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該当会議一覧

音更町議会 2019-09-12 令和元年第3回定例会(第2号) 本文 2019-09-12

これは、特にサービス業という分野は、これはハローワークの数字で見てみればわかると思いますけれども、早期離職率高さということで見ると、高校生も大学生も、サービス業に入っている、就職している人たちが3年以内にやめる率というのは非常に高いと。大学生では4割、高校生では5割超を超えるという非常に厳しい状況であります。

札幌市議会 2019-03-04 平成31年第一部予算特別委員会−03月04日-05号

子どもの権利相談員は、一定の資格や子どもに関する相談業務の経験を有する者をハローワーク等で募集いたしまして、書類審査とか面接によりましてその適性を見きわめて任用しております。子どもアシストセンターへは、子どもだけではなく、保護者からもさまざまな相談が寄せられますことから、どのような内容に対しても、寄り添い、親身に対応できる人材の選考に努めているところでございます。  

札幌市議会 2019-02-18 平成31年第 1回定例会−02月18日-02号

しかし、ハローワークやあいワークにはまだ多くの求職者がいる一方で、職種により有効求人倍率に大きく差があることから、求人している企業、特に中小企業においては、雇用のミスマッチにより人手不足を解消できず、全てがうまくいっているわけではないのが現状であります。アベノミクス効果中小企業にしっかりと波及させるためにも、積極的な経済雇用施策を今後とも継続実施することが重要であると考えます。  

札幌市議会 2018-03-22 平成30年第一部予算特別委員会−03月22日-08号

保育士の採用につきましては、各園では養成校、ハローワーク、そこで働く職員とのつながり、さらには就職情報誌といったさまざまな経路で行っておりまして、札幌市といたしましては、合同面接会とか札幌市保育士保育所支援センターで直接的に採用を支援する事業のほか、高校生の保育職場体験など、長期的、安定的な視点からの取り組みもあわせて行っているところでございます。

札幌市議会 2018-03-14 平成30年第二部予算特別委員会−03月14日-05号

札幌市では、これまで、北海道難病連に委託しまして、難病医療相談会を、年4回、実施しておりまして、その中で、ハローワークの難病患者就職サポーターによる就労相談なども行ってきたところでございます。この取り組みは、難病に特化した就労相談の場として活用されていることから、権限移譲後も継続しつつ、内容の充実に努めてまいりたいと考えております。  

札幌市議会 2018-02-26 平成30年第 1回定例会−02月26日-02号

また、がん患者の再就労への支援については、北海道がんセンターやハローワークと連携し、本格的な就職活動を始める前に、札幌市の臨時職員として短期間勤務する機会を設け、その後の就職に役立ててもらう取り組みも始めたところでございます。  今後も、がん患者の増加が見込まれますことから、がんになっても働き続けられる環境整備を進め、がん患者家族が安心して暮らせる社会を目指してまいりたいと考えております。  

札幌市議会 2018-02-15 平成30年(常任)文教委員会−02月15日-記録

ここ数年の待機児童対策によって保育の受け皿が急速に拡大してきており、保育士不足は全国的な問題ですが、ハローワークの集計によりますと、2017年11月の札幌圏の保育士有効求人倍率が3倍を超え、いよいよ切迫してきた状況がうかがえます。この問題については、以前から課題に挙げられておりまして、子ども未来局においてもさまざまな取り組みを行ってきていると認識しております。  

札幌市議会 2017-12-07 平成29年(常任)厚生委員会−12月07日-記録

国の施策では、ハローワーク北海道障害者職業センター、障害者就業・生活支援センターといった障害者雇用促進法による一般就労が可能な障がいのある方に対する労働分野としての施策と、就労継続支援、就労移行支援といった障害者総合支援法による一般就労が困難な障がいのある方に対する、いわゆる福祉的就労の施策との二元的な施策となっております。  

札幌市議会 2017-10-17 平成29年第二部決算特別委員会−10月17日-05号

一方で、ハローワークに掲出されている求人に目を転じてみれば、そうした求人はまれで、ほとんどがフルタイムの求人となっています。行政として、企業に対し、例えばワークシェア等、一つの仕事を複数人で分け合う方法を提案していくべきではないでしょうか。長時間労働が多いと言われる札幌市中小企業でこうした取り組みが進められていけば、長時間労働も縮減されていき、労働生産性も高まると考えます。  

札幌市議会 2017-03-24 平成29年第一部予算特別委員会−03月24日-08号

また、母子父子福祉団体ハローワークとも連携を密にし、説明会等の機会に合わせ、事業案内を行ったところでございます。  次に、参加企業については、事務営業、製造、調理、保育など幅広い職種企業参加をいただいたほか、今年度からは、父子家庭の親にも配慮いたしまして、タクシー乗務員といった職種企業にもご参加いただいたところであります。

札幌市議会 2016-10-26 平成28年第一部決算特別委員会−10月26日-08号

本人やご家族からの相談があった場合、まずはひきこもり当事者の状況を把握した上で、就労希望者に対してはハローワーク等の就労支援機関紹介したり、医療的な診断の必要がある場合は医療機関の受診を勧めるなどの対応を行っているところでございます。 ◆丸山秀樹 委員  センター開設から1年間で980件と言いますから、約1,000件近い相談が寄せられているということでございました。

札幌市議会 2016-10-18 平成28年第二部決算及び議案審査特別委員会−10月18日-06号

この札幌UIターン就職センターは、UIターンを希望する方がいつでも相談に訪れて、ハローワークのように職業紹介ができる窓口でありますが、単に相談者を待つのではなく、道内出身者が多い大学に訪問して直接PR活動をしたり、また、毎月、札幌や市内企業の魅力をカフェ方式で伝えるイベントを開催するなど、幅広くUIターン促進のための取り組みを行っていると伺っております。  

札幌市議会 2016-10-12 平成28年第二部決算及び議案審査特別委員会−10月12日-03号

なお、住居確保給付金の支給を受けるに当たっては、ステップによる相談支援を受けると同時に、ハローワーク職業相談を行うことなど、手厚い就労支援がセット、いわば要件となっておりまして、昨年度中に54名が就職に至りました。  しかしながら、委員ご指摘のとおり、住居確保給付金については、まだまだ市民から知らないといった声も聞こえてきております。