59件の議事録が該当しました。
表示内容の正確性については最善を尽くしておりますが、それを保証するものではありません。

該当会議一覧

広島市議会 2018-12-18 平成30年12月18日大都市税財政・地方創生対策特別委員会−12月18日-01号

時間労働の上限規制につきましても、2019年4月から施行されますけれども、こうした状況と、様々なデータ等を踏まえまして、この指標の変更が必要かどうかも、その必要性につきましては、企画総務局と協議の上、今後検討してまいりたいと思います。 ◎藤川 健康教育課長   先ほどの御指摘にちょっと長くなりますけども、お答えしよう思います。  

広島市議会 2018-09-26 平成30年第 4回 9月定例会−09月26日-03号

ここで改めて広島市の教職員の勤務実態を見ますと,教育委員会事務局の調査では平成29年度,いわゆる残業時間が三六協定の限度時間の基本である月45時間以上の教員小学校で1,743名,47.9%,中学校では1,005人,54.2%となっており,また,時間労働の割り増し賃金の支払い対象となる月60時間以上の教員小学校で527人,14.5%,中学校で499人,26.9%となっております。

府中市議会 2018-09-10 平成30年第5回決算特別委員会( 9月10日)

それと、昨年ちょっと指摘させていただいたんですけれども、行政改革の一環で、定数管理でどんと職員の方も減っていらっしゃると、努力されていると思うんですけれども、残業が非常にふえているという状況が昨年度は見受けられて、時間労働がどのように管理されているかという質問もさせていただきました。

広島市議会 2018-03-15 平成30年度予算特別委員会−03月15日-12号

行政計画の中,一律に職員の削減を非正規に置きかえて,人件費の削減を行ってきたわけですけれども,結果的には時間労働が年々増加してきたという結果になっております。正規職員の仕事を非正規職員,または臨時職員に置きかえてこられたわけですけども,正規の職員の仕事を結果的には補えてこれなかったのではないかなというふうに思いますけども,この点についてどのようにお考えか,お答えください。

広島市議会 2018-02-21 平成30年第 1回 2月定例会−02月21日-03号

拘束時間,労働時間,休憩時間,時間労働などの労働時間の管理を徹底すること,また,地方公務員私立学校及び国立附属学校教員にも時間労働の上限は適用されていますが,公立学校教員だけが適用除外となっています,広島市独自の制度として,時間労働の上限規制を検討すること,職員の加配措置や少人数学級の徹底を図ることなどです。  こうしたことを実現しようとすると,人的配置という財政的な課題に直面します。

広島市議会 2018-02-20 平成30年第 1回 2月定例会−02月20日-02号

平成29年の時間労働ですが,過労死ラインと呼ばれる月80時間を超えた者が,4月から12月の間,延べ人数で708人,同時期の平成28年は,同じく延べ人数で1,153人,38.6%の削減ができているとのことです。これまでの実人数での表記ではないので,過去との比較はできませんが,着実に減ってきているとのことです。  まず,時間外勤務が減少したことを,どのように分析しているのかお答えください。

廿日市市議会 2017-12-06 平成29年第4回定例会(第2日目) 本文 開催日:2017年12月06日

先日、テレビでも教職員の方の時間労働が多いということで、教職員の負担が結構あるんじゃないかということで問題になっておりましたけども、こういった地域が出てこられることによって、また教職員の方の仕事が、負担がふえてはいけないわけで、その辺のところを地域で補えれば、本当教職員の方の軽減にもなってくると思いますし、子どもたちももっと地域を知るということで、そのうち外に出ても、また地域に帰ってきたいという心

広島市議会 2017-09-28 平成29年 9月28日総務委員会-09月28日-01号

また、時間労働に対し、割増賃金を支払っていないことについて、平成29年3月28日付けで労働基準監督署より、是正勧告を受けましたが、速やかに是正が行われ、現在、労働関係法令は遵守されています。  以上が、総務委員会所管施設平成28年度の業務実施状況の評価です。  次に、7ページをお開きください。  

府中市議会 2017-09-11 平成29年第3回決算特別委員会(9月11日)

そして、残業時間削減目標といったものがあるのか、また、個人時間労働に対する制限みたいなものをしているのかどうか、あわせてお伺いをさせていただきたいと思います。よろしくお願いいたします。 ○委員長(田邉稔君) 豊田企画財政課長。 ○企画財政課長(豊田弘治君) それでは、私のほうから、賃借料、借地ということでの質問に答弁させていただきたいと思います。  

