1379件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

旭川市議会 2002-03-07 03月07日-05号

そうした事情からも、特に若い世代、50歳代以上の失業率が高く、雇用環境を改善することが最優先されなければなりません。安定的な仕事や収入がなければ、将来の見通しも立たず、当然のことながら消費も減退し、消費が落ち込めば景気はさらに悪化します。この悪循環をいかに断ち切るかが問われているわけであります。 

釧路市議会 2002-03-06 03月06日-03号

近年の国際的な経済環境の激変や我が国の産業構造の大きな転換、さらには長期化する消費低迷、金融不安などによりまして、釧路市の産業経済先行きも不透明な状況が続いておりまして、雇用環境も一層厳しさを増しております。市といたしましては、雇用創出に向け新たな産業創出を図っていく必要性を強く認識しているところでありますが、このことは一朝一夕にしてはなし得ない難しい課題でございます。

函館市議会 2002-03-06 03月06日-03号

失業率についても、全国、全道平均よりも2ポイントも高く、厳しい雇用環境にあります。 さらに、日銀函館支店が1月31日発表した道南地域金融経済動向によると、道南地方経済動向を見ると、観光客の入り込みは前年を上回っているものの、公共投資の縮小、設備投資個人消費低迷企業の低調な生産活動といった傾向が続いており、全体としては依然厳しい状況にあるとしております。 

函館市議会 2002-03-05 03月05日-02号

また、再任用制度導入に当たりましては、地域経済が長期間にわたって低迷し、民間企業リストラ失業者増加など、雇用環境悪化してきている中で導入することから、できるだけ新規採用職員数に与える影響を少なくするため、再任用職員勤務時間については、フルタイム勤務ではなく、短時間勤務を原則としたところであります。 

函館市議会 2002-02-26 02月26日-01号

また、地域経済低迷と、雇用環境悪化少子高齢化の急速な進行と人口の減少、既成市街地空洞化、さらには逼迫する市財政状況など、直面している幾つかの大きな課題に取り組み、乗り越えていく必要があります。 この困難な時代に、地域の多様な資源を生かし、活力創出していく源泉は、やはり豊かな創造力を持ち、さまざまな可能性に挑戦していく「人」であります。

札幌市議会 2002-02-21 平成14年第 1回定例会−02月21日-01号

長引く個人消費低迷雇用環境悪化などから,先の展望が見えない不安感が払拭されず,市民生活にも暗い影を落としております。こうした中,将来を見越した産業基盤の強化を図ることが,今後の市民生活の安定と質の高い公共サービス維持には最も重要であり,最優先に取り組んだところであります。  

音更町議会 2001-12-14 平成13年第4回定例会(第3号) 本文 2001-12-14

世紀元年も師走に入りましたが、長引く経済不況による景気低迷はとどまることを知らず、大規模なリストラによる失業者の増大と雇用不安、雇用環境悪化による新規就業者求人倍率の低落、ふえ続ける自殺者、また年金医療介護における将来不安が増幅する中での個人消費の落ち込み、更には、これまで経験したことがないほど加速する少子高齢化による社会構造変化と、先行き不透明感が多くの国民の不安感を増幅していると言っても

帯広市議会 2001-12-12 12月14日-05号

執行に当たっては、現在鋭意進めている行財政改革との整合性や再任用職員新規採用職員とのバランス職場環境への影響等を考慮しながら、現在の社会経済情勢や厳しい雇用環境の中、市職員待遇に対する市民の声も十分認識しており、これらも十分踏まえ、運用において慎重に対応していかなければならないものと考えている旨の答弁がありました。 

北見市議会 2001-12-12 12月14日-05号

執行に当たっては、現在鋭意進めている行財政改革との整合性や再任用職員新規採用職員とのバランス職場環境への影響等を考慮しながら、現在の社会経済情勢や厳しい雇用環境の中、市職員待遇に対する市民の声も十分認識しており、これらも十分踏まえ、運用において慎重に対応していかなければならないものと考えている旨の答弁がありました。 

函館市議会 2001-12-10 12月10日-03号

そういった雇用環境悪化している中で、なかなか厳しいものがあるということは私も認識をいたしておりますが、一方で高齢者雇用につきましては、少子化が進む中での労働力確保、あるいは危機的な年金財政へ対応するため、国が官民共通課題ということで関係法令を整備をして全国的に取り組みを進めているものでございます。 

旭川市議会 2001-12-10 12月10日-02号

旭川産業高度化を進め、活力ある産業拠点性を高めるための指針であります旭川産業振興指針に沿って産業振興に努めておりますが、策定後9年以上が経過しており、その間のバブル経済崩壊後の長期に及ぶ低経済成長への移行、国際化情報化時代飛躍的進展雇用環境悪化など、本市においても経済活力が低下する中、地域産業高度化という所期の成果を上げるには至っていない状況にございます。 

函館市議会 2001-12-07 12月07日-02号

また、再任用職員給料等勤務条件については、地域経済が長期間にわたって低迷し、民間企業リストラ失業者増加など雇用環境悪化している中での導入でありますので、給料の格付については、北海道を初め道内の主要都市では4級とする自治体が多い中で、当市においては3級とする考えであり、またこの関係条例の改正については、特殊勤務手当条例とともに年明け、来年の2月定例会に提案したいと考えております。 

札幌市議会 2001-10-16 平成13年第二部決算特別委員会−10月16日-06号

さらに,雇用環境が厳しさを増していく中,雇用機会の拡大にも大いに貢献しているものと,このように評価しているところでございます。  また,2点目の今後の見込みについてでございますけれども,今年度内に既に2カ所のコールセンターの開設が予定されておりますし,また,このほかにも多くの企業からの問い合わせがあり,現在対応をいたしているところでございます。  

札幌市議会 2001-10-05 平成13年第一部決算特別委員会−10月05日-03号

社会経済状況ですとか雇用環境こういった変化が,企業や官公庁のみならず,家庭,教育現場を初めとして,生活のあらゆる場面を通して,さまざまな変化をもたらしているというふうに思います。また,このような状況の中で,就業意識変化ですとか,価値観多様化が進みまして,仕事職業生活に関しての不安ですとか悩み,ストレスを感じる労働者というのは大変ふえているというふうに思います。