83件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

鹿嶋市議会 2019-12-11 12月11日-一般質問-02号

このような非正規職員の配置につきましては、ワークシェアリング地域のすぐれた人材活用の観点から、それぞれの職員の特性、役割に応じてバランスよく配置しているところでございます。特に災害時においては、初動態勢の迅速な対応が求められることが少なからず想定されることから、それぞれの地域の事情なども十分把握している消防団を初め、地域の方々にも一定の役割をお願いしたいと考えております。

つくば市議会 2018-06-20 平成30年 6月定例会−06月20日-03号

◆11番(木村清隆君) いわゆる単純平均と加重平均という言い方が望ましいかどうかわかりませんけれども、そういった中において、そんなにふえていないということであるとすれば、ワークシェアリング的に多くの方に、職がふえているというふうに理解もでき、望ましいのかなという働き方の取り組みなのかなと思っておりますけれども、いずれにしても、今の割合率はよしという判断でございますか。

稲敷市議会 2016-12-08 平成28年第 4回定例会−12月08日-02号

農業子育て支援、高齢者生活支援福祉施設のバックヤード業務等の分野で、例えば6人の高齢者で2人分、3人で1人分といったようなワークシェアリングの方式で働く、若い人でなくてもできる地域の仕事を高齢者が担って地域に貢献し、しかも一定のお手当をもらい、張りを持って暮らすことを目指す、このような地域互助のあり方についてのお考えをお伺いいたします。  続きまして、大きな2件目の質問です。

鹿嶋市議会 2016-03-22 03月22日-委員長報告、質疑、討論、採決-06号

固定資産税ゴルフ場利用税交付金の前年度比減の理由、衛生費貸付金元利収入に係る病院建設資金の内容、市庁舎等整備事業の内容、総合戦略推進事業の内容、広報活動経費と比べ、広聴活動経費が少ない理由、防犯灯に占めるLEDの割合、地籍調査事業の進捗状況、公害対策の取り組み状況、2025年問題を踏まえた鹿嶋斎苑の施設管理方針、し尿処理施設管理経費に係る施設改修工事費の内容、社会資本整備総合交付金の前年度比減の理由、ワークシェアリング

鹿嶋市議会 2016-03-04 03月04日-一般質問-04号

きのう立原議員質問したときに、ワークシェアリングができやすい仕事といいますか、職員さんを2つに分けているのだと、嘱託職員と。私は、そうではなく、全員職員にしながら、そしてもう一つは、それを乗り越えるために質を、少数にしていけば優秀になるわけです。少数精鋭化というのはそういう意味です。ですから、全員、これは市長と、多分市長もそれを考えた。財源があるから、市長は踏み切れないと思うのです。

鹿嶋市議会 2016-03-03 03月03日-一般質問-03号

このことは単に人員、人件費の削減を行ってきたわけではなく、ワークシェアリングの観点から導入した嘱託職員制度の活用を含め、常に業務改善の視点を取り入れながら、必要最小限の人員で最大の効果が発揮できるよう行政運営に努めてきた結果であると考えております。

鹿嶋市議会 2015-12-09 12月09日-一般質問-03号

また、ワークシェアリングという観点からも、多くの市民の皆さんに嘱託職員として行政のサポートの一翼を担っていただいているところでございます。雇用形態といたしましては、任用期間は1年でございます。勤務実績が良好な場合、または職務の性質上必要と認められるときは、最長で9回の任用更新をすることが可能であります。

常総市議会 2015-11-01 常総市:平成27年11月定例会議(第24回会議) 本文

ですから、今後、やっぱりワークシェアリングという形で、縦の壁を少し取っ払いながら、もう少し横と連帯していくことが今後の常総市では必要なのではないかというふうに感じました。  最終的に私、何が言いたいかといいますと、市長の答弁で、段ボール会社とか毛布の会社協定を結ぶのも結構ですけども、どこか忘れてはいませんかということなんです、市長。どうでしょうか。

常総市議会 2015-11-01 常総市:平成27年11月定例会議(第24回会議) 本文

ですから、今後、やっぱりワークシェアリングという形で、縦の壁を少し取っ払いながら、もう少し横と連帯していくことが今後の常総市では必要なのではないかというふうに感じました。  最終的に私、何が言いたいかといいますと、市長の答弁で、段ボール会社とか毛布の会社協定を結ぶのも結構ですけども、どこか忘れてはいませんかということなんです、市長。どうでしょうか。

神栖市議会 2015-09-08 09月08日-02号

私はそれを聞いて、一概には言えませんが、オランダワークシェアリング制度同様、とてもすばらしいことだと思いました。 国の事情、背景は違いますが、皆がいろいろな仕事に就けるということは、生きる張り合いにもなり、人間としての尊厳を持つことができます。

鹿嶋市議会 2015-06-16 06月16日-一般質問-03号

また、任期つき職員、再任用職員、嘱託職員、臨時職員などの非常勤職員の配置につきましては、ワークシェアリング地域のすぐれた人材活用、定年退職者の知識、経験の継承や年金制度との円滑な接続の観点から、積極的に活用を図り、それぞれの職員の特性、役割に応じてバランスよく配置しているところでございます。

土浦市議会 2014-12-08 12月08日-02号

高齢者の継続雇用や再就職に対する支援の強化のために,ワークシェアリングというような考え方もございます。ワークシェアリングにつきましては,就労していない高齢者が短時間であっても労働環境に組み入れられることにより,雇用機会が得られることとなります。しかしながら一方,これはあくまでも失業率が急激に高まる場合の緊急処置であり,単に賃金水準の低下につながるという指摘もございます。

行方市議会 2014-06-03 06月10日-01号

制度の趣旨でございますが、加齢による諸事情への対応、地域ボランティア活動への従事など地域貢献、あるいは、若年層とのワークシェアリング等々でございます。 ご審議のほど、よろしくお願いいたします。 ○議長(高柳孫市郎君) 議案の説明が終わりましたので、これより質疑に入ります。 質疑ありませんか。         〔「ありません」と言う人あり〕 ○議長(高柳孫市郎君) 質疑なしと認めます。 

守谷市議会 2014-03-12 平成26年 3月12日総務常任委員会-03月12日-01号

ちなみに今回は,高齢者の部分休業に関する条例の一部を改正する条例ということでございまして,こちらのほうの制度の趣旨といたしましては,加齢による諸事情への対応,地域ボランティア活動への従事など,地域貢献,若年層とのワークシェアリング等を想定しておるというようなことでございます。こちらについては,ちょっと違うかなというふうに。 ○高木 委員長  佐藤委員。

行方市議会 2012-03-09 03月09日-05号

職員には専門スキルが必要なことと、そうでないことが混在していて、必ずしも正規職員がとる必要性のない仕事もあることから、また、昨今の雇用情勢の悪化が続いていること等、総合的に勘案し、人材活用事業の中で、ワークシェアリングの一環とし、新たに一般職非常勤職員の採用に係る関係経費を計上しました。今後は、専門スキルの必要性に応じた正規職員の配置と非常勤職員の活用を考慮してまいります。 

鹿嶋市議会 2011-12-05 12月05日-一般質問-02号

現在この部門については、市民の皆さんに嘱託職員等として行政の一翼を担っていただいており、市民協働ワークシェアリングという観点からも大きな効果があるものと考えております。 また、嘱託職員等のうち法律等で社会保険雇用保険等への加入義務づけられている職員につきましては、全員加入をしている状況にあります。