旭川市議会 2022-06-10 06月10日－02号
お互いの近況や身の上話から、思わず人事の話もあるかもしれません。そのような会話を六稜会とは関係のない教諭や職員の方が断片的に耳にした場合、どのような感じを持たれるでしょうか。そこは考えなくてはならないことのように思われます。 そこで、教育委員会と六稜会とのかかわりについてお伺いします。 ○議長（中川明雄） 学校教育部長。
お互いの近況や身の上話から、思わず人事の話もあるかもしれません。そのような会話を六稜会とは関係のない教諭や職員の方が断片的に耳にした場合、どのような感じを持たれるでしょうか。そこは考えなくてはならないことのように思われます。 そこで、教育委員会と六稜会とのかかわりについてお伺いします。 ○議長（中川明雄） 学校教育部長。
こういったものを考えますと、通常業務を持っている職員、また、人事異動もある中で、ドローンの操縦というものを訓練していくことには非常に無理があるというふうに考えております。
なお、最終日に追加提出案件として、工事請負契約の締結に関する議案、音更町監査委員の選任について同意を求める人事案件のほか、議員及び委員の派遣について取り扱う予定としております。 会期につきましては、本日から１６日までの１０日間の予定であります。 一般質問は、９名から１２問の通告があり、９日に３名、１０日に３名、１３日に３名の日程で行う予定であります。
次に、議案第２１号、株式会社旭川振興公社の株主総会における議決権の行使につきましては、株式会社旭川振興公社取締役の辞任及び本市職員の人事異動等に伴いまして、同公社取締役３名及び監査役１名を選任するため、株主総会において議決権を行使することから、旭川市議会の議決すべき事件に関する条例第２条第１号の規定により、議会の議決を得ようとするものであります。
ドローン操作技能者の養成など、こういった面での予算づけや人事配置の課題などもあるかと思いますので、しっかりと庁内協議を進めながら対応していただきたいという要望を申し上げておきます。
ドローン操作技能者の養成など、こういった面での予算づけや人事配置の課題などもあるかと思いますので、しっかりと庁内協議を進めながら対応していただきたいという要望を申し上げておきます。
◎市民課長（杉山啓之君） 今委員言われたとおりだと思いますので、人事担当部署と協議させていただきたいと思います。 ○委員長（鵜城雪子君） 他にありませんか。 小沼委員。 ◆委員（小沼清美君） 不納欠損のことなんですけど、増えている感じですか。 ○委員長（鵜城雪子君） 市民課長。
懲戒処分の公表につきましては、市民に信頼される公正で透明な市政の確保を図るとともに、職員の服務規律の保持と不祥事の再発防止を図ることを目的として、職員の懲戒処分等の状況につきまして、留萌市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例により、広報誌及びホームページより公表することとしております。
↓ 最初のヒットへ（全 0 ヒット） 1 会議の経過 ◯議長（高瀬博文君） 開会前に、宮原副町長より、人事異動に伴う職員の紹介があります。
障害を持つ子供の命が奪われるという胸が痛くなる事件が後を絶ちませんが、障害を持つ子供を育てる保護者からは、決して他人事とは思えないとお話をお聞きします。 コロナ禍で子供の感染者が増加し、学級閉鎖、保育所に登園、登校できない状況が長期化していますが、孤立や孤独化する家族の状況にも手だてが必要です。
職員の意識を変え、組織を活性化することに努めることで、当然、今後機構の改革、人事異動があるわけでありますが、どのような視点で行っていくのか、お伺いをいたします。 ○議長（小野敏雄君） 市長。
職員分については、人事院勧告に基づく国家公務員の給与改定に準じて改正するものであります。また、特別職分につきましても、従前から一般職の支給割合に準じた改正を行っておりますことから、今回もこれまでと同様に期末手当の支給割合を改定しようとするものでございます。 それでは、議案第２６号職員の給与に関する条例の一部を改正する条例案について御説明いたします。
なぜ今のタイミングだという御質問ですけれども、先ほども申しましたように、移管替えに伴う部分についても人員の体制も含めて、いわゆる人事に関わる部分もございますので、それで、今回の４月に行われる定期の人事異動に合わせた形の中で所管替えということで、今回、提案させていただいているところでございます。
新採用でされる方々は、もう大学で単位取ってきますので、栄養教諭として採用されるということで、暫定的にそのような形が１０年ぐらい続いていたんですけれども、十勝管内においても、つい２、３年前に、配置されている学校栄養職員が全て栄養教諭に替わったということが完了したものですから、道教委のほうでも正式に、この異動対象、一般の先生と同じように６年で異動対象ですという形になりまして、通常の人事が行われるようになりました
現委員の小池孝司さんは、来たる３月３１日をもちまして任期満了となりますが、小池さんは、平成２６年４月から現在まで委員として尽力され、人事行政に精通しておりますことから、再度適任と考え、選任いたしたいと存じます。 よろしく御同意のほどお願いを申し上げまして、提案理由の説明を終わります。 ○議長（中井光幸君） お諮りいたします。 本件に関しては、質疑、討論を省略し、直ちに採決いたしたいと思います。
◆７番落野議員 大項目１番、職員行政について、１、人事院勧告と期末手当。 この条例は、私たち議会も可決したわけですが、提案者の趣旨をお聞きしたいと思いました。 昨年４定の初日、市職員の期末手当を改定する条例の改正案が提案され、成立しました。千歳市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例の制定と千歳市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の制定です。
また、新たなライフスタイルの一環として、企業等が取り組むリモートワークなどの多様な働き方を支援するテレワークスペース及びサテライトオフィスを千歳アルカディアプラザに開設したほか、新型コロナ後のまちづくりに民間企業が持つ考え方やノウハウを取り入れ、新たな発想で市政に反映できるよう、昨年１０月に日本航空株式会社と締結した連携協定に基づき、本年４月から、同社との相互人事交流を行う予定としております。
その区分につきましては、法の委任事項と手続を一つの条例に規定するものや、法の枠組みの中で、特定の施策を自主条例の性格を持って定めているものなど複数の性質を持つ条例も多く、明確に区分はしておりませんが、規則なども含めた例規の体系といたしましては、総規、人事、給与、財務、経済など、14に分類しているところでございます。 以上でございます。 ○有城正憲議長 佐々木議員。
その区分につきましては、法の委任事項と手続を一つの条例に規定するものや、法の枠組みの中で、特定の施策を自主条例の性格を持って定めているものなど複数の性質を持つ条例も多く、明確に区分はしておりませんが、規則なども含めた例規の体系といたしましては、総規、人事、給与、財務、経済など、14に分類しているところでございます。 以上でございます。 ○有城正憲議長 佐々木議員。
ここが一番の肝なんですけれども、十勝には人事情報協議会という組織があるんです、なかなか知られていないんですけれども。これは、十勝の企業の人事部と言われている人たちが集まって、大学、短大、専門学校の学生を採用するためにそういった組織をしていろいろ活動をしている、そういった組織があります。音更町にも、山忠さんがそこの協議会に、組織の中に入っております。