西脇市議会 2021-05-19 令和 3年総務産業常任委員会（ 5月19日）
これは厚生労働省の調査によりますと、定年等を除く転職理由としては最も多いのは、男性については労働時間、休日等の労働条件が悪かったということ、また女性については、職場の人間関係が好ましくなかったというふうな結果になっておるようでございます。
これは厚生労働省の調査によりますと、定年等を除く転職理由としては最も多いのは、男性については労働時間、休日等の労働条件が悪かったということ、また女性については、職場の人間関係が好ましくなかったというふうな結果になっておるようでございます。
よい感情をできるだけ持っていただくということで、転出されるにしてもそういう取組はちょっとできるか分かりませんけれども、そういうイベントなんかで通じて知り合いでありますとか、そういう人間関係というのをつくっていきたいというような考えでございます。 以上でございます。
○林委員 特に専門職の、大学の、私どこに土木学科っていうのがあるか知らないんですけれど、そういったところと連携して、そこから毎年学生さんを送ってもらって、インターンで、市役所の土木課はこんな仕事をするんだよということでなじんでもらって、よそに行かれるかもしれませんけれども、そういう人間関係最初につくっておいて受けてもらうような制度というのはこれから必要になってくるんかな。
最後の４行というのは、その私たちがするのは、豊かな自然と人間が大切にすることであって、子どもたちが未来へ向かって平和で安心して暮らすことができる社会を創造すること、普通に一般でできることだって、今のある社会を維持、継続、何とかというような文章のほうが私は非常に違和感がある文章だろうなとは私としては思っております。あと何かあったかな。
○寺北議員 自分で古い人間やなと思とるんやけれども、面会ぐらい、月１回ぐらい行けと。で、ガラス越し等々で面会すべきであって、リモートで面会するのは間違うとるというのが、私の古い考え方です。
一方で、人間関係の希薄化等によりまして、そのような状態になったときに、介護や養護を適切に受けられないという方が増えているのではないかと思っております。 できるだけ住み慣れた地域で自立して生活ができるよう支援する姿勢は基本ではございますが、様々な支援策を検討しても難しい場合には、本人の安全を確保し、また、安心して過ごせる方法として、本制度で対応していきたいと考えております。 以上です。
ただ、生身の人間ですから何があるかも分かりませんし、あくまでも昨年のこの議会で説明させていただいたときに、この１年間は私がさせていただいてというこの流れの中で進んでいるということでお含みおきをいただきたいと思います。 ○寺北委員 去年の時点で市長が、開設者として就任すると、ということは１年後にはきちっと決めますと、市長以外で。
そして８時15分、人の街は瓦礫と壊れた人間の重なり転がる炎の街となった。 ○笹倉請願者 どうか、どうか、議員様方の理性に基づく、賢明な御判断で意見書の提出と宣言がなされますようにお願い申し上げます。 ○林委員長 請願者の説明は終わりました。 紹介議員から何か補足はありますか。 ○寺北議員 特にありません。
それともう一つは、それぞれの課が独自で、人間関係を通じて納めてもらっているというのも非常に大きな要素になって、そして納める人もちゃんと納めていこうかなという気持ちも非常に醸成というか、そういう気持ちがわいていくいうのが確かにありますから、そういうところは大事には私はしたいと思っています。
もしお母さんが協力得られても、ここが２歳なので３歳、４歳、５歳と１年ずつずっと口説いていくんですけれど、ほら、お子さんの様子見てください、お母さんこうでしょうというのをずっと繰り返していくんですけれど、余り担任がすると担任との人間関係が壊れるのでほかの人間がするんですけれど。やっとお母さん１年かけて、２年かけてお母さん口説き落としたら次お父さんが壁になると。
