1013件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

札幌市議会 2019-11-05 令和 元年(常任)建設委員会−11月05日-記録

除雪作業に参画する企業人材確保への支援策として、除排雪作業の意義や建設業の魅力など、札幌市の除雪事業に参画する企業イメージアップにつながる情報札幌市のホームページで発信することや、高校や大学へのPRなどが示されておりますが、あれこれとイメージアップを図るだけではなく、住民のために誇りを持って除排雪の仕事をしている人たちが安心して生活ができる賃金保障対策こそが除雪で働く人をふやすことになり、将来

札幌市議会 2019-10-25 令和 元年(常任)総務委員会−10月25日-記録

先ほどの答弁を受けまして、介護保育人材確保なども中にありますが、同時に、やはり働く人の賃金が引き上がっていく、そういう安定雇用が大事だというふうに私は考えます。介護であれば全産業平賃金より8万円低い、保育士であれば10万円低いという実態が今現在明らかとなっております。やっぱり、そういう視点が改善されなければ、幾らやりがいを持って始めた仕事でも働き続けることはできません。

札幌市議会 2019-09-30 令和 元年(常任)総務委員会−09月30日-記録

しかし、私は、現在フルタイムで勤務されている約1,000人の職員のほとんどがパートタイムに移行するということは、やはり、雇用の調整弁として低賃金、不安定雇用をふやすものだと言わざるを得ないと思っています。また、初回の任用後3年間は公募によらずに再任用を可能とするとしておりますが、総務省通知札幌市の資料にも、任用期間会計年度範囲内で最長1年とされております。

札幌市議会 2019-09-30 令和 元年(常任)文教委員会−09月30日-記録

また、低賃金、不安定な非正規雇用を拡大し、官製ワーキングプアを広げるものであり、反対です。 ○松井隆文 委員長  ほかに討論はございませんか。  (「なし」と呼ぶ者あり) ○松井隆文 委員長  なければ、討論を終了いたします。  それでは、採決を行います。  議案第8号中関係分及び第12号を可決すべきものと決定することに賛成の委員の挙手を求めます。  

札幌市議会 2019-09-17 令和 元年(常任)財政市民委員会−09月17日-記録

一方で、工期の確保とか現場閉所に伴う労働者賃金確保等の課題もありますことから、建築部では今年度よりモデル実施を開始したところでありまして、現在4現場において試行している状況です。  このように、まだ試行段階であり、今回の4件は週休2日の対象工事とはしていないわけでございますけれども、市営住宅の建てかえ事業では、なるべく工期を短縮して仮移転中の入居者を早期に再入居させる必要があります。

音更町議会 2019-09-13 令和元年第3回定例会(第3号) 本文 2019-09-13

なぜ今有資格者の確保に苦戦しているのかということで、きのう神長議員からもお話があったんですが、賃金問題と生活不安、責任健康問題ということできのうも出ておりました。実は私、現地に行き、学生と学校のほうに問い合わせをしたところ、最近の傾向についてもやはり同じで、賃金問題と生活不安、それと責任というところでお話を聞いてきました。

音更町議会 2019-09-10 令和元年第3回定例会(第1号) 本文 2019-09-10

それから、会計年度任用職員への移行に係る経過措置として、この条例施行日の前日に常勤職員を除く一般職に任用されている職員で、施行日において引き続き会計年度任用職員として任用されるもののうち、この条例の適用を受けることになった場合の給料月額または報酬の額が施行日の前日に受けていた賃金月額等に達しないこととなるものについては、給料月額が当該賃金月額に達するまでの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を

札幌市議会 2019-07-03 令和 元年第一部議案審査特別委員会−07月03日-05号

就労継続支援と言うのであれば、基本的な賃金の引き上げと常勤保育士雇用をふやすべきです。  保育人材イメージアップ事業は、保育士の仕事が重労働の割に低賃金だというマイナスのイメージが定着していることを本市は課題とし、広告代理店に委託し、改善させるとします。しかし、イメージだけ上げても、保育士離職率の改善にはつながらず、本市独自で、低賃金、過重労働の改善こそ実施すべきです。  

