457件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

札幌市議会 2019-09-30 令和 元年(常任)総務委員会−09月30日-記録

この会計年度任用職員は、1会計年度の範囲内で任用されまして、勤務時間が常勤職員と同じフルタイム会計年度任用職員と、原則週30時間勤務のパートタイム会計年度任用職員というように大きく区別されます。これによりまして、各職場の実態、あるいは、働く者のニーズに合わせて運用することで柔軟な勤務形態が可能となるものであります。  

札幌市議会 2019-08-02 令和 元年大都市税財政制度・災害対策調査特別委員会−08月02日-記録

勤務時間はフルタイムとパートタイムがありますが、いずれにしても期末手当の支給が可能になっているほか、その他の勤務条件についても、労働関係法令を遵守いたしまして、類似する職務に従事している正規職員、あるいは国の非常勤職員との均衡を踏まえて適切に整備することが求められているものでございます。  

札幌市議会 2019-07-03 令和 元年第一部議案審査特別委員会−07月03日-05号

今回の実証実験は、勤務時間中の外勤での利用を想定しておりますが、モバイルワークやテレワークは、職員が外に出て市民企業と積極的に対話し、市政へのいろいろなヒントを持ち帰ることができる一つのツールになると考えます。フレックスタイム導入検討も含め、より一層のスピード感を持って取り組むことを要望します。  次に、環境局です。  

札幌市議会 2019-07-01 令和 元年第一部議案審査特別委員会−07月01日-04号

また、希望する勤務時間については、約3分の1の方が3時間から5時間未満の短時間勤務を望んでいることがわかったところです。一方で、保育所等の求人においては、フルタイムはもとより、入所児童の送迎が集中する朝や夕方に勤務可能なパートタイマーを募集している施設が多くなっております。  

札幌市議会 2019-06-27 令和 元年第一部議案審査特別委員会−06月27日-03号

◆前川隆史 委員  今回のモバイルワーク実証実験では、勤務時間中における外勤での使用といったことを想定しているとのことでございますが、今や民間企業だけではなく、国や他都市においても、積極的なテレワークの導入が既にどんどん進んでおります。先般、行政改革に関する連携協定を結んだ神戸市では、既に在宅勤務やフレックスタイムが導入されているとも伺っております。

音更町議会 2019-03-25 平成31年第1回定例会(第5号) 名簿 2019-03-25

────────────┤ │ 2│議案第15号 │平成30年度音更町水道事業会計補正予算(第2号)    │ ├──┼───────┼────────────────────────────┤ │ 3│議案第16号 │平成30年度音更町下水道事業会計補正予算(第3号)   │ ├──┼───────┼────────────────────────────┤ │ 4│議案第17号 │音更町職員勤務時間

音更町議会 2019-03-14 平成31年度予算審査特別委員会(第4号) 本文 2019-03-14

それからあとは、勤務時間の把握ということなんですけれども、勤務時間の把握につきましては、今話題にもなっているんですが、やはり大変難しい状況がありまして、一部の学校とかでは、例えばパソコンを立ち上げるところに勤務の時間を把握するようなシステムを入れるというようなこともあるんですが、試験でやってみた中では、なかなか先生がわざわざ学校の自分の机まで行ってパソコンを立ち上げたり、落として帰るということが難しいということもあったりして

北見市議会 2019-03-14 03月28日-08号

7号平成31年度帯広市農村下水道事業会計予算議案第8号平成31年度帯広市ばんえい競馬会計予算議案第9号平成31年度帯広市駐車場事業会計予算議案第10号平成31年度帯広市空港事業会計予算議案第11号平成31年度帯広市水道事業会計予算議案第12号平成31年度帯広市下水道事業会計予算議案第13号帯広市森林環境振興基金条例制定について議案第14号帯広市職員定数条例の一部改正について議案第15号帯広市職員勤務時間

札幌市議会 2019-02-21 平成31年(常任)総務委員会−02月21日-記録

本議案は残業時間の上限規制についてですが、この改正内容は、時間外勤務の上限を設定し、国家公務員規則に準じて、一つ目は、他律的な業務の比重の高い部署に勤務する職員以外の職員の時間外勤務時間の上限を1カ月45時間以下、1年360時間以下とし、二つ目には、他律的な業務の比重の高い業務に勤務する職員は、1カ月100時間未満、2カ月から3カ月平均80時間以下、1年720時間以下とするとしております。  

札幌市議会 2019-02-08 平成31年第 1回定例会−02月08日-01号

議案第45号 札幌市職員勤務条件に関する条例の一部を改正する条例案は、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による労働基準法の改正、国家公務員の措置等を踏まえ、正規の勤務時間以外の時間における勤務に関し、必要な事項を人事委員会規則で定めることとするものであります。  

音更町議会 2018-12-18 平成30年第4回定例会(第5号) 本文 2018-12-18

2目保育園費の7節賃金に1,090万円の追加につきましては、月額臨時保育士の離職や未補充の要因により保育士が不足する見込みであることから、時給職員勤務時間の延長により対応することとしまして、不足する時間数1,090時間分の賃金を追加しようとするものであります。  それでは10ページをお開きいただきたいと存じます。  

札幌市議会 2018-11-01 平成30年(常任)建設委員会−11月01日-記録

それから、さっきの東米里について、これが終わったら、どういう検討をしたのか、資料があるなら、私は午後5時までの勤務時間中は待ちますから、持ってきてください。 ○伊藤理智子 委員長  ほかに質疑はございませんか。  (「なし」と発言する者あり) ○伊藤理智子 委員長  なければ、質疑を終了いたします。  以上で、委員会閉会いたします。     

札幌市議会 2018-10-29 平成30年第一部決算特別委員会-10月29日-09号

手当については、フルタイムの場合、期末手当や退職手当などを支給しますが、勤務時間がフルタイムより1分でも短いパートタイムは、期末手当のみの支給という格差が残ります。自治体の非正規職員は、一般事務はもとより、保育、給食調理、看護師など恒常的業務を担っているもので、本来、正職員とすべきものです。手当労働環境の改善を図るべきです。  指定管理者制度について質問しました。  

札幌市議会 2018-10-25 平成30年第一部決算特別委員会-10月25日-08号

また、保育士として働く場合の条件として、給与賞与のほかに、勤務日数や勤務時間、あるいは、通勤時間などといった勤務条件を重要視する傾向が強くなってきていることも要因の一つと考えられるところです。特に、潜在保育士の求職においては、家庭の事情などから昼間の短時間勤務を希望する方が多いと聞いているところでございます。