日目) 本文 開催日:2013-03-06

また一方で、労働基準監督労働基準監督官に依頼するのは、これはまた現実的ではないように思われます。  くどいようですが、労働条件の確保は、労働基準法の遵守状況はさることながら、労災保険雇用保険健康保険年金介護保険などを含む労働社会保険法令全般の遵守状況、さらには労働管理の視点からも問題がないかを判断するべきものであり、実務的な問題も多々存在してくるわけでございます。  

守谷市議会 2012-12-18 平成24年第 4回定例会−12月18日-03号

厚生労働省都道府県労働局労働基準監督などから,除染作業事業者に雇用されて作業を行う皆さんが注意すべき大事な点をまとめたものがあるようですが,それらの提示を,依頼者としての守谷市としてはしているのでしょうか。 ○議長(松丸修久君) もう一度,質問の内容を繰り返していただきたいと思います。

石岡市議会 2012-03-05 平成24年第1回定例会(第2日目) 本文 開催日:2012-03-05

公共職業安定所につきましては、求職者が採用されなかった場合というほかに、本人から聴取しまして、実態の把握、大量の整理、雇い止めについて、労働基準監督公共職業安定所の双方で情報交換し、迅速な実態把握に努めるということになっておりますので、私どももハローワーク等との情報共有化に努めてまいりたいと思っております。