329件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

伊丹市議会 2021-03-09 令和3年第1回定例会−03月09日-05号

教育委員会事務局学校教育部長早崎潤) (登壇ICT支援員雇用条件につきましては、議員御案内のとおり、兼務による勤務も含めて、幅広く人材確保に努めてまいりたいと考えてございます。 ○副議長山本恭子) 高塚議員。 ◆22番(高塚伴子) (登壇募集のツールも市の広報紙とか広報伊丹だけではなく、求人雑誌等もございますので、広く募集をされるほうがいいかなと思います。  

西宮市議会 2021-02-18 令和 3年 2月18日健康福祉常任委員会-02月18日-01号

④までの、読み上げるのもあれですけども、要するに、ちょっと読みますと、生活困窮者に対応する業務に不安定雇用、低所得の職員を充てることになるということ、②として、長期的に正規会計年度任用職員の二つの雇用形態職員が同じ職場に長くいることの問題点があるのではないか、それから、正規職異動の選択肢はあるが、会計年度任用職員異動などはないのではないか、あと、④として、スペシャリストがゼネラリストよりも雇用条件

加西市議会 2020-12-09 12月09日-03号

現在、事業者の方には市職員雇用条件に関する情報を提供しておりまして、事業者側がそれを参考にして、職員民間へ移った場合の雇用条件を整理して、12月中に市へ報告していただくようにということで求めております。その雇用条件を基に、全ての園の職員に新たな民間園への移籍をしたいかどうかという希望について意向確認を行いまして、移籍希望職員の確定を3月上旬までに調査したいというふうに考えております。 

明石市議会 2020-12-08 令和 2年第2回定例会12月議会 (第3日12月 8日)

人手不足から来るストレスや雇用条件など、暴力に至った要因は一体何だったんでしょうか。この際、再発しかねない原因を徹底的に解明し、こうした密室での暴力を起こさない仕組みを、本市独自の弱者の方々への暴力防止再発防止システムづくり、そしてさらなる充実に取り組んでみてはいかがでしょうか。  そこでお尋ねいたします。なぜ福祉の要である福祉職員は変貌してしまったのでしょうか。

西宮市議会 2020-12-03 令和 2年12月(第10回)定例会−12月03日-02号

連携公立幼稚園制度を始めるに当たって、採用する正規職員及び会計年度任用職員の人数及び人件費をそれぞれどのように試算し、雇用条件をどのようにするお考えなのかをまずお尋ねします。  質問の2点目、令和4年度より預かり保育を実施するこの3園を選定した基準をお示しください。あわせて、この3園での預かり保育を終了する基準、それと、その際の職員の再配置について市の方針をお尋ねいたします。  

神戸市議会 2020-10-09 開催日:2020-10-09 令和2年決算特別委員会第3分科会〔元年度決算〕(こども家庭局) 本文

144 ◯大岩根交通局自動車部長 魚崎営業所のことだと思いますが,委託営業所労働環境につきましては,各我々交通局と契約しておりますので,各事業者関係法令を遵守し,適正に運営されている状況においては,交通局が個々の事業者労働条件雇用条件については関与すべきではないというふうに考えております。

姫路市議会 2020-09-15 令和2年第3回定例会−09月15日-04号

現在、どの自治体スクールソーシャルワーカー確保に力を注いでいますが、一方でスクールソーシャルワーカーは必要な職業の割に雇用条件が厳しいとお聞きしており、加えて、現状社会福祉士精神保健福祉士資格を持っておられる方は多くの職場で必要とされているため、今後、さらに人材確保が困難になるのではないかと危惧しています。  

加西市議会 2020-09-10 09月10日-03号

働きやすい職場環境を整えるためにも、保育士確保、そして雇用条件改善等が今大きな課題となっております。そのことについても今後対応していきたいというふうに考えております。 以上です。 ○議長土本昌幸君) 高見議員。 ◆2番(高見博道君) 当然その部分資格等が必要だと思うんですけども、やはりそういう資格がない方は勤務できないということもあってそういうことになるんですよね。

