西宮市議会 2021-04-14 令和 ３年 ４月１４日総務常任委員会－04月14日-01号
また、仮に一般職――正規職員としての管理職ということになりますと、これは、地方公務員法の定めるいわゆる任用のルールということで、選考、試験というものがございますので、こういったところをクリアするということが必要になってくるかなと思いまして、現行ではなかなか難しいのではないかなと考えております。 以上でございます。 ◆松田茂 委員 ありがとうございます。
また、仮に一般職――正規職員としての管理職ということになりますと、これは、地方公務員法の定めるいわゆる任用のルールということで、選考、試験というものがございますので、こういったところをクリアするということが必要になってくるかなと思いまして、現行ではなかなか難しいのではないかなと考えております。 以上でございます。 ◆松田茂 委員 ありがとうございます。
１点目の一般職、給与費…… ○篠原正寛 主査 一括ですか。 ◆よつや薫 委員 一問一答で。 ○篠原正寛 主査 一問一答。 ◆よつや薫 委員 簡単に数字だけですので。一般職の方が５人増ということになっています。それから、会計年度任用職員、その下のほうですかね、パートタイムＡの方が２人から３人になっていると。この内容ですね。どういう職種というか、その内容をまずお答えください。
一般職に比べて約10万円も賃金が安いと言われてきましたが、このことも放置され続けています。 先般、この議場でも、同じ保育の仕事なら民間のほうが安い、公立保育所の民営化を迫る質問が繰り返されてきました。何で安いか。何で民間は安いか。人件費が安いからです。女性の労働は安くて当たり前という考えは、森発言と共通する、まさに女性蔑視、女性差別の考え方ではないでしょうか。
◎厚生課担当課長 ケースワーカーの全員を専門職とするのではなしに、一般職を配置しまして、そのバランスを考える方向で人事当局に有資格者の配置を要望していきたいと思っております。 以上です。 ○篠原正寛 委員長 そういう御答弁でございました。これを受けて、再度また別の角度から突っ込んで考えを引き出そうとされるか、別に陣を立てるか、それぞれまたお考えいただければと思います。
職員給与費の補正については、人事異動等に係るいわゆる現員現給による補正を行うもので、職員数については、当初予算から一般職の正規職員と再任用短時間勤務職員でそれぞれ技術職１名の増となっております。詳細については、10ページから13ページの給与費明細書に記載のとおりです。
それと、3,267万円の一般職給、残業手当かなと思うんやけども、こっちは伸びておるので、その辺、状況を説明してくれますか。 ○篠原正寛 委員長 以上２点でよろしいですか。 ◆河崎はじめ 委員 ああ、違う違う。２点やな。もう一つは小児慢性特定疾病医療費等やけども、難病のことで難病保健事業経費が増えていっているということ。
それから、局長は自らの発意によってカットしておりますが、このことと一般職員の給与の削減というのは、特別職と議会がやっているから一般職はどうかというのは、それとこれとは一緒じゃございませんので。もちろん、やらねばいけないときにはやらなきゃいけないときがありますけれども、そこは、特別職や議会がやっているから一般職もというようなことには、それはまた別問題であろうと思っております。 以上です。
お手元の資料、２の改正概要につきましては、令和２年人事院勧告に基づき一般職の国家公務員の給与改定が実施されることに伴い、本市職員の給与について所要の改正を行うものです。 具体的な内容は、３の改正内容を御覧ください。 改正内容は、期末手当の支給月数の改定でございます。
管理職からテレワークを実施し、2020年に一般職に拡大。管理職には、デスクトップとタブレット、キーボード、マウス貸与。全職員の固定電話をなくし、全て携帯電話に。閉域網サービスでどこでもテレワーク。全ての業務エリアを無線ＬＡＮ化、会議資料のペーパーレス化、出先の職員が市の出先ならどこでもパソコンを持っていけば印刷可能になっています。ビジネスチャットの活用、会議は１時間と決めて実施。
常備消防は一般職の公務員として専従されているわけですけれども、そうじゃない人はほかの職業を持ちながらやっておられるということなんですけども、たしか１消防団当たり20人でしたか25人でしたか、一応定員みたいなものがありますね。
報酬、職員手当等、共済費につきましては、会計年度任用職員の人件費や一般職の超過勤務手当でございます。報償費は、特別定額給付金に関する広報、申請代行などを民生委員、自治会長などに依頼する場合の活動経費として計上いたしております。需用費のうち消耗品費は、コピー用紙などの事務用の消耗品、印刷製本費は、広報のためのチラシ作成に係る費用でございます。
◆野口あけみ 委員 そうしましたら、一般職の場合は保健所の方々が中心ということで、あと、病院の看護師さんとか、そのあたりも加わりますかということを聞きます。
その上で、ことし４月から、地方公務員法と地方自治法の改正に伴い、これまでの嘱託職員や臨時職員を新たに一般職非常勤職員である会計年度任用職員として採用する制度がスタートする、会計年度任用職員については、業務内容を限定した任用としており、まずは障害者雇用には、それぞれの特性に応じた業務の開拓と障害者を支援する体制が必要であり、会計年度任用職員からスタートし、障害者雇用を積極的に進めていきたいとしています
ことし４月から、地方公務員法と地方自治法の改正に伴い、これまでの嘱託職員や臨時職員を、新たに一般職非常勤職員である会計年度任用職員として採用する制度がスタートします。用務員を会計年度任用職員として採用するのか、派遣社員を受け入れるのか、業務の一部を外部に委託するのかなどの選択肢が考えられます。
１８日（水） 開 会 午後 0時58分 閉 会 午後 1時38分 場 所 １号委員会室 ■付託事件 （総務局） 議案第137号 西宮市監査委員条例の一部を改正する条例制定の件 議案第124号 西宮市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例制定の件 議案第127号 西宮市一般職
西宮市議会議員の議員報酬、費用弁償及び期末手当支給条例の一部を改正する条例制定の件 （ 〃 ） 議案第126号 市長、副市長及び常勤監査委員の給与条例等の一部を改正する条例制定の件 （ 〃 ） 議案第127号 西宮市一般職
職員給与費の補正については、人事異動等に係る、いわゆる現員現給による補正を行うもので、職員数について当初予算から一般職３名減となっています。詳細については、10ページ、11ページの給与費明細書に記載のとおりです。
一般職の予算科目別給与費補正額内訳は132・133ページに掲載しておりますので、御参照ください。 次に、地域防災計画等関係事業経費は941万6,000円の減額で、洪水避難に関する指針の策定業務について、新たな想定が公表されたことにより、引き続き検討を行っているため、当該事業に係る印刷製本費、委託料を減額するものです。 一般会計補正予算についての説明は以上です。よろしくお願いいたします。
西宮市議会議員の議員報酬、費用弁償及び期末手当支給条例の一部を改正する条例制定の件 （ 〃 ） 議案第126号 市長、副市長及び常勤監査委員の給与条例等の一部を改正する条例制定の件 （ 〃 ） 議案第127号 西宮市一般職