13件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

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呉市議会 2017-06-14 06月14日-03号

産業部長種村隆) 今議員のほうで、裁判で負けたら、そうした支払いを呉市が負担するという趣旨であったかというふうに受け取らせていただきましたけれど、今係争中の案件をざっくり申し上げますと、機器類不備がダウンすることによってキャンセルが発生した損害であるとか、長年設備を修繕していなかったといったものに係る損害賠償事件でございまして、その事業者民間との取引で発生した未払金であるとか従業員に対する給料

三原市議会 2017-06-14 06月14日-03号

産業部長種村隆) 今議員のほうで、裁判で負けたら、そうした支払いを呉市が負担するという趣旨であったかというふうに受け取らせていただきましたけれど、今係争中の案件をざっくり申し上げますと、機器類不備がダウンすることによってキャンセルが発生した損害であるとか、長年設備を修繕していなかったといったものに係る損害賠償事件でございまして、その事業者民間との取引で発生した未払金であるとか従業員に対する給料

呉市議会 2013-03-05 03月05日-04号

ここで、財務省人事院勧告損害賠償事件での東京高裁判決を紹介いたします。 国家公務員給与、その他の勤務条件は、私企業の場合のように労使の自由な交渉に基づく合意によって定められるものではなく、国民代表者により構成される国会の制定した法律及び予算によって定められるもので、国家公務員には私企業労働者のような労使による勤務条件共同決定内容とする団体交渉権は保障されていない。

三原市議会 2013-03-05 03月05日-04号

ここで、財務省人事院勧告損害賠償事件での東京高裁判決を紹介いたします。 国家公務員給与、その他の勤務条件は、私企業の場合のように労使の自由な交渉に基づく合意によって定められるものではなく、国民代表者により構成される国会の制定した法律及び予算によって定められるもので、国家公務員には私企業労働者のような労使による勤務条件共同決定内容とする団体交渉権は保障されていない。

府中市議会 2010-12-02 平成22年第5回定例会(第2号12月 2日)

まず、1点目の訴訟の関連でございますが、議員御指摘のように、現在、市が抱えている裁判は、1つは府中市議会政治倫理条例にかかわる損害賠償事件が2件、2つ目ごみ処理有料化にかかわる損害賠償請求事件が1件、さらに、被告府中市ではございませんが、社会福祉法人府中保育会学校法人広島府中市幼稚園を相手取った金員支払い請求事件裁判が行われております。

府中市議会 2010-06-10 平成22年第3回定例会(第2号 6月10日)

2点目の府中市が被告となっている裁判についてでございますが、まず1点目として、府中市議会政治倫理条例にかかわる損害賠償事件関連が2件、この事件は、2件は併合されまして、1件の扱いとして進められております。次回、第11回目になりますが、公判日時は6月29日の予定となっております。  そして、ごみ処理協力金をめぐりまして市民3名の皆様から損害賠償請求事件が出ております。

府中市議会 2006-12-04 平成18年第5回定例会(第1号12月 4日)

宝くじコミュニティ助成事業助成金150万円、総務課雑入で、損害賠償事件にかかわる保険金収入206万9,000円の補正でございます。  20款市債、1項市債、5目商工債は、勤労青少年ホームアスベスト対策工事費の減によりまして1,090万円の減額。  6目土木債は、市道整備事業債で、県営事業負担金増額等によりまして2,500万円の補正

福山市議会 2006-09-01 09月01日-01号

この専決処分は,2002年平成14年12月に市内瀬戸町の福山市立瀬戸小学校において大休憩の時間中,児童同士で起こした傷害事故に対する損害賠償事件につきまして,その相手方に対する損害賠償の額を定めること及び和解について,地方自治法第180条第1項の規定により市長において専決処分をいたしましたので,同条第2項の規定により議会に御報告するものでございます。 

広島市議会 2004-02-26 平成16年第 1回 2月定例会−02月26日-04号

敗訴につきましては,このたび,補正予算議案を提出させていただいております事案,それから,昨年6月議会で議決をいただいた事案は,それぞれ平成7年度,それから平成11年度に起きた医療事故に伴う損害賠償事件でございまして,その解決の時期が今年度に重なりました。そして,多額の賠償額を支出する結果となったことは,大変残念に思っております。  

広島市議会 2003-07-01 平成15年第 3回 6月定例会−07月01日-04号

このたびの損害賠償事件について,関係職員の過失の対応,職務への熟度勤務体制等諸般の事情をもとに,他の事例や弁護士等意見も参考にしながら,現在,慎重に検討しておるところでございます。  この医療事故再発防止策としてどのようなことをしたのかということでございます。  この事故につきましては,病院の管理体制の問題がございました。一つは,ベッドサイドに経験の浅い研修医を一人にしてしまったこと。

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