神戸市議会 2020-09-02 開催日:2020-09-02 令和2年外郭団体に関する特別委員会 本文

その中で具体的な雇用条件等についても御説明があったやに聞いておりますので,具体的に実際賃金何ぼでというようなことは当然個人情報でもありますので,我々知る由もないんですけれども,少なくとも移っていただくときには,移った方は了解の上で移ったものというふうに考えております。  

神戸市議会 2020-03-30 開催日:2020-03-30 令和2年外郭団体に関する特別委員会 本文

いわゆる育児休暇であるとか,病気休暇であるとか,そういうものではなくて,単なる雇用条件として,特殊な雇用条件ですけど,全く働かないという雇用条件で入ってきてますので,そもそもその人に給与を与えることは違法だし,もっと言えばその人に給与を与えて第三者から返してもらったというんですけども,だけど,厚生年金とか組合健保の費用まで,社会保障まで,先ほどA口座は1,A口座は2みたいな話がありましたけど,負担しているわけですね

篠山市議会 2020-03-18 令和 2年第120回弥生会議( 3月18日)

現在は、各自治体同士競争時代になっており、神戸市と明石市が保育士雇用条件競争を繰り広げていることは有名です。企業振興誘致優遇策もどこの市においても近隣市との競争であり、人口増加政策も同様であります。  私は、丹波篠山市の人口増加策として、「英語の話せるまち、世界で活躍できる人材を育てるまち」を提言したい。今後10年で、丹波篠山市の公用語を日本語と英語の2本立てにする。

宝塚市議会 2020-03-17 令和 2年度予算特別委員会−03月17日-02号

今回から会計年度任用職員という位置づけで、確かに週5日ではなく4日というような勤務形態であったりもしますが、この中で、一つ職員雇用条件としては守られる部分がかなり増えました。そういったことで、やはり同じ職員として守るべきものはきちっと守っていかなければいけないというふうには思っておりますので、今後もそういった雇用条件については、いろいろと労使とも協議しながら詰めていきたいと思います。  

尼崎市議会 2020-03-06 03月06日-03号

そうした中で、労働者がより安定した雇用条件確保できるよう、労働者自身技能習得スキルアップに対する支援充実が重要だと考えており、これまで以上に、庁内はもとよりハローワークやポリテクセンターなどの関係機関市内経済団体とも一層の連携を深める中で、積極的な情報発信と多様な人材育成メニュー提供等に取り組みます。 

養父市議会 2020-02-27 2020年02月27日 令和2年第96回定例会(第1日) 本文

その課題を解決するためにも、設立以来自主財源を求めることを期待してきたわけですけれども、それも現状ではなかなか難しい現状にございますので、このため、地域自治組織充実、強化を図り、自立した助け合いのコミュニティをさらに育成するため、事務局雇用条件の整備を図り、事務局員社会保険に加入する場合には地域自治組織が負担する経費を包括交付金の対象にしようとするものでございます。  

養父市議会 2019-12-19 2019年12月19日 令和元年第95回定例会(第4日) 本文

◯教育部次長(中村 文明) 育児休業とそうでない場合というようなことでございますけども、先ほども申し上げましたけども、確かに育児休業につきましては企業、勤め先の雇用条件等によりましてとれるとれない、また雇用期間によりましてそういった育休制度がないというようなこともあると思います。  議員がおっしゃれましたとおり、育休の方につきましては、保育の継続が認められてます。

篠山市議会 2019-12-03 令和元年第120回師走会議(12月 3日)

特に学生の人口流出がとまらない原因として、①地元にやりたい仕事がない、②地元企業の数が少ない、③地元企業給与、休日などの雇用条件が悪いなど、地元就職に障がいがあるため、潜在的就職希望者Uターン希望者が多いという状況から、働きたいと思える職種、例えば、高いスキルを要しないが、ある程度クリエイティブな仕事を用意することを目的として、サテライトオフィス誘致に向けた取り組みが行われました。