854件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

小美玉市議会 2022-03-09 03月09日-02号

職員不祥事案再発防止に向けた取組につきましては、職員不正事案に関する再発防止策提言書に基づき、より実効性の高い再発防止策を進めておりますが、管理職の強いリーダーシップと責任感を醸成するための施策として、課長級職員服務管理者に選任をし、コンプライアンスハラスメント等管理職研修を実施することによりまして、職場内での倫理観の涵養及び保持に努めるとともに、部下への指導教育や適正な人事評価など管理職

石岡市議会 2022-03-03 令和4年第1回定例会(第5日目) 本文 開催日:2022-03-03

また、ハラスメントに関する相談者についての保護につきましては、石岡市職場におけるハラスメント防止等に関する要綱に基づきまして事実の確認を行うとともに、速やかに被害を受けた職員に対する配慮のための必要な措置及び再発防止に向けた措置を講じることとなってございます。  

小美玉市議会 2022-02-22 03月02日-01号

全ての職員がこれまで以上、公務員倫理遵守する意識を高く持つとともに、より実効性の高い再発防止策を実施するため、職員不正事案に関する再発防止策提言書に基づき、個人情報管理徹底及び庁舎内のセキュリティ強化を進めてまいります。 以上、市政運営に当たり基本的な考えを述べさせていただきました。 続きまして、小美玉市第2次総合計画の5つの基本目標に沿って、主要施策取組について申し上げます。 

小美玉市議会 2021-12-08 12月08日-04号

現在、市では検証委員会を立ち上げ、事故検証はもとより再発防止策の検討も行ってきたことと思います。 その中で、私は全ての職員に対してコンプライアンス意識徹底することができていなかったこと、人事組織マネジメント不足等が明らかになったことと思われます。 そこで1点目、検証委員会の結果はどのような形で市民報告をするのか伺います。 

小美玉市議会 2021-09-22 09月22日-05号

委員からは、事故再発防止徹底してほしい旨の要望がありました。 審査の結果、本案については、全会一致をもって可決すべきものと決しました。 以上が本委員会に付託された議案審査経過と結果の報告であります。 議員各位の賛同を賜りますようよろしくお願いを申し上げ、報告といたします。 以上であります。 ○議長笹目雄一君) 続いて、報告を求めます。 決算特別委員長市村文男君。     

神栖市議会 2021-09-14 09月14日-02号

司法、裁判所の間違いがあってはなりませんが、行政運営には必ず起こり、それは織り込み済みであり、その事態には謝罪と善後策を図り再発防止が取られる、それが繰り返されると認識しているところでありました。 しかしながら、今回の一連神栖市としての対応は、行政への信頼が崩壊して不信を招くどころか、神栖市民のプライドをも損なう驚くべきものでありました。

小美玉市議会 2021-09-10 09月10日-04号

今後につきましては、調査の結果に基づく分析問題点洗い出しを行い、再発防止策の策定を進め、第4回定例議会にて最終的な報告をさせていただきたいと考えております。しかしながら、公判の状況によっては最終報告の時期が翌年になりますことをご理解願います。 次に、2点目の検証等委員会メンバー懲罰委員会メンバーについてご説明いたします。 

小美玉市議会 2021-09-08 09月08日-02号

2点目は、今後の効果ある対策は、再発防止策はということでお伺いしたいと思います。 ○議長笹目雄一君) ただいまの質問に対し答弁を求めます。 太田市民生活部長。     〔市民生活部長 太田 勉君 登壇〕 ◎市民生活部長太田勉君) それでは、ご質問の3点目、そ・ら・ら近隣の火災につきましてお答えをいたします。 初めに、これまでの行政指導とその経緯及び結果についてお答えをいたします。 

石岡市議会 2021-09-06 令和3年第3回定例会(第2日目) 本文 開催日:2021-09-06

まず、消防本部で昨年度発生いたしました不祥事案や事務の不手際など様々な問題が浮き彫りとなり、現在再発防止策として不祥事防止対策委員会を設置し、ハラスメント防止を含めた対策に取り組んでおります。先日も谷島市長からハラスメント防止に関する訓示をいただき、職員一同重く受け止めたところでございます。

古河市議会 2021-06-16 06月16日-一般質問-04号

また、先行接種において発生いたしました間違い接種につきましては、再発防止に向けて関係機関と連携を取りながら作業工程見直し等を行ったところでございます。今後も1日1会場当たり2,000人を超える接種を安全に実施していくために、接種に携わる全ての職員緊張感を持って取り組んでまいります。 以上、答弁といたします。 ○議長園部増治君) 次に、塚原教育部長

守谷市議会 2021-06-11 令和 3年 6月定例月議会−06月11日-02号

対する課題は     ア 教育委員会としての課題は     イ 保健福祉部としての課題は     ウ 他に考えられる課題は   (3)(ヤング)ケアラー支援条例の制定は検討するか  2.守谷市の学芸員の役割は何か [市長・教育長担当部長]   (1)守谷市役所には正規職員・非正規職員を含めて学芸員は何人いるのか   (2)学芸員資格を有する職員所属部署はどこか   (3)江戸期俳額の誤廃棄の再発防止

東海村議会 2021-06-09 06月09日-02号

これらの事案につきましては、事業者から発生経緯原因、内容、再発防止策などがまとまり次第、それら一連の具体的な説明を受け、その際には発生源となった設備、機器等の日常的、組織的な管理や訓練の実施、検証、第三者の視点からの気づき等、多角的、多面的な視点からの助言、意見等を適宜行ってきたところでございます。