また、介護職員の雇用環境につきましては、施設等への定期的な実地指導を行っておりまして、定員に見合った人員の配置や、必要な有資格者の確保、職員の勤務体制の管理等を確認しております。 現在、市内の各施設は適正に運営されているというふうに認識しております。
制度の話になりますが、学級編制の標準については、学級編制及び教職員定数の標準に関する法律、それから県教育委員会学級編制基準及び教職員定員配当方針によって、小学校１年生では３５人の定員、そして２年生から中学３年生までは４０人と定められておりまして、ただし兵庫県においては、新学習システム加配教員の活用によって、小学校４年生までは３５人で１学級を編制することができるというようなことになっております。
定員、定数、避難所の定員も見直さないといけないよと言いながら、何もそれも言及がないと、こういうことであります。 何か進んでおればなと思いますけれど、もう新型コロナになってから大方約１年近く、１年になりませんが、１年近くです。本当に、もう少し今ちょうど計画も見直しをしているところでありますので、反映をしていただきたいと。これをまた切にお願いをしておきます。
制定の件 議案第５７号 放棄した権利の額の変更の件（淡路広域行政事務組合淡路ふ るさと市町村圏基金） 議案第５８号 放棄した権利の額の変更の件（淡路広域行政事務組合淡路ふ るさと市町村圏基金） 【総務文教常任委員会報告】 第 ３．議案第５４号 淡路市消防団員の定員
それはコロナで定員を絞らないかんからでしょ。追加の避難所のことはしとかなあかんじゃないですか。いつ来るか分かれへんのに。来年の８月できます、それまで分かりませんじゃ困るわけですよ、市民は。そのあたりについて、何かね、事前作業したことありましたら、答弁いただけますか。 ○議長（岬 光彦） 危機管理部長、奥田拓也君。
令和 2年第86回定例会（第2日 9月 3日） 第８６回淡路市議会定例会会議録（第２号） 令和２年９月３日（木曜日） 令和２年９月３日 午前１０時開議 第 １．議案第５３号 淡路市分担金等に係る督促及び滞納処分並びに延滞金に関す る条例等の一部を改正する条例制定の件 議案第５４号 淡路市消防団員の定員、任免、給与、服務等に関する
第８６回淡路市議会定例会会議録（第１号） 令和２年９月１日（火曜日） 令和２年９月１日 午前１０時開会 第 １．会議録署名議員の指名 第 ２．会期の決定 第 ３．諸般の報告 第 ４．議案第５３号 淡路市分担金等に係る督促及び滞納処分並びに延滞金に関す る条例等の一部を改正する条例制定の件 第 ５．議案第５４号 淡路市消防団員の定員
○教育部長（日下芳宏） 御指摘のとおり、例えば中学生で今１学級の定員が４０名でありますので、４０人筒いっぱいの学級ではこの学校の新しい生活様式に照らして１メートル程度の距離を保つということが辛うじて対応できているという状況であります。
現在５００人を超える児童に学童保育登録をしていただいているところですけれども、新規に入所をというようなところについてはですね、既に入所定員に達しているような学童保育施設もある。それから支援員の確保等の観点から御相談があった際には、今回の臨時休業の趣旨を御説明した上で御家庭での保育に御協力を求めているところでございます。
学童保育大町ですけれども、現在大町会館の２階を活用して実施しておりまして、定員６０名のところ、１年生から６年生までの５３名の児童が登録しております。 この会館は、学校の敷地から交通量の多い県道を隔てた場所に位置していること、それから児童数の変動が課題となっております。
このような財政状況を重く受けとめ、財政健全化を最優先課題と位置づけて、これまで事務事業の再編、整理及び統合並びに定員管理の適正化等の行財政改革を断行してきたところである。 平成３０年度決算では、一時の危機的状況は脱したとは言え、全国で比較すると依然として非常に高い比率となっている。
確実な行財政改革や定員適正化計画に基づく人件費の削減等の取り組みにより、地方債残高も４０９億９，３５９万円余となり、合併時と比較して約２２３億円、単年度で約２８億６，０００万円の減少と、確実に将来の負担軽減が図られています。
さて、淡路市では、総合計画に基づき、持続可能な行政経営を推進するために、民間活力の導入、事務事業の効率化、職員の資質向上や定員適正化、さらに淡路市公共施設等総合管理計画に基づく既存施設の適正化を図るなど、将来負担の少ない身の丈に合った行財政運営の推進に取り組んでいることかと思います。
そのために、ことしから市内におきまして、防災士の資格取得ができる養成研修が実施され、先ほどの質問にもありましたように、定員５０名のところ５０名の応募があったということでございますが、この防災士研修がいつごろから、淡路市ではできないんですけども、いつごろからできて、今どのような状態であるか。
その非正規の職のほうの固定化というか頭打ちというか、そこら辺についてはですね、これ職員の定員適正化計画とかかわってくる問題でございますが、職員数を抑えながら公共的なサービスを継続していくにはですね、当然必要な人数というのは入ってまいります。 それについては、正規職員、会計年度任用職員という形で、人数を総合的に判断しながらやっていきたいなと考えております。それと、もう１点ありましたっけ。
背景に、１０年後のこの施設の契約、収容、土地の利用や広域化、行革の定員適正化計画や民間委託の方向性にあるのかもしれませんが、やはり焼却運転業務を全面委託すべきではなく、少なくとも直営の１班でもこの２年間で回復してきた今の状態で業務を行うべきではないかということを述べさせていただきまして、反対の討論といたします。 ○議長（太田善雄） 次に、５番、岨下博史君であります。 岨下博史君。
御質問の学童保育一宮は、市内の学童保育施設の中では比較的規模が大きく、８０人の定員を確保しています。 現状、国の設置基準等の数値は満たしてはいますが、この施設は、一宮老人福祉センターの一部を活用していまして、市内の学童保育でも古く、建築後およそ４０年が経過しています。軽微な修繕を繰り返しながら事業を運営しているなどの課題があります。
それでは、２点目の定員適正化計画についてお伺いをしたいと思います。 まず、目標と現状ということで、第２次淡路市総合計画の定員適正化計画に基づく職員数の平成２９年度から３０年度までの目標値と実績値の推移について伺います。 ○議長（太田善雄） 総務部長、山名 実君。 ○総務部長（山名 実） （登壇） 定員適正化計画の目標と現状についてお答えを申し上げます。
今回の改正により、それが著しく困難であると市長が認めるときは、この規定にかえて、卒園後の受け皿の提供に係る連携協力を行う者を入所定員が２０人以上の企業主導型保育所、または地方自治体が運営費支援等を行っている認可外保育所から確保することができるようにするものです。 なお、現在、本件条例に連携協力を行うものとして規定する家庭的保育事業者等はございません。