府中市議会 2022-03-08 令和 4年第2回予算特別委員会（ 3月 8日）
また、早出・遅出の勤務形態を取ったりそれから年次有給休暇の取得促進をやりまして、働き方改革の取り組みを実施しておるところでございます。
また、早出・遅出の勤務形態を取ったりそれから年次有給休暇の取得促進をやりまして、働き方改革の取り組みを実施しておるところでございます。
民間の保育施設の保育士と公立の会計年度任用の保育士の収入については、雇用条件や勤務形態など状況が異なりますので、単純な比較は難しいと考えております。 なお、令和２年４月１日からは会計年度任用職員制度の導入により、期末手当や昇給制度の創設等、一定の改善が図られていると考えております。
新たな日常に対応するコロナ禍の中で，様々な勤務形態，そういったものについても今後しっかりと取り進めていきたいというふうに考えています。 以上でございます。 ◆２３番（連石武則） 数字的なものが上がってこられなかったんで。
また、会社への勤務形態も変わりましたが、ここでは働き方の一つでありますテレワークについておさらいをしてみたいと思います。 テレワークとはＩＣＴ、情報通信技術を活用した時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方のことですが、働く場所によって自宅利用型テレワーク、在宅勤務、モバイルワーク、施設利用型テレワーク、これはサテライトオフィス勤務などの三つに分けられております。
それは一定期間実施をされて終了ということになっていると思いますが，そうした勤務形態を工夫した中でどのような成果があったのか，そしてこれから先，第３波，第４波ということが懸念されていますけれども，今後どのような勤務形態を模索すべきなのか，そのあたりについて，ぜひ今時点でのお考えをお聞かせいただきたいと思います。
その募集形態は、近年の保育士不足の中、より長い時間で勤務してもらえる保育士を確保することによりまして安定したクラス運営が可能となることから、従来の様々な勤務形態を改めまして、１つ目としてフルタイム勤務、２つ目として週30時間から35時間勤務、３つ目として週30時間未満勤務の３段階に分けて、このたび募集を実施したところでございます。
また，平日の勤務は午後から夕方までの限られた時間帯であり，一般的な勤務形態とは異なっており，こうした放課後児童クラブならではの勤務内容や条件に合致する方が求められると思います。 安定した人材の確保のためには継続的な取組が必要です。直近の放課後児童支援員及び補助員の人数と，人材確保に向けたこれまでの取組内容をお示しください。 最後に，支援員の離職防止についてです。
いずれにいたしましても、今後ともこれまでの勤務形態にとらわれない柔軟な職員の働き方改革を推進するため、国、他の自治体、及び民間事業者の先進的な取組を注視、研究していくとともに、引き続き市民の皆様へのサービスの安定的な提供を行えるよう、危機感及び緊張感を持って職場における感染症の蔓延防止対策を講じていきたいと考えているところでございます。
勤務形態ですね。 そして７点目が、具体的にはどのような措置をして活用を想定しているのかについてもお聞きします。 そして８点目は、指導員の採用ですね。これはどのように行っていくのか。具体的には、先ほどの答弁にもあったけれども、見通しですね。採用の見通しはどうなのかについて。 そして最後、９点目。
平成27年12月の本会議で我が会派の渡辺議員が，テレワークの推進について，本市では職員の家庭生活の充実及び業務効率向上等を図るため，平成22年７月に広島市職員テレワーク実施要領を定め，職員の勤務形態の一つとして在宅勤務を導入したが，市職員のテレワークの実施状況と今後の取組はどうなっているかと質問した際に，本市の答弁では，近年実施が低迷しているため，職員のニーズや他の自治体での実施状況を踏まえながら，
民間企業においては、法施行の趣旨も踏まえ、給与面以外にも福利厚生やフレックスタイム制度、テレワークなどの柔軟な勤務形態の導入による働き方改革が進められ、地方公務員と比較をし好条件の制度を有する企業も少なくなく、有効求人倍率も高位で推移をいたしております。本市における過去３年間の早期退職者数の推移は、平成28年度が12名、平成29年度が９名、平成30年度が９名という状況でございます。
54 ◯堀野副市長 会計年度任用職員の勤務形態につきましては、フルタイム勤務とパートタイム勤務がございまして、その勤務形態につきましても、職務の内容等に応じてしっかりと働きたい方、またパートタイムで働きたい方、扶養の範囲内で働きたい方など、いろいろございます。
なお、会計年度任用職員の人数につきましては、令和２年度当初予算の一般会計におきましては、年間延べ人数といたしまして1,747人を予定しており、これまでの臨時・非常勤職員と比較して多少の変動はあるものの、繁閑に応じた勤務形態や基本的な業務内容は引き継いでおりまして、制度移行に伴う人数は横ばいか、やや減少というふうに見込んでおります。 ２点目でございます。
カとして、決定した基本報酬は、勤務形態に応じて日額、月額及び時間額とし、その計算方法等について定めるものでございます。同じ職種、経験であれば、フルタイムで勤務する職員の給料と、パートタイムで勤務する職員の基本報酬は、基本的に勤務時間に応じて比例する額とするものでございます。
オとして、第１号会計年度任用職員の基本報酬は、職務の級及び号給に基づき決定することとし、２ページでございます、カとして、決定した基本報酬は、勤務形態に応じて日額、月額及び時間額とし、その計算方法等について定めるものでございます。
あと、消費者行政に対する経費の生活相談員さんの勤務形態を教えていただければ。これわかりますかね。 それから、あと高齢者の運転免許証自主返納助成が120万円組んであります。これは、例えば返納した場合は１万円のタクシー券等という形になるのかどうかというところ、その辺がもしわかれば説明ください。 ○主査（福田勉君） 岡田総務課長。
保育サービスの充実のため、保育所などでは保護者の勤務形態の多様化などへの柔軟な対応として延長保育が実施されていると思いますが、呉市の中に夜間に子供を預かる施設があるのかどうかお尋ねします。 ◎子育て担当部長（竹之内健） 夜間に子供を預かる保育施設についてお答えいたします。 本市には、医療機関において看護師等の夜間勤務に対応するため、病院内の保育施設で保育を行っている施設が２カ所ございます。
保育サービスの充実のため、保育所などでは保護者の勤務形態の多様化などへの柔軟な対応として延長保育が実施されていると思いますが、呉市の中に夜間に子供を預かる施設があるのかどうかお尋ねします。 ◎子育て担当部長（竹之内健） 夜間に子供を預かる保育施設についてお答えいたします。 本市には、医療機関において看護師等の夜間勤務に対応するため、病院内の保育施設で保育を行っている施設が２カ所ございます。
○学校教育課長（門田雄治君） スクールガード支援員は、現在のところ年間の最大の勤務日数を200日と設定して教育委員会に所属し、巡回の拠点校に赴くといった勤務形態をとる予定にしております。 そして、緊急のケースも含め、各学校からの要請に応じて教育委員会から派遣する体制を整え、全10校を巡回するといった計画を立てているところでございます。 ○委員長（三藤毅君） ほかにありませんか。 加納委員。