福山市議会 2017-07-04 07月04日-06号

公益財団法人連合総合生活開発研究所の教職員の働き方・労働時間に関する報告書では,7~8割の教員が一月の時間労働が80時間(過労死ライン)となっていること,1割が既に精神疾患に罹患している可能性が極めて高いことなどが明らかにされました。あすの日本を担う子どもたちを育む学校現場において,教職員人間らしい働き方ができるための長時間労働是正が必要であり,そのための教職員定数改善も欠かせません。  

広島市議会 2017-03-14 平成29年度予算特別委員会-03月14日-13号

ことしの1月でしたかね,広島市職員自殺は過労との見出しの新聞報道がなされたわけで,月100時間以上の時間労働が何カ月も続き,それが自殺の原因となったとも言われているわけなんですけれども,これについては,先ほども申し上げましたけれども,碓氷議員の総括質問に対して今後の対応が示されたところであります。  

広島市議会 2017-03-13 平成29年度予算特別委員会−03月13日-12号

◎高山 給与課長       委員御指摘のとおり,労働基準法第33条第3項において,地方公務員については,現業等の一部の事業を除き,公務のために臨時の必要がある場合は時間労働をさせることができるとされております。 ◆近松 委員         市職員労働基準法が適用されます。24時間のうち8時間は全体の奉仕者として,しっかりと市民のために働いてもらわなくちゃいけません。

広島市議会 2017-02-17 平成29年第 1回 2月定例会−02月17日-03号

続いて,長時間の時間労働時間縮減対策について質問をいたします。  電通における長時間の時間労働による過労から自殺した事件が発覚して以来,長時間の時間労働時間の縮減の取り組みが国を挙げての課題となっております。過労による自殺が労災に認定されると,所属長はもちろんのこと,トップの管理責任も問われることになります。長時間勤務で能率は大幅に低下し,体を壊します。

広島市議会 2017-02-13 平成29年第 1回 2月定例会−02月13日-目次

年度広島市一般会計予算      ┤      └至第58号議案 包括外部監査契約締結について ……………………… 131       (総括質問)   永田議長 ………………………………………………………………………………… 131   酒入忠昭議員 …………………………………………………………………………… 132    1「財政非常事態宣言」について    2 非正規職員の待遇改善について    3 時間労働時間

広島市議会 2016-12-12 平成28年第 5回12月定例会−12月12日-04号

時間外命令は午後10時まで,それ以降の時間労働については,翌日,課長が本人からの報告を受け,時間労働を認めるとのことであり,基本自己申告,証明するものはありません。課長が細かく確認することも通常はないとの説明でした。長時間の時間労働については,電通での新入社員の長時間労働による自殺が大きく報道され,労働基準監督署の調査も入り注目されています。

広島市議会 2016-12-05 平成28年第 5回12月定例会−12月05日-目次

199   永田議長 ………………………………………………………………………………… 199  開議宣告 …………………………………………………………………………………… 199   永田議長 ………………………………………………………………………………… 199   桑田恭子議員 …………………………………………………………………………… 199    1 広島市財政状況について    2 時間労働

広島市議会 2016-11-21 平成28年11月21日厚生委員会-11月21日-01号

印刷をうまくすれば、悪用しようと思ったら幾らでも考えられることかなと思うので、先ほど酒入委員が、本人確認をどうするかっていうところですけど、やっぱり非常にシートいっぱい集めて、ポイント集めて換金するわけですから、一人上限っていうのは1万円で、1万円1回出したら、次のはもう、1回この人が出しているので、もうこれはおかしいんじゃないかっていう、そういうチェック機能をどうするのかと、それから事務が、どうせ時間労働

広島市議会 2016-09-29 平成28年 9月29日総務委員会-09月29日-01号

一つは広島アートインド運営企業体、これは広島市文化交流会館の指定管理者でありますけれども、自己点検の結果、時間労働を行わせていたと。速やかに是正したということのようですが、どんな実態があったのか教えていただきたい。それから、自己点検というのはどんなふうにされるのか、それも聞きたい。  それから、高速交通株式会社、ここでは雇入通知者の記載事項に漏れがあったと。何が漏れとったんですか。