1099件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

西宮市議会 2019-09-26 令和 元年 9月26日決算特別委員会総務分科会−09月26日-01号

もちろん一般職消防職、医療職、教育職給料が違いますね。消防職なんかはそういったことを加味した給与体系になっているんだと言われるかもしれませんけれども、アクタなんかは一般行政職ですので、そうとも言えない。病院病院でまた別の給与表がありますから、そこのところの考え方がどうなのかというのを、以上2点聞きます。

加古川市議会 2019-09-03 令和元年第3回定例会(第1号 9月 3日)

次に、第3条では、フルタイム会計年度任用職員給料の種類は別表とすることとし、及び号給の決定方法は常時勤務する一般職職員とのバランスを考慮することを規定、第4条では、同じくフルタイム会計年度任用職員の期末手当について、任期の定めが6月以上の場合に支給するものとするほか、必要な事項は、規則で定めることを規定しております。  

篠山市議会 2019-09-03 令和元年第120回長月会議( 9月 3日)

また、御説明いたしました条例改正による人件費への影響は、正規職員と同様の給料を適用することや期末手当の支給が可能となることなどから、現時点の試算では給与のみで1億100円程度の増額を見込んでいます。  以上、提案理由の説明とさせていただきます。  御審議いただきまして、御決定賜りますようよろしくお願い申し上げます。 ○議長(森本富夫君)  提出者の説明が終わりました。  

高砂市議会 2019-06-18 令和元年 6月定例会(第 4日 6月18日)

募集の前に、給料とか休暇とか期末手当など、さまざまな待遇についてのことを条例で示さなければいけないと考えます。この事務マニュアルにもそう書いてます。議会への提案はいつ行う予定でしょうか。  そして、今回の制度改正に伴い、ここにその中の表が出てきてますけれど、このように新しい形で職員が再編成されます。

西脇市議会 2019-06-17 令和元年総務産業常任委員会( 6月17日)

今回の改正は、西脇病院の副院長に、医療給料3適用職員である看護師等を配置できるようにするため、等級別基準職務表を改めるものでございます。  なお、附則におきまして、施行期日を令和元年7月1日としております。  以上でございます。  よろしくお願いします。 ○坂部委員長   説明は終わりました。  それでは、質疑、意見等に入りたいと思います。  

市川町議会 2019-06-11 令和元年第4回定例会(第2日 6月11日)

中途採用といいますか、就業経験のある方のことだと思うんですが、この方たちにつきましても、役職を与える昇任の基準についてなんですが、こちらのほうにつきましても職員給与に関する規則というものがありまして、職員の職務の級を決定する場合に必要な在職年数、経験年数を、行政職給料、級別資格基準表というものがありまして、その中で定めております。

西脇市議会 2019-05-15 令和元年文教民生常任委員会( 5月15日)

あと待遇につきましては、本人の希望によりまして、週4日ということで勤務していただいているのですが、通常の再任用職員給料もあるのですが、教育長を補佐して学校教育人権教育、一部幼保連携課も総括的に見ていただくという中で、若干、上乗せをさせていただいて、待遇として取り扱っております。以上でございます。

たつの市議会 2019-03-15 平成31年第1回たつの市議会定例会(第4日 3月15日)

給料が上がりますので、そういった意味では給料が管理職、我々課長と同じような待遇になってまいりますので、そういったことで処遇改善して魅力ある職場を創出すると。  先ほど言われました勤務のいろんな資格を持って給料を上げるということなんですけど、これがなかなか難しくて、特殊勤務手当ということになってまいります。

伊丹市議会 2019-03-12 平成31年一般会計予算等審査特別委員会−03月12日-01号

そういった8割というようなところも念頭に置きまして、今の行政職給料でいく初任給と、基準報酬の差、それに行政職給料の給料月額には地域手当も含めて報酬月額と比較して、先ほど申し上げました経験1年が、勤務経験が延びましたら加算するという制度、それで年数を比較していったところ、8割以上の月額でのパーセンテージでございましたので、そのような制度設計をする中で、同一労働の観点も含めて現状の制度を見た上で、この

高砂市議会 2019-03-12 平成31年 3月定例会(第10日 3月12日)

それから、給料の差でございますが、当然、高砂市給料に基づいて年々定昇してまいります。そういった部分によって、民間がどのような給料体系になっておるのかわかりませんが、市のほうにおいては、職員は昇給をしていくといったようなところで、差がついてきておるのではないかというところでございます。 ○議長(今竹大祐君)  14番、鈴木議員

高砂市議会 2019-03-07 平成31年 3月定例会(第 7日 3月 7日)

議長(今竹大祐君)  企画総務部長 ○企画総務部長(江谷恭一君)  再任用につきましては、当然、給料で言いましたら3級、あるいは4級というところの位置づけになります。当然そういった中で、それまで職務についておったのと同じ量の仕事というのは、とても酷なことだと思いますが、ただ、給料に見合うだけの仕事は、きっちりとやっていただく必要があると思います。

西宮市議会 2019-03-07 平成31年 3月 7日総務常任委員会-03月07日-01号

その際、もともと従前の制度では、課長補佐と係長は給料では別の級というふうになっておりまして、その24年の廃止の際にそれを一つにした。言うたら係長のほうに寄せていったということがありますので、その時点で給料については一定減額をさせていただいたということでございます。  

豊岡市議会 2019-03-05 平成31年第1回定例会(第3日 3月 5日)

最後に、非正規職員給与等はいつ決められたのかということですが、非正規職員賃金報酬額につきましては、2005年の合併時に当時の正規職員給料をもとに決定しております。その後、職員組合との協議や最低賃金などを考慮して随時見直しを行ってきているという状況です。  民間との比較についてですが、これまで行ったことがございません。以上です。 ○議長(関貫久仁郎) コウノトリ共生部長

明石市議会 2019-03-04 平成31年総務常任委員会( 3月 4日)

(4)の任期付幼稚園教諭の新設に伴う給料の改正につきましては、待機児童対策として新たに採用する任期付幼稚園教諭に適用する給料月額について、任期付行政職給料に新設するものでございます。  (5)のその他につきましては、上記改正に伴う規定整備等を行うものでございます。  3の改正する条例は、記載のとおり、(1)から(3)の3条例でございます。  

洲本市議会 2019-03-01 平成31年第1回定例会(第1日 3月 1日)

この内容は、本年4月から12月までの間、行政職給料の適用を受ける4級以上の職員を対象として、給料月額の100分の1.8を減額する措置を講じ、附則において施行期日を定めるものでございます。  次に、議案第17号 洲本市職員給与の特例に関する条例の一部を改正する条例制定について説明申し上げます。  本件は、本市の財政状況に鑑み、所要の条例改正を行いたく提案するものでございます。  

西宮市議会 2019-02-28 平成31年 3月(第17回)定例会-02月28日-04号

ここでは、一般行政職給料をもとに話を進めます。  配付資料1ページ、①をごらんください。  市職員給料は、役職によって変わる横軸の級、年齢とともに基本的に上がっていく縦軸の号の掛け合わせで決まります。大卒の新入社員は、原則1級49号からスタートし、特別な理由がない限り、3年で2級に、その後、5年で3級に上がります。