5件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

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根室市議会 2019-03-12 03月12日-02号

次に、6つ目根室高校魅力ある学校づくりに向けた支援についてですが、現在根室高校単位制の趣旨を活かし、学校設定科目を多く設置し、少人数指導習熟度別授業などを実施することにより、個々に応じた適切な指導に努め、学力の定着を図っておりますが、国公立大学難関私立大学公務員志望に対する支援体制の整備と、充実をより一層図る必要があります。 

北広島市議会 2015-06-21 09月17日-02号

次に、本市における職員採用についてでありますが、公務員志望はもとより、民間志望者も含め、能力のある多様な人材を獲得するためフェイスブック就職活動支援サイトなどを活用するとともに、道内の大学を中心に採用説明会市内外で延べ13回開催し、500名以上の参加を得るなど、積極的に職員採用PR戦略を行っているところであります。 

札幌市議会 2013-06-04 平成25年第 2回定例会−06月04日-02号

具体的には、多様な行政ニーズに対応するため、公務員志望に加えて、民間企業を志望する学生や社会人など多様な方々に受験をしてもらえるよう、人物重視で、かつ受験しやすい試験とすることを目的に、1次試験出題分野出題数を見直し、さらに、受験資格要件緩和策の一つとして、社会人経験者の部の受験資格年齢の上限を撤廃し、現行の満36歳未満から満60歳未満へ変更するなどとしています。

帯広市議会 2010-09-08 10月01日-04号

職員採用に当たりましては、帯広市に魅力を感じ、高い意欲使命感を持った公務員志望を確保していくことが重要と考えておりまして、採用試験におきましては教養適性試験を初め、個人集団討論など、さまざまな形式面接を行い、直接人柄能力などを確認する中で、総合的な観点から評価選考を行ってきております。

北見市議会 2010-09-08 10月01日-04号

職員採用に当たりましては、帯広市に魅力を感じ、高い意欲使命感を持った公務員志望を確保していくことが重要と考えておりまして、採用試験におきましては教養適性試験を初め、個人集団討論など、さまざまな形式面接を行い、直接人柄能力などを確認する中で、総合的な観点から評価選考を行ってきております。

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