札幌市議会 2019-07-02 令和 元年(常任)総務委員会−07月02日-記録

福利厚生賃金、職場の環境を重視していることがうかがえます。  これまでご説明した内容を踏まえまして、今後、札幌市が目指すべき将来像について、基本的方針を二つ掲げております。  一つ目は、現在のプランと同様に、結婚や出産を望む市民希望がかなえられる社会の実現を目指すということでございます。

札幌市議会 2019-06-27 令和 元年第一部議案審査特別委員会−06月27日-03号

次に、三つ目の質問になりますが、事業期間中の賃金変動などへの対応についてであります。  先ほども申し上げましたように、完成後20年間、維持管理の契約をすることになっておりますが、事業期間が長期にわたりますので、その期間中には、大幅な賃金水準や物価水準の変動が想定されます。

音更町議会 2019-06-21 令和元年第2回定例会(第5号) 本文 2019-06-21

予算につきましては、職員の時間外手当をはじめ臨時職員の採用に伴う賃金及び共済費、また、事務費として周知用のチラシの印刷等や郵便料の役務費及び受付管理のためのシステム改修委託料、加えまして、商品券の発行事務については、本町商工会を実施主体として交付金を交付するものでございます。なお、これらの経費につきましては、全額が国からの補助金で措置されるものであります。  

札幌市議会 2019-06-19 令和 元年第 2回定例会−06月19日-02号

しかし、秋元市長もみずから語っておられるように、札幌市としても独自に必要な手だてを検討していく必要があり、賃金や休暇のような処遇改善にとどまらず、例えば、モチベーションを保って仕事を続けられる研修など、スキルアップのための環境整備、さらには、多忙化を解消するための支援、職場の人間関係など、まだまだ幅広い支援を検討する余地はあると考えます。

札幌市議会 2019-06-13 令和 元年大都市税財政制度・災害対策調査特別委員会−06月13日-記録

国の賃金構造基本統計調査によりますと、全職種平均の勤続年数が約12年でありますのに対して、保育士などは約8年と大きな開きがあり、離職率高さが見てとれるところでございます。また、昨年度、札幌市が実施しました実態調査によりますと、保育士が職場への改善を希望することとしまして、給与などの待遇面の改善や勤務時の負担軽減につながる人員体制の強化を求める声が多くございました。  

音更町議会 2019-03-18 平成31年度予算審査特別委員会(第5号) 本文 2019-03-18

1款総務費、1項総務管理費、1目一般管理費につきましては、一般職6名の人件費のほか、事務補助1名分の賃金。それから電算関係委託料は、国保連合会共同電算委託料のほか、国保広域化によりまして事務の標準化、効率化のため、北海道国保連合会が北海道クラウドを構築し、市町村システム提供を行うもので、本町は32年度より参加するための導入経費でございます。

音更町議会 2019-03-14 平成31年度予算審査特別委員会(第4号) 本文 2019-03-14

日額臨時職につきましては、公園の管理作業員2名分で、公園の開設期間でございます4月から11月までの8カ月間の賃金でございます。  公園緑地管理費につきましては、公園及び緑地108カ所の維持管理及び再整備に伴う経費でございます。このうち管理委託料につきましては、公園緑地の樹木剪定、草刈り、花時計の花壇、トイレなど公園施設の管理に要する委託料でございます。  

音更町議会 2019-03-13 平成31年度予算審査特別委員会(第3号) 本文 2019-03-13

木野北、駒場の町立保育園に係る運営費でございまして、代替保育士賃金のほか、保育園管理運営費、給食関係費でございます。  続きまして、52ページをお開きください。3目へき地保育所費、へき地保育所運営委託料につきましては、平成31年度から運営を民間に委ねるため、昨年、公募型プロポーザルにより選定した運営事業者に対する委託料でございます。  4目学童保育所費でございます。

音更町議会 2019-03-12 平成31年度予算審査特別委員会(第2号) 本文 2019-03-12

まず、臨時職員の経費といたしまして39名分の賃金のほか、手当等は通勤手当や時間外手当など、それから社会保険料等であります。  集中管理車維持費につきましては、総務課が管理しております普通乗用車やバンなどの燃料費のほか、車両の維持費であります。  次のページに参りまして、庁舎管理費につきましては、庁舎の管理委託料など施設の維持管理費であります。