いやいや33.5度いう熱ないでしょみたいな、人間で、ぐらいの精度かなと非接触型のあれですからね。だから、あんまりこれどうなんだろうと思ってね、逆に低かったら別にかまへんねやと、高いときだけに問題があるだけなんで、それは問題ないんだというものなんでしょうか。
とそこでできたらそこで完結できたらいいということで言えば、口座、通帳とかいろいろなやつ持ってきてもらったらどうや言うたおりに、やっぱりそこで今度詐欺の関係で、今後ほかのやつで、今度は何々持ってきてくださいとか、口座番号言ってくださいとかいうて電話で言われたおりに、乗ってしまう可能性あるから、そこは非常に難しいないうのを、今市長が言われている内容いうのは非常によく分かって、自分で持ってくる場合はいいんやけれど、ほかの人間
例えば、高齢者とかいろいろ問題を含めて、ＩＴに全く無知な人間、それは私代表して物を言いますけれども、システム改修とか何とかいうてもさっぱり意味が通じないんです。今、説明してる内容全てがわからないわけで、お年寄りとか苦手な人にとって。
したがって、教育に携わってない人間が外からなかなか中まで手を入れてやれるっていう部分っていうのは非常に少ないのかなという気がするのと、それと、先生自身も今、教育委員会でがんばる先生応援とかいうような形で、非常に切磋琢磨されてるのは実情でして、教育者自身も非常にこれに対しては努力されてる現状があるという認識をしておりますので、余り部外者のほうから外の目でどうこう言える問題じゃないのかなという、実は気がしております
○寺北委員 今、近藤委員言われたんやけれども、私としては、当時の議論に参加した人間として、だから整合性って私は出てくるんです。当時、それで賛成しとるでしょと、外すほうに。で、今度は戻すんですかと、何でですのと言われた折に、私自身の整合性が問われるんです。 だから、今、村井副委員長も紹介してるように、当時、自分も議会運営委員会のメンバーとして賛成してるから、おうとったか。
それをほっとくと、人間は被害におうてないと思てるんですけれども、それがごちそうになって食べてるんです、鹿などは。そうすると、明くる年、田植えした後、青なったら、はい、ごちそうできましたって、そこへ、どうしても習慣づいて行ってしまう。だから、それをまずすき込んでくれとか、そういう説明をして、要は、寄らないように、害獣が、そういうふうに地元が協力せんと無理ですよと。
特に、特別職はより一層市民感覚に敏感であるべきだし、人事院勧告がどうであれ、この議案に反対できる立場の人間だと思います。 私たち議員が市民の気持ちに寄り添わなくて誰が寄り添うのでしょうか。私は市民感覚を重視したいと思いますので、この議案に反対いたします。 ○林委員長 賛成討論ありませんか。 ○岡崎委員 私はこの議案に対しては賛成討論いたします。
播磨看護専門学校は、看護師として必要な知識及び技術を教授するとともに、豊かな人間性の涵養に努め、有能な看護師として社会に貢献する人材を育成するため、昭和51年４月に当時の北播磨３市７町（西脇市、小野市、加西市、社町、滝野町、東条町、中町、加美町、八千代町、黒田庄町）の市町長で構成する播磨内陸広域行政協議会において「看護婦養成所」の設置を決定し、播磨内陸医務事業組合立の看護専門学校として共同設置された
人のものに注文つけられない人間が、討議できない。相手の言い方と論争したりするわけだから。 というふうに、イコールだから、呼んできて勉強しないといけない内容と違うやろうというふうなことが、正直僕はあるんですけれどもね。 ○村井公委員長 ほかの委員さん、どうですか。
それと、一番わかりやすい例、こんなの言うたら怒られるんやけども、選挙をやる人間から言うたら、一生懸命応援してくれる人がおってんですよ。もう平べったい話するよ。一生懸命応援してくれる人がおってやけど、いろいろと注文つけてきてやと。その注文がしんどいなと思うときがあるでしょう、議員さん。その人とどううまくつき合おうかという話なんですよね。それは議員さんなので、わかりやすいやろうと思っとるわけ。